Como Surge A Motivação Nas Empresas

brilhante estudo sobre motivação foi realizado por Chris Argyris, na Universidade de Harvard. Este autor pesquisou efeitos da estrutura das organizações na vida dos indivíduos e concluiu que as restrições impostas aos empregados pelas estruturas empresariais, com o fim de garantir a ordem e a eficiência, geram resistências e desestímulos. Segundo Argyris, citado em Lemos (1999) freqüentemente ocorre um conflito entre a personalidade do indivíduo e a organização. Ao ingressar na empresa,…

Teixeira Franco Cássia Ap. Monteiro Daiana Carvalho Sampaio Gabriel Franco Figueiredo Jaqueline CristinaVaz A influência da motivação no resultado dos colaboradores nas organizações. Guará 1º Semestre 2011 Alcione Ap.Teixeira Franco Cássia Ap. Monteiro Daiana Carvalho Sampaio Gabriel Franco Figueiredo Jaqueline Cristina Vaz A influência da motivação no resultado dos colaboradores nas organizações. Trabalho de Conclusão de Curso…

apresentar as teorias das Escolas Comportamentais, bem como suas origens e ideias principais . Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da administração, que tratam do comportamento humano.

1 INTRODUÇÃO Em uma época de constantes mudanças e transformações, surge a necessidade de se atentar cada vez mais para o lado humanístico da organização, pois se percebe que o ser humano constitui o bem mais importante. Uma das grandes preocupações das empresas é atingir a satisfação dos clientes com produtos de qualidade e um bom prazo de entrega, consequentemente para que isso seja realizado eficazmente é necessário que os colaboradores estejam satisfeitos em seu ambiente de…

voltada para os processos organizacionais e o comportamento das pessoas na organização. Predomina a ênfase nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional mais amplo. Teoria Comportamental A Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 e trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de…

aprimorarem suas visões do funcionamento das organizações e seus trabalhadores ao longo do tempo. No início do século XX, a partir da ideia da racionalidade absoluta do homem e avaliando este como um ser controlável e movido a incentivos monetários, surge a Escola Clássica de Administração. Esta escola defende suas ideias a partir de uma organização formal, sustentando que o importante é aperfeiçoar as regras e estruturas da mesma a fim de maximizar os resultados. A concepção da…

Metas versus Motivação Resumo: Palavras-chave: estratégia, motivação, metas, 1.Introdução Segundo Fabiano Caxito, criar metas exige visão estratégica do negócio, o que é de extrema importância para a sobrevivência e o sucesso das organizações. Alcançá-las dependem do perfil e maturidade dos profissionais, coerência entre meta e objetivos empresariais, competências técnicas e comportamentais requeridas para um determinado cargo ou função, dentre outros quesitos. O ideal é que as metas

A EXCELÊNCIA DE UMA EQUIPE DE VENDAS PARA UMA EMPRESA Resumo: será que uma empresa está preparada para sobreviver perante o ambiente de mercado que tornar-se diferenciado e competitivo? Quantas vezes uma pessoa já foi recebido com tanta indisposição por um vendedor que prestou um péssimo atendimento? Com tantas mudanças, hoje, a indústria deixou de ser a única grande geradora e empregos? A mão de obra migrou para o setor de serviços e assim, profissionais tem um contato mais direto…

INTRODUÇÃO 04 2. MONITORAMENTO DA MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 05 2.1. Motivação - Entender as diferentes formas em que o termo “motivação” é usado, segundo a Prof.ª Elaine C. A. Vaz Garcia 05 2.2. Como a motivação é interpretada pela organização? 05 2.3. A motivação é sempre proveniente de fatores positivos? 06 2.4. De modo geral, o que a organização pode fazer para gerar a motivação? 06 2.5. Como funciona o ambiente na organização, tendo a motivação como…

pessoas. Este artigo refere-se à importância das pessoas no sucesso de um projeto. Como a área de Gestão de Pessoas pode fazer a “diferença” na Gestão de Projetos. Palavras Chaves: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Projetos, Pessoas, Motivação. Introdução A transformação é uma das características mais marcantes do ambiente empresarial no Brasil e no mundo. As mudanças organizacionais, no ambiente empresarial e na sociedade são profundas e ocorrem em ritmo cada vez mais…