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Crédito de Carbono: A Compra e Venda do Direito de Poluir
Cristina da Silva Maranhão (Universidade Paulista) tininhahana@gmail.com Guilherme Benites Lopes (Universidade Paulista) gb_lopes@ig.com.br Katia Natsumi Nozuma (Universidade Paulista) katia_nozuma@yahoo.com.br Sergio Dias dos Santos Junior (Universidade Paulista) juninho.hfp@gmail.com Antonio Carlos Estender (Universidade Paulista)estender@uol.com.br

Resumo
O presente artigo tem por objetivo estudar a gestão sustentável através da implementação do sistema de compra e venda de crédito de carbono pela organização e os motivos que levaram a mesma a adotar este sistema através de políticas sustentáveis como reflorestamento, a troca de combustíveis fósseis por gás natural, entre outras políticas, de modo a reduzirsignificativamente a emissão de gases causadores de efeito estufa na atmosfera. Através de pesquisa, buscamos demonstrar no artigo os impactos que a adoção deste tipo de política causa em toda a organização, bem como seus benefícios para a sociedade e até mesmo para a própria organização. A organização em estudo é a Klabin, empresa brasileira e maior produtora de papéis e cartões para embalagens, embalagens depapelão ondulado e sacos industriais. De base florestal e com um modelo de negócios baseado no desenvolvimento sustentável, a Klabin une a viabilidade econômica dos negócios a uma atuação socialmente responsável e ambientalmente correta. Com a atual preocupação mundial com o clima e meio ambiente, as organizações têm buscado alternativas para reduzir os impactos negativos provocados por seusprocessos produtivos na natureza. O mercado de carbono é uma destas opções e tem se mostrado um ótimo incentivo para que as organizações do mundo todo repensem suas estratégias e culturas organizacionais. Palavras chave: Sustentabilidade, Crédito de Carbono, Gestão Ambiental e Organizacional.

Carbon Credits: The Purchase and Sale of Rights to Pollute

Abstract
This article aims to study thesustainable management by implementing the system of buying and selling carbon credits for the organization and the reasons thereof to adopt this system through policies such as sustainable forestry, the exchange of fossil fuels by natural gas, among other policies, in order

to reduce significantly emissions of greenhouse gases in the atmosphere. Through research, we demonstrate in the article theimplications that the adoption of this type of policy issue throughout the organization and its benefits to society and even to the organization itself. The studied organization is Klabin, a Brazilian company and largest producer of paper and paperboard for packaging, corrugated packaging and industrial bags. Forest-based and with a business model based on sustainable development, Klabin joins theeconomic viability of the business to a socially responsible and environmentally friendly. With the current global concern with climate and environment, organizations have sought alternatives to reduce the negative impacts caused by their production processes in nature. The carbon market is one of these options and has proved a great incentive for worldwide organizations to rethink theirstrategies and organizational cultures. Key-words: Sustainability, Carbon Credits, Environmental and Organizational Management.

1 Introdução Percebe-se que nos últimos anos a preocupação com o aquecimento global e as mudanças climáticas vem afetando não somente a população, como também vem agitando o mundo dos negócios. Nesse contexto, tornou-se comum encontrarmos nas organizações programas de incentivoà sustentabilidade e sistemas de gestão ambiental. De modo que a questão da preservação do meio ambiente e as atitudes tomadas pela organização para diminuir o aquecimento global, por exemplo, passou a serem vistas como vantagem competitiva. Diante de toda essa preocupação, governos de países desenvolvidos se reuniram ao longo dos anos para discutir o problema. Até que, na convenção que ocorreu...
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