Relações humanas e éticas nas organizações

contexto, exige uma compreensão da complexa estrutura que levou o processo da segurança privada a se transformar em um dos principais fenômenos sócio contemporâneos. Dentre as muitas questões pertinentes a esse debate, está o limite da busca do rendimento e a relação entre a dimensão do público e do privado na vida dos envolvidos na realização da prevenção e a diminuição de crimes em geral. A proposta deste ensaio é discutir questões éticas envolvidas na atuação dos agentes da segurança privada, apontando a necessidade de superação do entendimento das questões éticas e humanas na segurança privada, como uma especialidade que visa apenas e tão somente ao rendimento e à busca da melhor qualidade de vida. O estudo mostrou que em ambos os shoppings o departamento de operações não gerencia somente a segurança, outras demandas também são geridas como serviços gerais, primeiros socorros, bombeiros, estacionamento, o que implica uma formação e treinamento de toda equipe envolvida principalmente no relacionamento ético e humano. Palavras-chave: Ética, Relações Humanas, Segurança privada. Sumário. 1.Introdução -----------------------------------------------------------------1 2.Referencial Teórico.-----------------------------------------------------2 3.Metodologia----------------------------------------------------------------4 4.Analise de dados --------------------------------------------------------5 5.Conclusão…

Comunicação Empresarial 1 1.2.1 Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização utilizando como referência o aspecto desenvolvido pela disciplina Comunicação Empresarial; 1 1.3 Técnicas de Informática 2 1.3.1 Apontar aspectos relevantes do sistema de informação organizacional e técnicas de informática utilizados, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Técnicas de Informática. 2 1.4 Matemática Aplicada 2 1.4.1 Identificar a utilização de algumas das…

Goiânia 2012 RESUMO A BRMALLS em poucos anos se tornou a maior e mais eficiente companhia de Shoppings do Brasil. Alcançamos essa posição principalmente através da dedicação e da obstinação de um grupo de pessoas excelentes, que acreditou em um sonho, que no final de 2006 parecia impossível. É a maior empresa integrada de shopping centers do Brasil, com participação em 46 shoppings, que totalizam 1.466,3 mil m² de Área Bruta Locável (ABL) e 809,0 mil m² de ABL próprio. A BRMALLS é a…

material disponilizado para a execução do trabalho. RESUMO Este Projeto Integrador é um estudo de caso, que busca analisar os processos gerenciais na empresa Multiplan Empreendimentos Imobiliário S.A. O objetivo principal da pesquisa foi analisar o atual processo de gerenciamento nas diversas áreas da empresa pesquisada, utilizando o site da empresa e realizando uma pesquisa de campo. E, de forma concomitante, descobrir como uma empresa real adota os procedimentos administrativos, e…

MANUAL DE CONDUTA, ÉTICA E VALORES MANUAL DE CONDUTA, ÉTICA E VALORES Sobral, maio de 2014. Figueiredo e Nobre Restaurante Ltda – ME | CNPJ:17.234.661/0001-84 sobral@bonaparte.com.br Av Mons. Aloísio Pinto, 300, Lj 31. Sobral-CE www.bonaparte.com.br 01 MANUAL DE CONDUTA, ÉTICA E VALORES Ciente de nossa responsabilidade como manipuladores de alimentos, a Figueiredo e Nobre Restaurante Ltda – ME, divulga seu Manual de Conduta e Ética. Este manual tem como…

Etica Empresarial A ética reflete o comportamento do ser humano que age tomando por base os seus valores. Mais do que isso, pressupõe que o comportamento humano seja dirigido para o bem. Quando se trata da ética empresarial o que se deve levar em conta são os valores da organização. Não há, no entanto, como dissociar os valores dos indivíduos em sua vida social e intelectual de sua atuação como empresário. Até meados do século passado, ética nos negócios era uma expressão incomum, pois…

Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos. Shopping Iguatemi SP Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM apresentado à Universidade Paulista – UNIP, para avaliação semestral no Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos Orientador: Professor João Marcelo Bras Nome: Carolina Aparecida De Oliveira R.A : C20581-8 Nome: Nangelais Kley Camargo R.A: C22CEA-0 Nome: José de souza Matos R.A: C1905H-5 Nome: Susane…

1.0 Descrição da empresa: 1.1 Razão social/Nome da empresa Consultoria De Recursos Humanos LTDA ME Atuação: Vendas e Shopping Nome Fantasia V&S 1.2 Localização da empresa Rua Vitoantonio Del Vecchio ,168/167 Parque da Móoca– Zona Leste de São Paulo 1.3 Breve Histórico É uma empresa fundada por dois sócios Eduarda Silva e Marcelo Vieira, formados em Gestão de Recursos Humanos, Eduarda se especializou em Treinamento e Desenvolvimento de pessoas e Marcelo em Recrutamento e…

Caso Concreto - Semana 2 CASO CONCRETO 1 Shirleycleide está na “pista” desde os 17 anos e costuma “fazer ponto” na Praça dos Prazeres, ao lado do estacionamento do Shopping Valparaíso, em frente ao edifício de número 10. Seu Tuninho, oficial da reserva do Exército, residente do mesmo edifício, acha que é imoral o que ali se passa – uma pouca vergonha, pois a moça, embora vestida normalmente como todas as outras que vão ao shopping, desempenha atividade contrária aos bons costumes da…

Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_______________________________________________17 1.6- Ética e Legislação Trabalhista 1.6.1 Preceitos da Ética, e diretrizes que regem as legislações trabalhistas e empresariais_____________________________________________________ 18 Conclusão______________________________________________________ 19…