Considerações Finais Plr

VR R$ 6,50 + Pl de Saúde + Plano Odontológico + PL LEADER CARGO SALÁRIO BENEFÍCIOS Atendente comercial R$ 930,00 VR + PL DE SAÚDE + SGV +PLR + PLO + COMISSÃO E BONIFICAÇÃO. Operador de Caixa R$ 930,00 VR + CESTA BASICA + PL DE SAÚDE + SGV + PLR + PLO. Estoquista R$ 890,00 VR + CESTA BASICA + PL DE SAÚDE + SGV + PLR + PLO. De acordo com a pesquisa acima, nota-se que a Leader Magazine, embora apresente uma faixa salarial melhor, demonstra uma…

RA: 2730609227 PALOMA SILVA DA ROCHA RA: 440329 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal ARAGUAÍNA-TO 2015 SUMÁRIO 1. Considerações Iniciais................................................................ 2. Diagnóstico.................................................................................. 3. Planos de Ação .......................................................

.................... 09 PLANO DE AÇÃO ...................................................................................... 09 RESULTADO DO PLANO DE AÇÃO....................................................... 11 CONSIDERÇÕES FINAIS........................................................................... 13 REFERÊNCIAS............................................................................................ 14

e que faz fixação previa da sua duração, presumindo-se prolongamento indefinidamente. Constitui a regra em direito do trabalho e são excepcionalmente admite- se contrato por tempo determinado. 3º Contrato determinado - São os contratos cujo termo final e previamente estabelecido. Compreende varias espécies: por obra certa,de safra,de experiência, com data certa de termino,de aprendiz.de atleta,do técnico estrangeiro etc. Regra geral,a duração máxima do contrato determinado e dois…

b) Frederik Herzberg: Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg. c) David MacClelland: Teoria da Motivação pelo êxito e/ou medo de MacClelland. Pesquisar em outras fontes e também no Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS) e nas bibliografias existentes no Plano de Ensino e Aprendizagem. 2 HISTÓRICO DA EMPRESA EM ESTUDO NOME LOCALIZAÇÃO SEGMENTO EM QUE ATUA PORTE/TAMANHO MISSÃO E VALORES O PÚBLICO-ALVO QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS NOME E CARGO DO CONTATO QUE

31 3.2 ORGANIZAÇÃO DO ESTUDO............................................................................... 32 4 RESULTADO E DISCUSSÕES................................................................................ 33 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................... 41 REFERÊNCIAS............................................................................................................... 43 ANEXOS.....

colaboradores, e assim conseguir maior rapidez e flexibilidade nas tomadas de decisão. 4.1. Bunge estimula colaboradores através da PLR Bunge Alimentos teve um aumento de crescimento na faixa de 30% ao ano. Esse quadro positivo ajuda a manter o comprometimento e a motivação dos colaboradores. Um dele é o Recompensar – um plano de Participação nos Lucros e Resultados – PLR, que foi implantado com o objetivo de criar uma ferramenta de reconhecimento e recompensa aliada com os resultados…

3.300 C 3 3.400 D 2 3.500 E 3 3.650  Fonte: Elaborado pelos autores MAP 1º Quartil 2º Quartil (mediana) 3º Quartil Após realizar todos os cálculos dos 3 cargos, fazer a: Demonstração final da Pesquisa completa por cargo Medidas estatísticas Resultado Resultado Resultado Supervisor de Vendas Cargo tal Cargo tal Menor salário 1º quartil MAP Mediana 3º quartil Maior salário Frequência

.............9 6. PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS ALCANÇADOS...................................................10 6.1 Como desenhar um plano de incentivos..........................................................................10 6.2 Como implantar a PLR.....................................................................................................11 7. BENEFÍCIOS E SERVIÇOS...............................................................................................13 7.1 Conceito de…

Presidente da Banca ________________________________________ Prof. Secretário da Banca ________________________________________ Prof.Me.Edgar Schulze Orientador Faculdade Cenecista de Nova Petrópolis 7 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS PPR PLR RH FACENP TST MP Plano de Participação nos Resultados Participação nos Lucros e Resultados Recursos Humanos Faculdade Cenecista de Nova Petrópolis Tribunal Superior do Trabalho Medida Provisória 8 LISTA DE FIGURAS Figura 1…