Características Das Organizações Formais Modernas Tipos

Resumo de TO – 1º Frequência As organizações são as unidades sociais dominantes das sociedades complexas, quer sejam industriais ou da informação. A Organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas, que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objectivos. A coordenação consciente exige a gestão formal, está assente na definição objectiva dos fluxos de autoridade e comunicação (contribuem para a eficácia das acções)

NATUREZA E EVOLUÇÃO DO CONHECIMENTO ADMINISTRATIVO Teoria das Organizações O mundo de hoje é uma sociedade composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos…

que acompanha a própria evolução humana. A importância das propostas das Teorias da Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das Abordagens: Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. 2. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL, OS PRIMÓRDIOS E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Leo Huberman, na História da Riqueza do Homem, observa que a…

também uma visão bastante crítica da organização formal. Desenvolvimento: Para Chiavenato a origem da Teoria estruturalista deu-se principalmente por alguns fatores, como, a oposição entre as teorias das relações humanas e a tradicional levantando a necessidade de posicionar-se mais claramente com relação as aspectos que não eram vistos em ambas as teorias. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas…

pode-se associar essa escola de pensamento à abordagem teórica proposta por Drucker, que é considerada uma ruptura com a abordagem vigente. As teorias depois de Drucker são chamadas de "modernas" por ser ele reconhecido como "pai da administração moderna" ("modern management" em inglês), embora o termo "administração moderna" seja mais abrangente que a proposta de Chiavenato. Cap 10: Administração por Objetivos (APO) A administração por objetivos, ou APO, é um…

o conhecimento humano de como a realidade funciona. Baseado no método cientifico. Divisão dos conhecimentos e saberes humanos. 1- Factual ( real)- dividi-se em Ciências= natureza,pesquisa,sociais. 2- Formal (abstrato)- dividi-se em = reflexão racional. Outras fontes: Senso comum ou impirico e espiritual e sobrenatural. Psicologia: É uma ciência- SIM- pois os conhecimentos baseiam-se em fatos. O comportamento…

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IDALBERTO CHIAVENATO Editora Campus, Rio de Janeiro, 7ª edição, 2003 PARTE I – INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações, ao atingirem certo porte, precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos…

Administração, constituindo-se em dois capítulos. O trabalho foi desenvolvido em equipe, mediante pesquisa em livros e sites de Internet buscando promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, e tem o objetivo de compreender a importância das organizações para a sociedade, assim como a definição de Administração como conhecimento cientifico, e como se iniciou a construção do conhecimento das Teorias da Administração, cujos conceitos são utilizados até os nossos dias. Também…

sociologia surgiu como uma tentativa para compreender as mudanças radicais que ocorreram nas sociedades humanas durante os últimos dois ou três séculos. As mudanças em causa não foram apenas mudanças em grande escala, mas também transformações nas características mais pessoais e íntimas da vida das pessoas. Entre os fundadores clássicos da sociologia, quatro figuras são particularmente importantes: Auguste Comte, Karl Marx, Émile Durkheim e Max Weber. Comte e Marx, que trabalharam em…

de acordo com a evolução tecnológica que passou a ser colocada a serviço das organizações em vários níveis: da execução de uma tarefa por um operário até a execução de tarefas formais e estratégicas, haja vista que a estrutura e o funcionamento organizacional passaram a ser mediados por tecnologias. A ênfase no ambiente considera as variáveis do meio externo sobre as empresas, tendo como premissa que as características da estrutura de uma empresa podem ser compreendidas pela…