Conceito De Auto Organização

que as organizações introduzissem o Programa 5S para o desenvolvimento da qualidade. Este trabalho informa sobre a origem do programa, o significado e a importância de cada senso, seu conceito e valores para as empresas e empregados, sua implantação, acompanhamento, benefícios e dando mais ênfase para o senso da auto-disciplina, o Shitsike, o mais relevante dos S.

inserido. A Teoria Geral dos Sistemas No seu livro Teoria Geral dos Sistemas, de 1968, Ludwing von Bertalanffy, biólogo austríaco, postula a necessidade de uma nova categoria de pensamento científico, de nome homônimo. Bertalanffy se apoia no conceito de homeostase estudada pela termodinâmica clássica para a criação de uma “nova termodinâmica” que descrevesse sistemas abertos que se mantém afastado do equilíbrio. O biólogo tinha como preocupação as fronteiras disciplinares e o…

Introdução Um dos assuntos e fatores mais importantes e discutidos na gestão de uma organização atualmente é o termo Clima Organizacional. Esse termo vem ganhando grande destaque no que se diz respeito a organização como um todo, e de forma objetiva sua definição é a percepção que o colaborador tem da empresa, como ele identifica o ambiente da organização, um grau de definições psicológicas que o mesmo possui em consequência do trabalho. As empresas que querem ter sucesso

• PARTE I Capítulo 1 • Hexagrama-Síntese • Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. • A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead 1. “Só existe uma…

PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead 1. “Só existe uma única disciplina para a educação e esta é

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan apresenta uma abordagem sobre as organizações a partir de metáforas que permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de dominação. A intenção parece ser a de demonstrar o quanto o universo das organizações vem se tornando cada vez mais complexo e repleto de ambiguidades enquanto nossa habilidade de interpretá-lo não está seguindo o mesmo rumo. Segundo…

Cenecista de Rio Bonito Carla Cristina Marins José Diego Araújo Franco Mariana Fernandes da Silva Gomes Influências Estrangeiras na Língua Portuguesa Estrangeirismo do Oriente Médio Língua Portuguesa Rio Bonito 2014 Sumário Introdução Conceitos de Estrangeirismo.................................................................... Pág. 4 Tipos de Estrangeirismo........................................................................... Pág. 5 Estrangeirismo…

oportunidades apropriadas. As organizações precisam desenvolver uma racionalidade reflexiva e auto organizadora, necessárias ao constante processo de adaptação às situações de mudança que o desenvolvimento tecnológico requer, sem o que estarão condenadas à morte. É com esta abordagem e por considerar que os seres humanos têm grande influência sobre aquilo que o seu mundo pode ser é que Morgan focaliza a organização sob diversos ângulos, explorando metáforas que, quando analisadas em…

imaginário formal, em que a fluidez parece desafiar a capacidade tectônica. Segundo Portela (2006), Spuybroek não se vincula a estilos ou a convenções estéticas e se preocupa com a resposta que a arquitetura pode dar diante da complexidade. A organização do escritório varia em função do tipo de projeto desenvolvido. Spuybroek coordena todo o processo de produção e geralmente trata o projeto em duas frentes diferentes de trabalho totalmente independentes: um grupo cuida do programa…

sobre motivação e a motivação humana. Motivação Humana O ser humano é um ser de necessidade. As necessidades humanas não são naturais, precisam de ser criadas pelo homem. É difícil definir exactamente o conceito de motivação, uma vez que este tem sido utilizado em diferentes sentidos. De um modo geral, motivação e tudo aquilo que impulsiona o individuo a agir de determinada forma ou, pelo menos que da origem a uma propensão a um comportamento…