relaçoes sindicais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Professora:Márcia Adriana Galvani
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

TAGUATINGA / DF
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................................................3
DESENVOLVIMENTO
QUAL O NOME, LOCALIZAÇÃO, PORTE, SEGMENTO E QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CRIADA?....................................................4
QUAIS SÃO OS PRODUTOS OU SERVIÇOS PRODUZIDOS OU COMERCIALIZADOS PELA EMPRESA?........................................................5
QUAL O SINDICATO QUE REPRESENTA A CATEGORIA DOS EMPREGADOS DA EMPRESA?....................................................................................................6
EXISTE ACORDO COLETIVO VIGENTE? ELA ESTÁ SENDO APLICADA?
.................................................................................................................................6
QUAIS AS SUGESTÕES DE MELHORIAS QUE PROPORCIONARAM MODIFICAÇÕES NAS CONDIÇÕES DE TRABAÇHO E AUMENTO DE AUTESTIMA DOS EMPREGADOS, ALÉM DE RESULTAR, PARA A EMPRESA, MAIOR LUCRATIVIDADE EM DECORRÊNCIA DO AUMENTO DE PRODUÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS?..............................................................8
COMO TIRAR PROVEITO DAS LEIS TRABALHISTAS E AS CONVENÇÕES COLETIVAS EM UMA VISÃO ESTRATÉGICA? ...........................................9

CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................................10
REFERÊNCIAS ................................................................................................................11

INTRODUÇÃO

A evolução das relações sindicais no Brasil.

“Sindicato é uma organização social constituída para, segundo um princípio de autonomia privada coletiva, defender os interesses