Comportamento Organizacional Em Slide

Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. Tutor EAD Samuel Franco Edson Benedito dos Santos RA 2809672083 Campinas / São Paulo - 2015 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. Tutor EAD: Samuel Franco Trabalho desenvolvido para o curso de Tecnologia em Gestão Comercial, norteadores Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, apresentado à Anhanguera Educacional…

TECNICA DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Manaus-Am 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL TECNICA DE NEGOCIÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Manaus-Am 2015 INTRODUÇÃO O desafio profissional tem como objetivo estudarmos as disciplinas de comportamento organizacional e técnicas de negociação, utilizando um modelo

conhecimento cientifico busca entender e analisar o homem como objeto de estudo. Abrangendo como parte desse estudo a personalidade, o sentimento, entre outros comportamentos mentais. Seu estudo é voltado para o individuo. Temos como exemplo de conhecimento cientifico a psicologia, voltada para esse tipo de estudo. Exemplo, a Ira, pois ela é um comportamento humano. Senso comum é a visão geral, generalizado, da forma de uma sociedade pensar e agir perante suas ações diárias. “o senso…

injustiças. Se a iniquidade é praticada em um abiente empresarial, dentre os os transtornos causados, pode-se citar: *Distorção da percepção sobre si próprio e do outro *Diminuição da motivação *Diminuição das contribuições *Deterioração do clima organizacional *Pedido de demissão Exemplos do que se passa na cabeça do funcionário: "Meu trabalho é tão bom quanto o do meu colega. Mereço os mesmos direitos!" Sendo assim, ao deparar-se com injustiças, o funcionário sente-se insatisfeito e…

Em face das conquistas tecnológicas atuais, a ética está mais do que nunca presente nos debates a respeito do comportamento humano e o seu estudo é sempre necessário em decorrência da necessidade das pessoas orientarem seu comportamento de acordo com a nova realidade na vida social. Assim, a Ética é o conjunto de normas morais pelo qual o indivíduo deve orientar seu comportamento na profissão que exerce e é de fundamental importância em todas as profissões e para todo ser humano, para…

INTEGRAÇÃO E SOCIALIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS NAS ORGANIZAÇÕES Gilmar Dias 1 TEMA O tema dessa pesquisa será a Integração e Socialização Organizacional. 2 OBJETIVOS 1. Destacar a relevância e a importância da socialização dos colaboradores internos e externos em uma organização; 2. Descrever as diferentes formas de socialização nas organizações; 3. Destacar uma das formas e descrevê-la. 4 TIPOLOGIA DA PRÁTICA Essa pesquisa será do tipo bibliográfica, ou…

estende por um período de três a cinco anos. Na etapa de planejamento estratégico, o presidente e os diretores da empresa deverão definir os norteadores estratégicos que se concentram na elaboração da missão, da visão, dos valores e dos objetivos organizacionais. *Tático – deve ser elaborado para cada função ou departamento da empresa. É de responsabilidade de cada gerente das áreas da empresa e é elaborado para facilitar a realização do planejamento estratégico, tendo um prazo mais…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO – FSA – SANTO ANDRÉ DESAFIO PROFISSIONAL DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO INTEGRANTES: NOME: Diego Eduardo da Silva RA: 9904010864 NOME: Diego Kreicher Pena RA: 8380854010 NOME: Merelei Carvalho Braga RA: 8528945169 NOME: Lucia Litiane Praxedes RA: 8741134304 NOME: Katiane Rodrigues Dantas

A ausência do(s) aluno(s) na apresentação do grupo implicará em penalidade, com a perda dos pontos pertinentes ao evento. Art. 5º - Para a apresentação dos dias 25, 26, 27 e 28 de novembro (Circuito Acadêmico), todos os grupos deverão elaborar slides em data show (Power Point ou Prezi). Cada grupo terá 15 minutos para apresentar-se e a banca avaliadora, 15 minutos para arguição. Art. 6º - O produto é obrigatório de acordo com o tema, mas suas especificações devem constar no edital em forma

seqüenciais, modulares ou interligadas dentro de um mesmo objetivo. 3) Para que serve a LNT e de que forma pode ser realizada? R: - A LNT é usada para análise organizacional no ambiente socioeconômico, para análise do Rh através de exame qualitativo e quantitativo da força de trabalho e análise de operações e tarefas através dos comportamentos dos empregados quanto ao desempenho eficaz das funções de seus cargos. A LNT pode ser aplicada na análise de cargos através da solicitação dos…