Conceito Da Teoria Humanista Do Livro Teoria Geral Da Adm

ESTRUTURA DO LIVRO PLT  Dividido em 4 partes e cada parte com diversos capítulos.  Parte I o Veremos Cap 1 , 2 e 3 o (esses capítulos apresentam uma visão geral dos sistemas / estrutura básica de sistemas / aplicações nas organizações / vantagem competitiva com a Tecnologia da Informação – TI Partes II, III, e IV o Veremos partes iniciais de alguns capítulos / esses capítulos serão aprofundados em outras disciplinas durante o curso e, portanto, servirá de um importante livro de consulta. 

..........6 2.2 Teoria Clássica da Administração....................................................................7 2.2.1 Henry Fayol e o Conceito de Administração.............................................7 2.2.2 Contribuições de Fayol..............................................................................8 2.3 Teoria Das Relações Humanas........................................................................9 2.4 Teoria da Burocracia..........

7706667696 ATPS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Tutor Presencial: Lucas Rodrigues Corrêa Tutor à Distância: Lucas Rodrigues Corrêa CAMPINAS SETEMBRO/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 02 PREMISSAS DA ADMINISTRAÇÃO................................................................................... 03 TEORIAS GERAIS DA…

produz ferramentas de utilização para obter resultados e uma arte em lidar com situações concretas e abstratas. Introdução à teoria geral da administração, os primórdios da administração. A competência de administrar esteve presente e está durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser estudadas em grandes empresas, grandes complexos possuidoras de influências…

Resumo do Livro: Modelos de Gestão Série Gestão de Pessoas FGV Introdução Idéias Centrais: - Desmoronamento e falência das Organizações (multinacionais e nacionais) a partir de 2008, causados pelos modelos de gestão existentes, que antes eram considerados inquestionáveis e politicamente corretos e revelaram-se ao longo do tempo, ineficazes, contraditórios e inseguros para a organização e para as pessoas. - Necessidade de construção de modelos de gestão que estejam voltados para a…

|7 | |2 |Teorias de X e Y de McGregor................................................................... |9 | SUMÁRIO Introdução 4 Características 6 Origens da Teoria Comportamental 7 Hierarquia das Necessidades de Maslow 7 Os fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg 9 Estilos de Administração: Teorias X e Y 10 Apreciação Critíca da Teoria Comportamental 12 Conceitos de DO 14 As Mudanças e a Organização 15

..........................................................05 3. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO.........................................................................07 3.1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO LEVITT............................07 3.2. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO ADAM SMITH..................07 3.3. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO DAVID RICARDO...........08 3.4. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO KARL MARX...................08 …

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Referência Bibliográfica: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria d a Administraç ão Revista e Ampliad a. 6 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. CHIAVENATO, Idalberto. Administração dos novos tempos. Rio de Janeiro: Campus, 1999. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2000. ROBBINS, Stephen F. Administração mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2000. Os Primórdios da Administração 1.900…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2º Adm B PROF.ª JAIR ROTTINI DATA: 29/11/2010 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Atividades Práticas Supervisionadas Jacareí – SP 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Integrantes do Grupo 2º. Adm B Aluna: Ádala Graciela Silva Plata RA: 1054013193 Email: dala.unic@hotmail.com Aluna: Camila Sprovieri de Oliveira RA: 1054013256 Email: mila_sprovieri@hotmail.com…

2007, p. 70). A Habilidade Conceitual, requer de o administrador saber direcionar a missão do negócio, a visão de futuro, os valores essenciais de sua empresa através de ideias globais, conceitos, valores e princípios que permitem saber aonde se quer chegar (CHIAVENATO, 2007, P. 70). Já não cabe mais à teoria administrativa continuar a legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito em larga escala. O problema básico do passado era superar a escassez de bens materiais…