Citações Kaplan

NBR 6024/2003, que apresenta a elaboração de numeração progressiva de seções de um documento escrito; a NBR 6027/2003, que trata da apresentação de Sumários; a NBR 6028/2003, com apresentação de resumos; a NBR 10520/2002, sobre a apresentação de Citações em documentos e a NBR 12225/2004, que trata sobre a apresentação de título de lombada. 3 ___________________________________________________________________ 1 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 2.15 2.16 2.17 2

concorrência (Kaplan e Norton, 2004) Embasado em um diagnóstico evidente de que a grande problemática da organização é a falta de gestão estratégica, de controle dos custos de produção, custos financeiros e gestão de recursos humanos, idealizamos implantar um sistema de gestão baseado na ferramenta do Balanced Scorecard (BSC), ajustando sinergicamente as suas quatro perspectivas (aprendizado e crescimento, processos internos, clientes e financeira), à realidade da organização.…

então é muito mais provável que tomem decisões que reforcem estes padrões. Também mais provável que sintam que são uma parte importante da organização. Eles ficam motivados, porque a vida na empresa tem significado para eles. Através das citações dos autores acima, podemos perceber a importância do estabelecimento do MVV para a correta estruturação de uma empresa. Esses fatores devem guiar o dia a dia da empresa assim como as atitudes dos funcionários para que estes tenham…

............................................ 23 3.11 ITÁLICO......................................................................................................................... 25 4 NORMAS GERAIS PARA CITAÇÕES E NOTAS....................................................... 26 4.1 CITAÇÕES ...................................................................................................................... 26 4.1.1 Citação Direta (textual) .....................................................

acumulados no ambiente de trabalho. É um assunto importante a ser discutido, independentemente se o cenário econômico mostra recessão ou crescimento, perda de poder aquisitivo ou aumento do desemprego. Conceito de QVT Há uma década os autores Kaplan e Norton (1997) definiram o Balanced Scorecard como uma forma de avaliar o desempenho da empresa em consonância com a missão, visão e valores. Os autores propuseram quatro perspectivas: financeira, cliente, processos internos e pessoas.…

e onde deve evitá-la; o que implica que, ao atuar no mercado de crédito de carbono, a Klabin se firma no setor de papéis, pois investe em melhoria na sua imagem com ações bem vistas pela sociedade ressaltando o segmento em que se destaca. Conforme Kaplan, Norton (2000) a estratégia bem elaborada e bem compreendida é capaz de produzir avanços extraordinários não-lineares no desempenho, por meio da convergência e da consistência dos recursos limitados da organização; neste contexto a…

parte do pesquisador iniciante, na organização e redação dos primeiros artigos técnicocientíficos, principalmente em relação à estrutura e organização do texto, colocação das idéias, utilização de certos termos, subdivisão dos assuntos, inserção de citações durante a elaboração do texto, entre outros. Se o texto em questão (que deve necessariamente contemplar as características científicas) for o relatório final de uma pesquisa de campo ou laboratório, terá uma estrutura mais centrada na…

até na disseminação da missão, da visão, dos objetivos e das metas organizacionais. Quando os modernos conceitos de gestão de pessoas forem apresentados, haverá a descrição do conceito de clima organizacional de acordo com autores modernos e citações e conclusões buscando o entendimento do que é necessário para se criar um ambiente agradável no 6 trabalho, local onde as pessoas passam a maior parte do tempo de suas vidas. Com a apresentação da definição de clima…

até na disseminação da missão, da visão, dos objetivos e das metas organizacionais. Quando os modernos conceitos de gestão de pessoas forem apresentados, haverá a descrição do conceito de clima organizacional de acordo com autores modernos e citações e conclusões buscando o entendimento do que é necessário para se criar um ambiente agradável no 6 trabalho, local onde as pessoas passam a maior parte do tempo de suas vidas. Com a apresentação da definição de clima organizacional,…

apreensão e uma sensação de morte iminente”. Podendo também aparecer de forma lenta e insidiosa, com sentimentos genéricos de tensão e desconforto nervoso, ou pode surgir de forma brusca anunciada pela erupção abrupta de ataques de ansiedade aguda (KAPLAN, 1984). Um ataque de pânico tem a duração de 5 a 20 minutos; quando alguém tem ataques repetidos, ou sente ansiedade severa sobre ter outros ataques é chamado portador de transtorno do pânico. Ocorre assim, preocupação acerca das…