Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Passo 3 (Equipe) 1 Iniciar a confecção do relatório final, ou seja, do Planejamento que evidencia o cumprimento do Desafio. O relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e ter no mínimo quatro páginas e no máximo dez páginas, contendo: 1. Introdução (texto que retrate a evolução das relações sindicais no Brasil). 2. Desenvolvimento Responder às seguintes questões, que servirão para orientar a elaboração deste item: 2.1 Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada? 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa? 2.3 Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? 2.4 Existe Acordo Coletivo vigente entre a empresa e o Sindicato? Está sendo aplicado pela empresa? 2.5 Existe Convenção Coletiva vigente? Ela está sendo aplicada pela empresa? 2.6 Quais as sugestões de melhorias que proporcionaram modificações nas condições de trabalho e aumento de autoestima dos empregados, além de resultar, para a empresa, maior lucratividade em decorrência do aumento de produção dos funcionários? 2.7 Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica? 3. Considerações Finais (texto da equipe que fale do aprendizado adquirido com a elaboração da atividade) 4. Referências. Passo 4 (Equipe) Finalizar o relatório, em arquivo único de formato .doc, e…

Relação Sindicais e Negociações Trabalhistas O desafio da ATPS é desenvolver o planejamento para a abertura de uma empresa, com foco em RH. Para esta disciplina, o objetivo é pesquisar na CLT e também no sindicato da categoria, a que os funcionários estão filiados, situações relacionadas ao RH. (o sindicato a ser pesquisado ficará a critério do grupo). Na Etapa 1 explicarei em detalhes tal procedimento. O objetivo desta ATPS é regulamentar 5 (cinco) propostas de melhorias para…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Direito 5ª Série Direito Processual do Trabalho A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Curso de Direito JOSÉ RENATO PEREIRA, RA: 4201782913. LUIZ HENRIQUE DA SILVA, RA: 3726707033. LIRODIOU SILVA, RA: 4201779639. PAULO SERGIO VARGAS LEMES, RA: 4236827546. VANDERSON DA S. LISBOA, RA: 4246831827. LUCIMARA M. ALVES, RA: 3715674163. GIZELE CARDOSO DE CARVALHO, RA: 7036530392. PRISCILA ASSEF VASCONCELOS, RA: 3721672825 ATPS DA DISCIPLINA DE DIREITO DO TRABALHO I ETAPA I E II PROF. ADEMILSON…

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO ATPS, Etapas 03, Passo 01 RESPOSTA DO RÉU; Os prazos no processo trabalhista são contados de acordo com os artigos 774 e 775 da CLT, podendo aplicar subsidiariamente o artigo 177ss dos CPC. Os przos são contados apartir do conhecimento do notificado, excluindo o dia do começo e incluindo o dia do vencimento. EXCEÇÕES; O artigo. 799 dispõe que nos processos trabalhista somente poderão ser…

em seus processos, visando sempre alavancar vendas, maximizar seus lucros e reduzir custos, isto, se refere às forças e fraquezas de uma empresa, porém existem também ameaças e oportunidades externas apresentadas pelo mercado e concorrentes, fazendo com que a disputa pelo seu lugar no mercado se torne cada vez maiores. Toda empresa procura se destacar entre seus concorrentes, e não basta apenas possuir máquinas e equipamentos de última geração, deve contar com colaboradores bem…

R A: ATPS Direito do Trabalho I - ETAPAS 3 e 4 Equiparação salarial e Dispensa por justa causa UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ Integrantes: Geraldo Furlani R A: ATPS Direito do Trabalho I - ETAPAS 3 e 4 Equiparação salarial e Dispensa por justa causa Trabalho apresentado como exigência parcial de nota na disciplina, Direito do Trabalho I, do Curso de Direito, turma 2ªA noturno sala A 302,prédio A campus I da…

LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Osasco, 04 de Novembro de 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP BACHAREL CIÊNCIAS CONTABÉIS Atividades Práticas supervisionadas do Curso de Graduação Ciências Contábeis da disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Entregue a Faculdade Anhanguera Educacional Osasco - São Paulo. Osasco, 04 de Novembro de 2014. SUMÁRIO RESUMO 4 SUMMARY 5 INTRODUÇÃO 6 QUESTÕES…

•Ciências Jurídicas; Pós-graduação: •Direito Material e Processual do Trabalho •Metodologia e Didática do Ensino Superior Contatos E-mail: cristiano.magalhaes@ahanguera.com Blog: cristianomagalhaes.wordpress.com 2 cristianomagalhaes.wordpress.com Avisos Gerais  Horário: das 19:00 às 22:00  Celular  Lista de presença – será feita chamada; as ausências serão lançadas no sistema até o fim do semestre;  Material das aulas – PLT + material fornecido pelo professor + bibliografia…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Professora:Márcia Adriana Galvani Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TAGUATINGA / DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO QUAL O NOME, LOCALIZAÇÃO, PORTE, SEGMENTO E…