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1 Ler o texto indicado a seguir:  Os 4 P’s, os 4 C’s e os 4 A’s do Marketing. Disponível em: . Acesso em: 23 maio 2013. 2 Fazer uma análise detalhada dos 4 P’s do produto/serviço que a empresa escolhida pela equipe oferece. Caso haja mais de um produto/serviço, escolher o carro-chefe, isto é, o produto/serviço mais comercializado pela empresa. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório parcial desta Etapa 1, contendo as informações dos passos anteriores, com no máximo seis páginas. Este relatório parcial será utilizado para compor o relatório final desta ATPS. ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você conheça os principais métodos de previsão de vendas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Fazer uma pesquisa na empresa escolhida e levantar os dados das últimas vendas, incluindo as metas (budget3) para este ano (tanto em volume/unidades quanto em faturamento/ valores). Este passo servirá de fonte de pesquisa para o próximo passo. Passo 2 (Equipe) Montar uma tabela das vendas desse produto/serviço dos últimos 12 meses, com as informações do Passo 1. Investigar, com o gerente de vendas, o motivo das oscilações de vendas de um mês para outro. 3 Budget - Budget nada mais é do que um orçamento empresarial anual. Antes de iniciar o ano, a empresa analisa os fatores econômicos, mercado, capacidade de produção, e define qual o volume de vendas previsto. Com base neste volume de vendas, a empresa orça…

Distância Tecnologia em Marketing ATPS GERÊNCIA DE VENDAS Atividade Prática Supervisionada, apresentado para avaliação na disciplina de Gerência de Vendas, de Tecnologia em Marketing, da Universidade Anhanguera –SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA .................4 3 HISTÓRICO DA EMPRESA ................4-5 4 PRINCIPIOS DA EMPRESA…

Anhanguera UNIDERP – Campus IV ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 4ª Série Gerência de Vendas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 3ª Série Gerência de Vendas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas…

fundação até os dias atuais de forma breve e sucinta abordando os tópicos abaixo:  Origem do capital ;  Composição acionária;  Nível de faturamento atual;  Número de empregados;  Cultura e clima organizacional. ... e outras informações julgadas relevantes para apresentar a empresa. Política de Recursos Humanos (Plano de Carreira, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho etc). 1.3. Visão, Missão, Valores, Objetivos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas RIBEIRÃO PRETO/SP ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia deRecursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Ribeirão Preto/SP 2013 Sumário ETAPA…

Alzira Torela Roberto Leiria Knoll ATPS: GESTÃO DE PESSOAS PASSO FUNDO, JUNHO DE 2013. INTRODUÇÃO. Muitas mudanças ocorrem nas organizações hoje em dia. Aos nossos olhos devem também estar voltadas as macrotendências, sejam elas econômicas, geopolíticas ou sociais, afinal, as empresas devem estar preparadas para enfrentá-las. Parece que as mudanças frequentes conclamam para novas definições de quem somos e do queremos ser. A globalização nos empurra para sair da inércia, e…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Educação Corporativa Prof. EAD – Fabiana Biazetto Diovane Rodrigues – 7929697493 Alessandra Minuto – 7929697473 Aline Rodrigues…

nota da ATPS. ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE DESEMPENHO Atividades Práticas Supervisionadas: Relatório apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Desempenho para obtenção contribuição de nota da ATPS. Aprovada em ________/_________/_______ Banca Examinadora…