plano de aula

Tipo de aula: Inicial Data: 01/08/2014 Duração: 80’ Disciplina : Didática Geral Nome do Professor: Maria Amélia Moçambique Unidade Temática: Tipos e funções da avaliação Meios de ensino: Obra de: GOLIAS, Manuel Tema: Avaliação Sumativa Objectivo geral: Conhecer o que é Avaliação Sumativa Objectivos específicos: - Identificar as fuções da avaliação sumativa; - Mencionar os principais objectivos da avaliação sumativa; - Explicar como é que o professor faz a cassificação dos alunos. Tempo Função didáctica Conteúdos programado Actividades Metodologia Professor Aluno 10min Introdução e motivação - Breve conversa sobre a avaliação Apresenta o tema em estudo e pede voluntários para falar o que sabe sobre a avaliação Voluntários participam na aula falando das suas experiências vividas e ouvidas Elaboração conjunta 35min Mediação e assimilação da matéria Avaliação sumativa - Quais são as fuções da avaliação sumativa - Emitir um juizo de valor final ao aluno - Medir

Capítulos Ano lectivo: 2015 Docente: Joaquim Constantino 1ª Presenciais Unidade Conteúdos Tempo I Introdução ao Fundamentos de Estudos Ambientais 1.1 Conceitos do Ambiente ou Meio Ambiente 1.2 Noção do Meio Ambiente 1.2.1 Elementos do Meio Ambiente 15min II Primeiros Problemas Ambientais e os Respectivos Estudos 2.1 Quando e como aparecem os primeiros problemas ambientais e os respectivos estudos 2.2 A Conferência de Estocolmo 2.3 Objecto de Estudos Ambientais e Sua…

Group (BCG) criou um método de análise do composto de produtos, também chamado de portfólio de produtos ou negócios, segundo o grau de atratividade de mercado e a posição relativa da empresa. A matriz de crescimento-participação contém, no eixo vertical, a taxa de crescimento do mercado e, no eixo horizontal, a participação relativa no mercado. Com base nessa matriz são identificados quatro tipos de produtos ou negócios: 1. Produtos estrelas: aqueles com alta taxa de crescimento em…

Construção, peso de 10%). Descrever como a utilização do IGP pode contribuir para a tomada de descisões nas empresas: O índice pode ser utilizado na conversão de valores para que as decisões possam ser tomadas com base em valores atualizados, por exemplo: podemos atualizar desde os preços dos produtos quanto também as demonstrações contábeis. 2) Como podemos definir o termo “Alavancagem” no mundo dos negócios: No mundo dos negócios, alavancagem é o método que utiliza recursos…

e exposições de conhecimento. A Didática nesta área proporciona a investigação científica através de metodologias, técnicas, métodos e procedimentos, no qual unificados alcança-se o objetivo final que é o conhecimento científico. Um ponto fundamental na didática é o método, é o como alcançar o objetivo e um dos métodos mais se falado na docência superior é a palavra e a pesquisa onde a primeira é o principal pressuposto para a comunicação didática e a segunda onde se procura formas…

MAIOR DA ADMNINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS É A MANUTENÇÃO DO EQUILÍBRIO INTERNO E EXTERNO. O EQUILÍBRIO INTERNO É CONSEGUIDO PELA CORRETA AVALIAÇÃO DOS CARGOS, DE FORMA A MANTER UMA HIERARQUIA. O EQUILÍBRIO INTERNO É MUITO IMPORTANTE, POR QUE OS COLABORADORES COMUMENTEM JULGAM A EQUIDADE DE SUA REMUNERAÇÃO COMPARANDO-AS COM AS DOS DEMAIS COLABORADORES. MUITAS VEZES A INSATISFAÇÃO COM A REMUNERAÇÃO ADVÉM COM A DIFERENÇA DE REMUNERAÇÃO ENTRE CARGOS E PESSOAS, QUANDO NÃO SÃO…

testes e caracterizam-se pela interacção de ferramentas, pessoas e métodos • Método (ou Metodologia) de desenvolvimento = Linguagem de Modelação + Processo de Desenvolvimento de SI • Processo de desenvolvimento de SI: Define quem faz o quê, quando e como, para atingir um certo objectivo. 3 Processo de Desenvolvimento de Software (Cont) • Não se deve ter o software inteiro funcionando por inteiro na primeira versão do sistema • Um processo de desenvolvimento deve ser: Iterativo (ter…

1. Conceito de Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho é uma metodologia que visa, continuamente, a estabelecer um contrato com os funcionários referente aos resultados desejados pela organização, acompanhar os desafios propostos, corrigir os rumos,quando necessário,e avaliar os resultados conseguidos. A avaliação de desempenho é a função primordial dos líderes das organizações. O papel dos gerentes é, justamente, o de planejar, liderar, facilitar, educar e acompanhar os…

informados do ocorrido. *Estabeleça controles e feedback, o estabelecimento de controles para monitorar o progresso do funcionário aumenta a probabilidade de que problemas mais sérios sejam identificados previamente. 3. Explique o que vem a ser processos decisórios centralizados e descentralizados? R. Centralizado: grau em que o processo decisório está concentrado em um único ponto da organização, deixando os demais escalões sem participação nesse processo. Descentralizado: o…

comunicação e a empresarial é uma delas. Resumidamente, comunicação empresarial é o processo – conjunto de métodos, técnicas, recursos, meios, etc.- pelo qual a empresa se dirige ao público interno (seus funcionários) e ao público externo (seus consumidores). Quando a empresa constitui um elemento de comunicação com a sociedade, alcança especializações como relações públicas, jornalismo, publicidade, marketing, entre outras áreas e, assim, passa a ser um pólo de informações. Podemos…