Consideraçoes Finais Do Relatorio De Estagio Rh

finanças empresariais Brasília/DF 2015 girlaine abadia de sousa finanças empresariais  Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado IV. Prof. Orientador: Aijalon Barroso. Brasília/DF 2015 SUMÁRIO

empregados, e de se ter ações de investimento e valorização do trabalho do empregado através de políticas de reconhecimento e de benefícios, é preciso que nos questionemos a quem o RH está servindo? Ao ser estratégico, não estaria ele apenas usando um discurso empresarial comumente utilizado para se referir à importância maior que o RH passou a ter no alcance dos resultados da empresa em função das exigências do sistema neoliberal e da globalização? O chamado investimento nas pessoas…

.......... 18 5.1 ORGANOGRAMA............................................................................................ 19 6 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO ...................................................................... 21 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................ 23 REFERÊNCIAS ..................................................................................................... 24 1 INTRODUÇÃO

3 - REFERENCIAL TEÓRICO 3.1 Considerações Iniciais Em cumprimento das exigências do Módulo II, do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), visa levantar referências bibliográficas para esclarecer como é realizado um processo de “Recrutamento e Seleção de Pessoal” em uma organização. O Recrutamento e Seleção são uma ferramenta essencial para contratação de recursos humanos qualificados para ocuparem vagas em uma organização. No mercado de trabalho atual fica bem claro,…

1. INTRODUÇÃO O estágio é um complemento educativo ao ensino abordado em sala de aula, proporcionando o acadêmico aproveitar as vivencias e experiências a fim de desenvolver-se como um bom profissional dentro do mercado de trabalho. A partir disso, o presente relatório tem como objetivo registrar as atividades desenvolvidas durante o estágio da acadêmica do curso técnico em comércio na empresa do segmento atacadista de materiais de construção Comercial Maranguape, durante o período de 09 de

utilizadas____________________________6 Anúncio do Cargo________________________________________________6 Elenco de Competências do Cargo___________________________________7 Sugestão de Dinâmicas de Grupo____________________________________7 Considerações Finais______________________________________________10 Referências Bibliográficas__________________________________________11 1.INTRODUÇÃO Como base de uma organização empresarial é preciso ter…

OLIVEIRA DOS SANTOS ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar RELATÓRIO FINAL Cruz das Almas 2013 DENISE DE OLIVEIRA DOS SANTOS ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar…

fará com que estejam mais estimulados ao trabalho, cientes dos deveres e responsabilidades organizacionais. O sucesso de um processo de avaliação em grande parte depende dos avaliadores. E para isso são necessários alguns métodos específicos como: Relatórios escritos, Incidentes críticos e Escala gráfica de mensuração. Também é necessário confirmar se os métodos de avaliação do desempenho humano são eficazes em relação à função a serem aplicados. Quando a fonte da avaliação é vista como…

FACULDADE ESTÁCIO DE NATAL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LILIANE PEREIRA DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DEPARTAMENTO FISCAL – PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO NATAL-RN 2015 LILIANE PEREIRA DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DEPARTAMENTO FISCAL – PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO Relatório de estágio supervisionado apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis como requisito avaliativo para obtenção de nota. Orientador: Prof. Esp. João Batista…

Pessoas: Desenvolvimento de Estratégia de Negócios Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de Estratégias de Negócios Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré- requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. SUMÁRIO 1 Introdução 4