Gestão de pessoas

Disciplina: Psicologia Prof.ª Claudia Terumi Akama ORGANIZAÇÕES
Quando se toma as organizações como objeto de estudo científico, depara-se com um campo de estudo fragmentado e disperso. Existe uma grande diversidade de enfoques, abordagens e ênfases que caracterizam os estudos organizacionais. Segundo o dicionário Aurélio, o termo organização significa: ato ou efeito de organizar; modo pelo qual o ser vivo é organizado; conformação, estrutura; modo pelo qual se organiza um sistema; associação ou instituição com objetivos definidos; organismo (por exemplo, a UNESCO); designação de certos organismos (por exemplo, ONU); planejamento, preparo. No campo científico, organizações são definidas como:   Unidades socialmente construídas para atingir fins específicos (Amitai Etzioni). As organizações são agregados de seres humanos em mútua integração. Representam na sociedade humana os maiores agregados. Contudo, a alta especificidade da estrutura e coordenação que se vê nas organizações destaca a organização como unidade sociológica comparável em importância ao indivíduo. (March e Simon)  As organizações sociais são flagrantemente sistemas abertos porque o input de energia e a conversão do produto em novo input de energia consiste em transações entre a organização e seu meio ambiente. Todos os sistemas sociais, inclusive as organizações, consistem em atividades padronizadas de uma quantidade de indivíduos; Além disso, essas atividades padronizadas são complementares ou interdependentes em relação a algum produto ou resultado comum; elas são repetidas, relativamente duradouras e ligadas em espaço e tempo (Katz e Khan).  Disposição de relações entre componentes ou indivíduos que produz uma unidade complexa ou sistema dotado de qualidades desconhecidas em nível dos componentes individuais. Assegura solidariedade e solidez a essas uniões, uma certa possibilidade de duração, apesar das perturbações aleatórias. A organização, pois, transforma, produz, reúne e mantém (Morin).