Atps

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestao de Recursos Humanos 2a Serie Processos Gerenciais A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um metodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï Favorecer a aprendizagem. „Ï Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. „Ï Promover o estudo, a convivencia e o trabalho em grupo. „Ï Desenvolver os estudos independentes, sistematicos e o autoaprendizado. „Ï Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. „Ï Auxiliar no desenvolvimento das competencias requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduacao. „Ï Promover a aplicacao da teoria e conceitos para a solucao de problemas relativos a profissao. „Ï Direcionar o estudante para a emancipacao intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que sera solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio e essencial para o desenvolvimento das competencias e habilidades requeridas na sua atuacao no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Edna de Almeida Rodrigues Faculdade Anhanguera de Matao CST em Gestao de Recursos Humanos - 2a Serie - Processos Gerenciais Edna de Almeida Rodrigues Pag. 2 de 10…

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Prointer _ III_2015_1 MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante este semestre nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional…

2. Todas as dúvidas referentes a esta atividade devem ser colocadas no tópico “MODELO DE ENTREGA PROINTER-2014/2 (Relatório Final)”, do fórum de discussão da disciplina. Com isso, todos os discentes terão acesso às respostas sobre as dúvidas pertinentes da turma, facilitando assim o entendimento sobre a atividade. 3. O envio do PROINTER poderá ser feito até 23h55min da data final da entrega. Recomendo que, essa ação não seja feita na última hora, a fim de evitar que eventuais…

CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o grupo analise a importância…

Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III_2015_1 MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você vem adquirindo durante as aulas, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para…

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III_2015_1 MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você vem adquirindo durante as aulas, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste…

Etapa -1 Relatório Parcial a) Modelo proposto, a saber: I. Capa contendo o logo da Instituição, o titulo do Trabalho e o Curso Superiores de Tecnologia. II. nome completo e RA. III. Nome dos tutores (presencial e a distância). IV. Nome da disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Públicas (PROINTER III) VI. Conteúdo do Relatório Parcial. Esclarecimentos do item VI - Conteúdo do Relatório Parcial. A partir do levantamento dos dados…

Modelo do Relatório do Estágio Curricular 1. Capa do relatório 2. Folha de rosto 3. Folha de aprovação 4. Agradecimentos (opcional) 5. RESUMO: Breve descrição do conteúdo (inclusive dos resultados) com considerações dos pontos mais importantes do estágio. 6. Lista de ilustrações (opcional) 7. Sumário 8. INTRODUÇÃO: Introduz o leitor no assunto de maneira generalizada com breve histórico da empresa instituição, informando quem fez o que, contendo quando, onde, como e porque foi redigido.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE ABC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DA QUALIDADE ALUNO(A) ..................... RA .......................... ALUNO(A) ..................... RA .......................... ALUNO(A) ..................... RA .......................... ALUNO(A) ..................... RA .......................... ALUNO(A) ..................... RA .......................... ALUNO(A) ..................... RA .......................... PROJETO…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2° SEMESTRE EDSON CARVALHO DE CASTRO RA 6901437709 MÔNICA MARTINELLI SOARES LEMOS RA 6768379234 RANIELLYS DA CONCEIÇÃO DE BRITO RA 6751248926 VALÉRIA REGINA OLIVEIRA RA 6768379539 TECNOLOGIA DE GESTÃO TUTOR PRESENCIAL JORGE VIDOTTI TUTOR A DISTÂNCIA JORGE VIDOTTI PROFESSOR EAD ADEMIR CAVALHEIRO LEITE SÃO CAETANO DO SUL/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO …