Considerações Finais Pim 2 Rh

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Gabrielly Garcia de Oliveira PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Ytaquiti Construtora Ltda SANTANA DE PARANAIBA 2012 CAMILA RANGEL DOMINGOS – RA B3242J-2 GABRIEL SILVA LIRA – RA B39896-5 IGOR VINICIUS SANTOS PEREIRA - RA B30HFD-4 LETICIA CRISTINA CAMARGO – RA B30DHG-8 MARINA MACHADO MARTINS – RA B299GG-6 RENATA GABRIELLY GARCIA DE OLIVEIRA – RA B32431-7 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Ytaquiti Construtora Ltda Trabalho de Conclusão do 1º…

na elaboração do PIM – II. O presente material foi elaborado pelos dos Professores Fabio Arten e Tatiane Felipe Cândido Arten e contou com a colaboração da Professora Mônica da Silva. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - II Orientações Gerais – Professora Mônica da Silva Definição de critérios para a avaliação da dissertação e da apresentação do PIM, Programação das orientações e Formalização do grupo de estudo, Orientações gerais Critérios para a Avaliação do PIM – II Dissertação

CICÍLIA PEREIRA LÔBO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) TXAI RESORTS MARABÁ – PA 2011 CICÍLIA PEREIRA LÔBO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) TXAI RESORTS MARABÁ – PA 2011 RESUMO LÔBO, Cicília Pereira. Txai Resorts. Marabá: 2011, p. 21. Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM). O estudo investiga, identifica, analisa e propõe melhorias para a gestão da área de Recursos

UNIVERSIDADE PAULISTA MARCIO FRANCISCO GUERRA RA 1439025 ANÁLISE DA EMPRESA FARMÁCIA NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO LTDA PIM IV SÃO CARLOS – SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA MARCIO FRANCISCO GUERRA RA 1439025 ANÁLISE DA EMPRESA FARMÁCIA NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO LTDA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXXXXXX SÃO CARLOS…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2.1 O SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA 2.2 ORGANOGRAMA FUNCIONAL DA EMPRESA 2.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉTICO DE RECURSOS HUMANOS 3 CONTABILIDADE 3.1 PATRIMÔNIO 3.2 BALANÇO PATRIMONIAL E PATRIMÔNIO LÍQUIDO 3.2 BALANÇO CONTÁBIL DA EMPRESA 3.3 QUADRO DO BALANÇO PATRIMONIAL 3.4 LIQUIDEZ DA EMPRESA 3.5 GRAU DE ENDIVIDAMENTO DA EMPRESA 4 ESTATÍSTICA APLICADA 4.1 CALCULANDO A MÉDIA 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS INTRODUÇÃO O

1 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III Empresa: Plantão Médico Empreendimentos LTDA São Paulo 2013 1 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III Empresa: Plantão Médico Empreendimentos LTDA Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º semestre Aline Mota da Silva B36144-1 Camila dos Santos Lima B3874I-0 Ellen Karine dos Reis Oliveira B256FG-8…

UNIVERSIDADE PAULISTA ELINE GOMES NUNES RA 1323899 GLOBALTEC S/A PIM V GOIÂNIA - GO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ELINE GOMES NUNES RA 1323899 GLOBALTEC S/A PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP GOIÂNIA - GO 2014 RESUMO…

1) Justificativa: Colocar como foco central a visão holistica aplicando seus conceitos dentro da metodologia adotada pela empresa 2) Objetivo: Socibalizar e difundir novos conecitos com base em estudos aplicando a visão holista 3) Referencial teórico: Cultura Organizacional Holística é um conjunto de valores, conhecimentos e costumes ligados a uma visão não fragmentada do mundo em que a organização é considerada um organismo vivo em constante movimento, constituindo um sistema

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II CURSO SUPERIOR DE GESTAO EM RECURSOS HUMANOS 2011 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 2010 EMPRESA GRUPO SILVATO1110100 MERCADO ENDEREÇO RUA 25 DE MARÇO TELEFONE (66) 35612714 CNPJ 999-333-444-05 ALUNO: ERNANDO PEREIRA BORGES SUMÁRIO 1...OBJETIVOS......................................................................01…