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Práxis da psicologia Organizacional: atuação do Psicólogo organizacional na cidade de Teresina – PI Andressa Soares Pereira Universidade Estadual do Piauí - UESPI Email:andressasoape@hotmail.com RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo descritivo-exploratório, sobre a atuação profissional do psicólogo organizacional na cidade de Teresina - PI. Objetivou-se com a pesquisa realizar um estudo comparativo entre a teoria e a prática do psicólogo organizacional para avaliar essa práxis dentro da atuação profissional no campo organizacional. A pesquisa foi realizada com psicólogos organizacionais que atuam na área a mais de um ano. A mesma é de fundamental importância, pois a partir do levantamento dos dados poderá ser feita uma análise do perfil do psicólogo organizacional e elaborar alternativas para melhorar e aprimorar sua atuação, conciliando teoria e prática, já que juntas norteiam o profissional na sua qualificação, dando-lhe segurança para atuar no mercado de trabalho. Busca-se também com a pesquisa verificar as convergências e divergências entre teoria e prática, o grau de importância que os psicólogos atribuem à teoria e a prática no desenvolvimento de suas atividades e analisar os benefícios e/ou dificuldades enfrentados pelos psicólogos no desenvolvimento de suas atribuições. Foi utilizado o método qualitativo através de uma entrevista semi-estruturada e os dados foram analisados conforme a análise de conteúdo. Como resultado pode-se constatar como…

bem-estar das pessoas.” (Zanelli e Bastos, 2004, p. 467) A entrevista foi realizada no dia 05 de março de 2012 e a entrevistada foi a psicóloga Janete á qual é formada pela UCS – Caxias do Sul e possui experiência nesta área á mais ou menos 12 anos, atuando na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, atualmente trabalha na empresa Tramontina na cidade de Carlos Barbosa, e também na área da clínica. Possui formação em dinâmica dos grupos e já realizou cursos para aprofundamento…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO DAS ORGANIZAÇÕES ADILSON NATÃ DE SOUZA CRUZ UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo sobre a atuação profissional do psicologia organizacional. Objetivou-se apresentar o conceito de psicologia organizacional que está em evidência no mercado de trabalho e a práxis do profissional deste fazer. Avaliando a atuação do profissional de psicologia oraganizacional, verificou-se que ainda está pautada no…

BACHARELADO EM PSICOLOGIA PROJETO DE MONOGRAFIA O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÃO Belo Horizonte Maio/2012 PROJETO DE MONOGRAFIA O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Monografia/Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito parcial para elaboração da monografia Projeto ou projeto experimental de…

comportamentos desvi-antes presentes no filme: Em nome de Deus (Magda Lene Sister). 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVOS GERAIS O Objetivo geral do presente trabalho é analisar alguns comportamentos des-viantes, vendo o contexto social da época 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conhecer a área de trabalho do psicólogo organizacional;  Contextualizar a organização como pertencente à sociedade;  Visualizar os métodos, instrumentos e técnicas utilizados na área;  Conhecer as principais…

ALMEIDA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Rio de janeiro, 06 de novembro de 2012. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................3 Breve histórico............................................................................................................4…

resultados organizacionais. 2 - CONSTITUIÇÃO HISTÓRICA E ATUAÇÃO CLÁSSICA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A denominação Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), se faz mais apropriada, pois engloba em seu significado a ideia dos dois fatores contextuais imediatos do trabalho em si com suas questões relacionadas ao trabalhador como pessoa e das características presentes nas organizações que influenciam no comportamento dos trabalhadores. (ZANELLI, 2002) A…

Psicologia Organizacional Aluna: Tatiane Bispo dos Santos Prof. Anatalio Cerqueira dos Santos Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Segurança do Trabalho (Turma: Seg0060) – Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações…

Disciplina: Psicologia Prof.ª Claudia Terumi Akama ORGANIZAÇÕES Quando se toma as organizações como objeto de estudo científico, depara-se com um campo de estudo fragmentado e disperso. Existe uma grande diversidade de enfoques, abordagens e ênfases que caracterizam os estudos organizacionais. Segundo o dicionário Aurélio, o termo organização significa: ato ou efeito de organizar; modo pelo qual o ser vivo é organizado; conformação, estrutura; modo pelo qual se organiza um sistema;…

A Psicologia do Trabalho e das Organizações no Brasil floresce? A Psicologia do Trabalho e das Organizações é um campo de conhecimento e de atuação profissional que historicamente tem sido motivo de muitas polêmicas no Brasil, seja por razões ideológicas, seja por razões teórico-metodológicas. Apresenta, também, um crescimento com descontinuidades, tanto em termos da produção de conhecimento quanto em termos dos investimentos dos psicólogos na sua formação. Os relatos sobre…