Conceito de Organizações - Desciplina de Organização Sistemas e Metodos

UniEvangélica – Centro Universitário Sistemas de Informação – 4º Período Organização de Sistemas e Métodos – Profª Francislene de Souza Camarotto Acadêmica: Michelle Regis Pires de Oliveira Resumo: As Organizações João Chinelato inicia o capítulo demonstrando que as organizações estão proliferando e evoluindo em decorrência da fusão de interesses sociais e econômicos do mundo moderno.Sofrem constantes mutações, pois estão voltadas para o mercado consumidor. “Os interesses do indivíduo e os da organização complementam-se”. Segundo o autor o trabalho em grupo é um multiplicador de idéias. Para alcançar resultados deve haver uma sinergia a fim de definir o objetivo do trabalho em equipe, a associação, a auto-imagem do grupo, a circunstância e o clima psicológico propícios à realização do trabalho. Para atender às dinâmicas interna e externa as organizações readaptam-se de acordo com sua “cultura organizacional”. Conforme o texto, existem três tipos de crescimento organizacional: o crescimento vertical (aumento do número de empregados em um departamento), o crescimento horizontal (acréscimo de novas atividades e atribuições de um departamento) e o crescimento funcional (intensificação do crescimento horizontal que obriga o administrador a fazer uso das técnicas de departamentalização). É apresentado o estudo de caso da ECT (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos), onde o autor destaca a importância da utilização das técnicas de O & M em busca da constante

relação ambiente x organização, analisando o impacto do ambiente sobre uma organização. Organizações são sistemas sociais. Ambiente é o local onde as organizações estão inseridas. O livro tratará de estabelecer entendimento sobre o conceito de ambiente na literatura organizacional. Depois estudará o abiente organizacional das perspectivas racionalistas e naturalistas. Espera-se que se entenda que o que ocorre com o conceito de ambiente é o desenvolvimento de ideias que já eram expressas…

As organizações são sistemas vivos, integrantes de ecossistemas complexos, com os quais interagem e dos quais dependem. A excelência em uma organização depende, fundamentalmente, de sua capacidade de perseguir seus propósitos em completa harmonia com seu ecossistema. As organizações consideradas como referenciais de excelência em nível internacional são aquelas que têm prosperado e alcançado a liderança internacional em suas respectivas áreas de atuação e que são exemplos…

COMUNICAÇÃO SOCIAL - RELAÇÕES PÚBLICAS DISCIPLINA: Sociologia das Organizações PROFESSOR: Patrícia Morais ALUNO: Thailan Araújo de Moura Matrícula: 011227283 FICHAMENTO Organização e sociedade João Pessoa - 2013 REFERÊNCIA Lopes, Sérgio. Organização e Sociedade. Organizações e Sociedade O termo organizações é de utilização corrente. Dir-se--ia que toda a gente sabe o que são organizações.…

Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, asociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoqueda teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe…

EMPRESAS E ORGANIZAÇÕES: CONCEITOS E OBJETIVOS Organizações → Entidades sociais compostas de pessoas e deliberadamente estruturada e orientada para um objetivo comum. Razões que explicam a existência das organizações: GESTÃO EMPRESARIAL PARA ENGENHARIA • Razões sociais: relações entre pessoas, satisfazer necessidades; 44721-02 • Razões materiais: aumento das habilidades, compressão do tempo, acumulação do conhecimento; • Efeito sinergístico: trabalho conjunto; •…

DAS ORGANIZAÇÕES Profª Fabiana Lisboa Aragão O QUE É ORGANIZAÇÃO/ GO – Fabiana Lisboa Aragão GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Aula 02: O que é uma organização? Profª Fabiana Lisboa Aragão Ago/2013 O QUE É ORGANIZAÇÃO/ GO – Fabiana Lisboa Aragão RADIOAULA Gosta de música? A gente também... SOTEROPOLITANA CASCADURA Imagem www.sxc..hu O QUE É ORGANIZAÇÃO/ GO – Fabiana Lisboa Aragão O QUE É ORGANIZAÇÃO OBJETIVOS: • Compreender o conceito de…

(ABC) 1.1 Origem e Conceito OActivityBasedCosting, conhecido como Método de Custeio ABC é originário dos Estados Unidos e considerado um aprimoramento entre os sistemas de gerenciamento de custeio por atividade, pois se tornou uma excelente ferramenta para decisões gerenciais e estratégicas. O método ABC tem como diferencial o foco na análise das atividades realizadas pelas empresas. Através dessas informações os usuários conseguem identificar os custos e executar medidas para sua…

Administração A tecnologia sempre influenciou o funcionamento das organizações a partir da Revolução Industrial. Esta foi o resultado da aplicação da tecnologia da força motriz do vapor na produção e que logo substituiu o esforço humano, permitindo o aparecimento das fábricas e indústrias. No final do século XVlll, a invenção da máquina de escrever foi o primeiro passo para a aceleração do processo produtivo nos escritórios. A invenção do telefone, permitiu a expansão e a…

Ementa / Competências Conceitos de administração e suas tendências no Brasil e no Mundo. Conceito de Organização. Tipologia das Organizações. Os papéis e habilidades dos Gerentes. Fundamentos da administração; escola clássica, de relações humanas, burocráticas, estruturalistas, neo clássica, comportamental, desenvolvimento organizacional, de sistemas, contingencial, cibernética e administração. As organizações como sistemas abertos. As áreas funcionais da empresa. Objetivos /…