Avaliação 1 De Negociação 5 Periodo

● ● ● ● ● ● I.1 – Exames Médicos: Admissionais Periódicos Demissionais Especiais Retorno de Afastamento Autorização para Dirigir Veículos Perícia Médica (Ax1) I.2 – Programas Saúde nas Áreas: Hipertensão Arterial Diabete Melito Alergias Doenças Infecto­contagiosas (Cólera, Dengue, MH, Tuberculose...) Orientação e acompanhamento de gestantes. I­3 – Campanhas Educativas: Primeiros Socorros Tabagismo Alcoolismo I – MEDICINA OCUPACIONAL – PLANO DE AÇÃO I.1 –…

de doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compátivel permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Atualmente esta regulamentada pelos artigos 162 a 165 da CLT e pela Norma Regulamentadora (NR 5) do TEM, cujas instruçoes trazem diversos ensinamentos a todos os envolvidos no quesito segurança do trabalho e prevenção de acidentes. A cipa será composta de representantes do empregador do emoregado e dos empregados, de modo que: - Os…

Avaliação de Investimentos Prof. Marília Caroline Introdução • E quando uma entidade apresenta riqueza em excesso? Investimentos; – Administração Financeira: melhor alocação dos recursos, a fim de gerar um fluxo de caixa cada vez maior; – recursos ociosos, sem nada produzir, o que é considerado desperdício inadmissível e indicativo de administração deficiente; • Do ponto de vista contábil, como deveria ser avaliado os Investimentos? – Reconhece os rendimentos gerados? Quando? – Valor…

delegação de autoridade e responsabilização. 4 etapas do planeamento  1. Planear (definir objetivos; estabelecer planos de ação; determinar orçamentos); 2. Organizar (departamentalizar; precisar as relações de autoridade; definir tarefas); 3. Dirigir (formar; comunicar; motivar); 4. Controlar (medir os resultados atuais; comparar os resultados com os padrões; tomar as medidas corretivas) Importância do plano e orçamento  1. Dá a orientação; 2. Definição dos objetivos globais e por…

| Resultado de Exercicio Futuro | | | | Patrimonio Liquido | Patrimonio Liquido | Capital Social | Capital Social | Reservas de capitais | Reservas de Capital | Reservas de Reavaliação | Ajuste de Avaliação Patrimonial | Reservas de Lucros | Reservas de Lucro | Lucro ou Prejuizos Acumulados | Ações em Tesouraria | | Prejuizos Acumulados | Ativo - Ativo são as aplicações de recursos em bens, direitos, da…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS:  TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO  GESTÃO DO CONHECIMENTO  DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AUTORES:  PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;  PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS:  TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO  GESTÃO DO CONHECIMENTO  DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AUTORES:  PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;  PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS:  TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO  GESTÃO DO CONHECIMENTO  DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AUTORES:  PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;  PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS:  TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO  GESTÃO DO CONHECIMENTO  DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AUTORES:  PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;  PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS:  TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO  GESTÃO DO CONHECIMENTO  DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AUTORES:  PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;  PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. …