Como Transformar Confronto Em Cooperação

grupo. Igualmente, a verdadeira dinâmica de grupo não tem com fim aquele microgrupo, senão começaria a acontecer uma cultura de narcisismo grupal. Entretanto, o aumento da conscientização da necessidade de incentivar e desenvolver o espírito de cooperação, de participação numa comunidade, vem transformando profundamente o estilo de se trabalhar em grupo. A própria capacidade cooperativa é um quesito valorizado na hora de conseguir emprego, porque as pessoas estão descobrindo que não dá…

Mas se esse pedaço de vidro for retirado e os dois lados entraram e contato, isso irá gerar uma situação de conflito, que provavelmente irá causar outra realidade, seja de caos, desordem ou não. O que quero dizer é que não devemos ter receio em transformar as mais variadas formas de arte para expressar nossos anseios e aflições. Prefiro o risco. Seguindo as reflexões Rosa Luxemburgo sobre a Revolução Russa, na verdade não só de Rosa, como também as de outros anarquistas, é necessário…

transformados em Conflitos Percebidos, ou seja, os elementos envolvidos percebem, racionalmente, a existência do conflito, muito embora não haja ainda manifestações abertas a ele. Se a desavença evolui ainda para outro nível de discordância, ela pode se transformar num Conflito Sentido, ou seja, um conflito que já atinge ambas as partes no campo da emoção, e que opera de forma consciente. Se esta situação não for devidamente controlada, ela pode ocasionar conseqüentemente um Conflito…

aprendizagens excelentes para investigação..................................................... 8 Situações de aprendizagens para fixação e contextualização.................................................9 Situações de aprendizagens para favorecer a cooperação.......................................................9 Situações de aprendizagem visando a avaliação de uma aprendizagem significativa..........10 A aula excelente na concepção de alguns grandes educadores do século…

Dante Pinheiro Martinelli, Flávia Angeli Ghisi [Organizadores]. São Paulo: Saraiva, 2006 Cohen, H. Você pode negociar qualquer coisa. 9. Ed. Rio de Janeiro: Record, 1980, p.51 Martinelli, P. D.; Almeida, A. P. Negociação: como transformar confronto em cooperação. São Paulo: Atlas, 1997, p.66-78 Donaldson, M. Técnicas de Negociação: o jeito divertido de aprender. Rio de Janeiro Campus, 1999 p. 66-67 Martinelli, P. D.; Almeida, A. P. Negociação e solução de conflitos: do impasse…

aprendizagens excelentes para investigação..................................................... 8 Situações de aprendizagens para fixação e contextualização.................................................9 Situações de aprendizagens para favorecer a cooperação.......................................................9 Situações de aprendizagem visando a avaliação de uma aprendizagem significativa..........10 A aula excelente na concepção de alguns grandes educadores do século…

recrutamento seja importante, é necessário considerar que a qualidade do processo de recrutamento produz forte impacto sobre os candidatos. Os recrutadores provocam fortes impressões nos candidatos que podem ser positivas ou negativas. Além do mais, a cooperação entre a linha e staff no recrutamento é essencial. O consultor de RH e o pessoal de linha que recruta precisa saber exatamente o que o cargo exige e o que se procura nos candidatos. Recrutar pessoas passou a ser estratégico para…

socializado, e isso vem desde a infância através de seus pais. Um exemplo é o caso de Luiz Antonio Costa, cuja mãe muito pobre o incentivava a plantar legumes e criar galinhas no quintal para ir vendê-los de porta em porta. Esses fatos o ajudaram a transformar-se no empresário internacional das indústrias de couro com a marca Zebu, enquanto que o burocrata incompetente por injunções políticas, é fantasiado em diretor ou presidente, nunca se transformando em empresário por não ter…

justocantins.com.br glauber@justocantins.com.br ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Introdução Alguns profissionais viam o conflito de forma negativa, como resultante da ação e do comportamento de pessoas indesejáveis, associado à agressividade, ao confronto físico e verbal e a sentimentos negativos, os quais eram considerados prejudiciais ao bom relacionamento entre as pessoas e, consequentemente, ao bom funcionamento das organizações. Prof. Glauber Santos…

comportamento. Rio de Janeiro: COP Editora Ltda., 1988. WANDERLEY, J. A. Negociação total: encontrando soluções, vencendo resistências, obtendo resultados. São Paulo, Ed. Gente, 1998. MARTINELLI, D. P; ALMEIDA A. P. Negociação: como transformar confronto em cooperação. São Paulo: Editora Atlas, 1997. A negociação pode ser entendida como sendo a busca de um acordo por meio da convergência de interesses e ideias, de modo que se tornem comuns ou complementares. Matos (1989) defende…