Cultura Organizacional

Aspectos da Cultura Organizacional – PUC MINAS Segundo Bernardes e Marcondes (2003, p.12) os seres vivos quando estão em grupos são estudados pela sociologia. De acordo com os autores “as pessoas agem diferentemente quando associadas, porque os comportamentos de uma pessoa são influenciados pelos das demais”. Cabe então a sociologia como uma ciência, estudar “a vida social humana” (HORTON & HUNT, p.20 apud BERNARDES & MARCONDES, 2003, p.12). Quando a sociologia está aplicada a administração ela se apega a compreensão das formas de “poder, liderança e a resistência” (BERNARDES & MARCONDES, 2003, p.13) das pessoas em frente às constantes mudanças que as organizações enfrentam, em decorrência de vivermos numa sociedade da informação e conhecimento. Segundo Costa (1997, p. 198) esse campo de pesquisa teria como foco o controle da vida social, tendo em vista a possibilidade de modificar o meio onde vive. (COSTA, CRISTINA. 1997, p.198). Nas corporações existe o termo função social que seria o objetivo a ser seguido, como se fosse um papel social a ser continuo, se aproximando a forma como as pessoas vão se nortear naquele espaço. Nas condutas das pessoas, de acordo com Marx Weber, existem os valores que “são o objetivo ou sentindo da ação social enquanto as normas são as restrições ou coerções às condutas individual ou coletiva” (COSTA, CRISTINA. 1997). Essas normas não são totalmente estáveis elas se apresentam de forma dinâmica, ou seja, podem ser alteradas com o tempo. A

CURSO: Ciências Contábeis Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2012 3ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2011 C.H. Teórica: 40 Ementa O estudo das ciências sociais. Definições de Cultura, Indivíduo e Sociedade. As interações sociais e a estrutura social. Grupos sociais e Regulamentação e controle social. As instituições sociais. As diferenças sociais. A dinâmica social. A sociedade civil. População e meio ambiente Objetivos…

A SOCIOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO O objetivo deste trabalho é abordar o que é a sociologia e seus principais objetivos dentro da administração. O objeto de estudos da sociologia é a relação social, e esta está presente onde quer que haja algum tipo de agrupamento humano. Na sociedade existem conjuntos extremamente variados e diversificados de relação sociais, cada uma delas de uma complexidade distinta, no que se refere às formas e aos meios de que as pessoas utilizam para suprir suas…

Coordenadores – Resumo * O exercício do poder é obtido pela coerção, concretizada por meio da comunicação impositiva, com ameaças de sanções: a autoridade é exercida pela comunicação informativa, sem pressionar o executor, e o controle é exercido pelas trocas, por meio da comunicação instrutora na forma de comandos. * Transferindo-se essas três formas de influenciar para o papel do coordenador (que, nas organizações, é necessário para a produção de bens e serviços), resultam…

SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO | | | |Nome |SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO | |Departamento |CIENCIAS ADMINISTRATIVAS | | …

Sociologia das Organizações Aula 01 Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 01: A Sociologia e as…

socialização. Mais uma vez, por estes motivos, cada líder tem de tratar seus liderados de formas distintas, sabendo que o que pode ser fonte de motivação para um, pode não ser para outro e vice e versa. O processo de socialização, portanto é característico de cada cultura, subcultura, sociedade e família para cada indivíduo. Conhecer estes processos é de grande importância para os futuros administradores e líderes para lidarem com os diferentes tipos de indivíduos dentro do ambiente…

Referências BAHIA, Juarez. Introdução à comunicação empresarial. Rio de Janeiro: Mauad, 1995. BATEMAN, Thomas S; SNELL, Scott A. A Administração management construindo vantagem competitiva, São Paulo: Atlas, 1998. BAUER, Ruben. Gestão da mudança caos e complexidade nas organizações. São Paulo: Atlas 1999. BERLO, D. K. O processo da comunicação: introdução à teoria e à prática: 8. ed. ( tradução Jorge Arnaldo Fontes.) São Paulo: Martins Fontes, 1997. BERNARDES, Cyro;…

Sociologia Ideologia e Cultura O QUE É INDÚSTRIA CULTURAL? Indústria Cultural • Contexto do Século XX – – – – – – Industrialização da Itália e da Alemanha Primeira Guerra Mundial Revolução Russa Conflitos entre operários e governo na Alemanha Resquícios da inspiração marxista Clima revolucionário • Fundação do Instituto de Pesquisa Social, ligado à Universidade de Frankfurt/Alemanha Prof. Me. Cloves Costa clovescosta@uol.com.br Indústria Cultural • Escola de Frankfurt –…

da organização, porém, estes casos são raros, e na maioria das vezes, os funcionários terão que trabalhar durante anos para conseguir chegar à diretoria. Segundo Bernardes (2001, p. 28) “Entendendo como se distribui a variável cultura, o administrador poderá intuir as maneiras de se comportar dos participantes de uma organização especifica, nela podendo intervir com mais eficácia e eficiência”. As características das organizações podem ser vistas como sistemas hierarquizados e…