Atividades Corporativas

Matheus de Sousa- 215392011 Trabalho de Graduação Interdisciplinar Faculdade Eniac 2015 00/00/2015 Conteúdo 1. Apresentação da Empresa; 2. Diagnóstico do BSC 3. Políticas de Educação Corporativa; 3.1 Finalidade; 3.2 Área gestora; 3.3 Responsabilidades da gestão da educação corporativa; 3.4 Papel da educação corporativa; 3.5 Pressupostos; 3.6 Público-alvo ; 3.7 Desenvolvimento das ações; 3.8 Modalidades; 3.9 Tipos de ação; 3.10 Corpo docente ; 3.11 Informações; 3.12 Programas.…

ECONÔNICAS E ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSORA SILVANA GEMELLI EDUCAÇÃO CORPORATIVA BRUNA BASSANESI CRISTIAN P. DA FONSECA FELIPE MARANGON SILVANA MELLO CAXIAS DO SUL, 30 DE NOVEMBRO DE 2010. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................... 03 2 EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO MUNDO, NO BRASIL E NA REGIÃO NORDESTE DO ESTADO DO…

Governança Corporativa; • Conhecer os conceitos de Responsabilidade Social nas organizações; COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: • Desenvolver competências e habilidades para trabalhar em atividades vinculadas à Governança Corporativa e Responsabilidade Social; • Vivenciar uma atividade de investigação/pesquisa de cunho prático-profissional; • Desenvolver a capacidade de reflexão crítica sobre a teoria e prática no que tange a Governança Corporativa e…

Disciplina: Pedagogia nas Instituições Não Escolares TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA Elaboração de um Plano de Ação para Implementação de Estratégias e Ações de Formação Continuada dos Profissionais em uma empresa com foco na democratização da educação profissional OBJETIVOS - Identificar a educação corporativa como uma resposta das organizações contemporâneas aos seus desafios no que diz respeito à aprendizagem, à inovação e à produção do

O papel da Ética na Governança Corporativa ÉTICA ↔ MORAL ↓ ↓ Reflexão Ação Os conceitos de ética e de moral são muito antigos e na cultura ocidental, originários das discussões filosóficas de Aristóteles, porém nas empresas esta discussão é relativamente recente, tendo surgido na…

evolução dos programas de treinamento e capacitação nas empresas através do século XX. Depois, nos leva a discutir sobre o conceito de Educação Corporativa e Universidades Corporativas e seus impactos nos projetos educativos voltados para o treinamento. Em seguida, ela analisa as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação Corporativa. E, no final, discute sobre o uso do e-learning com um das possíveis alternativas para a criação, o desenvolvimento e implementação…

INTRODUÇÃO No Brasil, a adoção do conceito de Educação Corporativa teve início da década de 90 devido àsnecessidades das empresas se readequarem, pois o mercado está cada vez mais competitivo. Antes de adotar este conceito, a área de “Treinamento e Desenvolvimento” das corporações preocupava-se com odesenvolvimento das habilidades do trabalhador para a realização de suas atividades. O centro de treinamento tinha como foco o aprendizado individual e o resultado esperado

TEXTO: UNIVERSIDADE CORPORATIVA As empresas, ao criarem universidades corporativas, estão preocupadas em desenvolver pesquisas e ações para obter respostas para as suas atividades-fim, ou seja, estão procurando treinamento e desenvolvimento para seus profissionais nos assuntos de seu interesse operacional e estratégico. Por outro lado, não poderíamos deixar de analisar que este contexto de educação permanente gera uma população de clientes que cresce continuamente: os adultos…

ensaio acadêmico tem como objetivo demonstrar as diversidades de um sistema de educação corporativa e quais os resultados sucedidos de sua implantação. O processo de aprendizagem corporativa abrange a possibilidade, no sentido de entender o quanto este processo contribui para formar e qualificar ou requalificar pessoas com vistas à sua integração profissional e social. Sendo assim, o tema abordado Educação Corporativa é posto como uma importante ferramenta na busca por vantagem…

1. INTRODUÇÃO A visão moderna de governança corporativa aponta para acordos contratuais formais e informais entre os chamados stakeholders. A boa Governança Corporativa traz um crescente os consumidores têm preferido produtos éticos, de empresas idôneas que dão valor a questões sociais, ecológicas e como os Sindicatos atuam nesta nova administração. 2. GOVERNANÇA CORPORATIVA Governança corporativa é o ligado de métodos, atitudes, políticas, leis e instituições que afetam o modo como…