Atividades Trabalho Em Grupo Psicologia Organizacional

pela professora Paula Regina Carvalho do 8º período do curso de psicologia. TRÊS LAGOAS 2015 Introdução O presente Trabalho, desenvolvido sobre a supervisão da orientadora Paula Carvalho, nos deu a oportunidade de desenvolver toda a teoria apresentada em sala, sobre o tema: Estágio Supervisionado Especifico II – Psicologia Organizacional. Nosso campo de atuação para o desenvolvimento de toda a atividade se deu a um grupo de colaboradores, da empresa Graneleiro Transportes Rodoviários

Psicologia é a disciplina acadêmica e aplicada que envolve o estudo científico do comportamento e das funções mentais. A psicologia tem como objetivo imediato a compreensão de grupos e indivíduos tanto pelo estabelecimento de princípios universais como pelo estudo de casos específicos ,e tem, segundo alguns, como objetivo final o beneficio geral da sociedade. Um pesquisador ou profissional desse campo é conhecido como psicólogo, podendo ser classificado como cientista social ,…

revelou um movimento tipicamente americano e voltado para democratização dos conceitos administrativos. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial. As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram fundamentais para o humanismo na Administração. Elton Mayo é o fundador da escola. Dewey e Lewin também contribuíram para…

DISCIPLINA CÓDIGO NOME CARGA HORÁRIA GST0021 Psicologia nas organizações 36h HORÁRIO PROFESSORA Sexta 18:30 às 20:10 Sandra Carolina Farias de Oliveira EMENTA Visão histórica da Psicologia; Psicologia aplicada ao espaço organizacional; formas do comportamento humano no contexto organizacional; emoção no trabalho; percepção e inteligência; Os processos de selecionar e treinar nos perfis desejados pela organização; Comportamento Organizacional. METODOLOGIA As…

HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA MIRELA DAMASCENO PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO FINAL MACEIÓ/AL 2013 MIRELA DAMASCENO PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO FINAL Relatório de estágio final elaborado como requisito para a obtenção da nota da terceira avaliação do estágio específico em psicologia com ênfase em processos de gestão do 10° período do curso de psicologia do…

DISCIPLINA SEMIPRESENCIAL —————————————————————— Psicologia Organizacional ————————————————————— José Zaib Antônio ————————————————————— Módulo II 2010 ——————————-––––———— Psicologia Organizacional —–—––––––——————–––––– Professor(a): Disciplina: Carga Horária: José Zaib Antônio Psicologia Organizacional 60ha MÓDULO II Teoria Motivacional de Maslow O Poder dos Motivadores: 18 maneiras do gerente motivar sua equipe SUMÁRIO O módulo II consta dos…

humanidade. As organizações assumiram importância sem precedentes na sociedade e na vida das pessoas. Há poucos aspectos da vida contemporânea que não sejam influenciados por alguma espécie de organização. A sociedade moderna é uma sociedade organizacional. Sendo tão importantes para a realização de objetivos sociais, as organizações afetam a qualidade de vida tanto positiva quanto negativamente. Organizações bem administradas são importantes por causa do impacto sobre a qualidade de…

Distância Ano: 2014 Semestre: 2º Módulo: III Disciplina: Psicologia das Relações Humanas Carga Horária: 45 h Duração: 04 semanas Início: 02-02-2014 Término: 08-03-2014 Endereço Eletrônico: http://cefetpi.nucleoead.net/etapi/ Professor Conteudista: Professor Regente/ Formador: Michelle Castelo Branco Lima Verde Tutor a Distância: Tutor Presencial: Coordenadora do Curso:Conceição de Maria Veras Lima Verde EMENTA: Definição de psicologia e campos de atuação. Fases do…

Atividade de estudo1-Introdução a Psicologia(Processos Gerenciais)2011D1 Período: 12/10/2011 22:30 à 19/10/2011 23:59 (Horário de Brasília) Data Final: 04/11/2011 23:59 valendo 50% data nota! Status: ENCERRADO Valor: 0.50 Gabarito: Gabarito será liberado no dia 05/11/2011 00:00 (Horário de Brasília) Nota: (1) Os administradores e gestores têm em mãos um poderoso auxílio para seus planejamentos, estratégias e ações: a psicologia. Os psicólogos, muitas vezes, permitem…

Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? Porque a nova realidade de mudança exige dos administradores que se interessem pela ciência que estuda o comportamento e a subjetividade. Estamos precisando buscar novas formas de fazer as coisas funcionarem melhor, mais rápido, porém, sem perder a finalidade maior da Psicologia, que é criar condições para o desenvolvimento humano. Assim, podemos afirmar que o objetivo da ação da Psicologia Organizacional implica…