Políticas Públicas uma revisão da literatura

princípios da arquitetura organizacional, podemos afirmar que o layout pode ser considerado um importante instrumento de integração com diversos elementos atuantes, em diferentes atividades. tipos de layout. Layout administrativo: por sua natureza, deve ser apresentado em planta baixa com a utilização de escalas. Alguns padrões de medidas estão disponíveis na NB 43 – Normas Brasileiras para a Execução de Desenho e Arquitetura. Veja, na Figura 2, um esboço simples de um ambiente administrativo, com característica de espaço aberto que facilita a comunicação. Observe que o layout privilegiou móveis que podem ser tanto para uso individual quanto para estações de trabalho, na tentativa de racionalizar o espaço Layout industrial: caracteriza-se pelos tipos de equipamentos instalados, de produtos produzidos, de volume de matéria-prima, com característica sequencial ou não. Os tipos mais comuns são: linear simples, conjugado, no formato “U” e no formato “L”, normalmente alinhados para melhor aproveitar o espaço físico disponível, como mostram as Figuras 3, 4, 5 e 6. As unidades de suporte que identificam um layout conjugado se distribuem segundo as necessidades das células que compõem o fluxo principal, o qual representa a produção de um bem. Gestão de processos Considerando os conceitos, os objetivos, os gráficos, as tipologias e as interações com os ambientes organizacionais, vamos encontrar em processos a razão do desenvolvimento e da manutenção de seus ciclos. Sobre…

Previdência Social Volume 17 1 © 2002 Ministério da Previdência e Assistência Social Presidente da República: Fernando Henrique Cardoso Ministro da Previdência e Assistência Social: José Cechin Secretário Executivo: Johaness Eck Secretário de Previdência Social: Vinícius Carvalho Pinheiro Diretor do Depto. do Regime Geral de Previdência Social: Geraldo Almir Arruda Diretor do Depto. dos Reg. de Prev. no Serviço Público: Delúbio Gomes Pereira da Silva Edição e distribuição:…

e as legislações para a regulação do trabalho. Nesse tempo surge o Departamento de Pessoal, responsável por recrutar, selecionar, remunerar e demitir funcionários, baseando-se nas idéias tayloristas, que coloca a pessoa certa no lugar certo. Entretanto, com a divulgação dos experimentos de Hawthorne, as questões passam a ser mais complexas, envolvendo as relações humanas; e passam a utilizar ferramentas de análise de produtividade de satisfação, como: grupos, liderança, motivação,…

Conectado em Internet, programas, celulares, redes sociais em fim, muito e muito mais. Nosso trabalho tem um foco voltado justamente para o que nos acabamos de citar. Comunicação, Informação, Humanização, programações e outros itens que só fazem bem para nosso crescimento acadêmico, pessoal e ético. Objetivo O Objetivo desse trabalho é esclarecer nossas dúvidas, é nos deixar informados sobre cada assunto citado. É realmente fascinante poder pegar um…

atendimento – CF/88, art. 194, p. ú, I: a universalidade da cobertura (objetiva) significa que a Seguridade deve contemplar todas as configurações sociais que geram necessidade de proteção social. A universalidade do atendimento (subjetiva), por sua vez, quer dizer que todas as pessoas serão acolhidas indistintamente pela Seguridade Social. 2.3. Uniformidade e equivalência dos benefí- cios e serviços oferecidos às populações urbanas e rurais - CF/88, art. 194, p.ú., II: as…

sistemática: reduzida; Quanto à dogmática: Eclética; Quanto à correspondência com a realidade: Normativa; Quanto ao sistema: Principiológica; TÍTULO I Dos Princípios Fundamentais Art. 1º A RFB, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do D.F, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos: I - a soberania; II - a cidadania III - a dignidade da pessoa humana; IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; V - o pluralismo…

P ÓS G R A D U A Ç Ã O D E A D M I N IST R A Ç Ã O F I N A N C E I R A E C ONTRO L ADORI A PR E V I D Ê N C I A PR I V A D A C O M PL E M E N T A R O C R ESC I M E N T O D OS F U N D OS M U L T IPA T R O C IN A D OS R E C I F E/2012  A tribuo este trabalho aos meus pais, aos meus irmãos e aos meus sob rinhos queridos, por serem eles a base da minha vida. A G R A D E C I M E N T OS  Agradeço a Deus pela vida e pelas…

COMUNICAÇÃO E COMPLEXIDADE NO ESPAÇO PÚBLICO CONTEMPORÂNEO Fernando Resende Jornalista, Mestre em Estudos Literários (UFMG) e Doutor em Ciências da Comunicação (USP). Coordenador e professor do curso de graduação em Comunicação Social – Jornalismo (UnilesteMG) RESUMO A comunicação social e o jornalismo como práticas sociais ganham outra dimensão no espaço público que se configura no hoje. A noção de espaço público, em constante processo de reconfiguração, contribui para que…

Évora. 255 José Caetano, Aurora Galego, Sofia Costa cos e sociais do alargamento, analisaremos algumas questões relacionadas com o mercado de trabalho, como é o caso do desemprego, da pobreza e da desigualdade, assim como aspectos das políticas laborais e sociais a eles associados. No fundamental, procuraremos, por um lado, identificar as principais características do mercado do trabalho e das políticas sociais em Portugal e, por outro, faremos uma síntese dos principais impactos…

expatriados são freqüentemente simplistas e rígidos. Isso ocorre porque o critério de seleção, utilizado em larga proporção nas empresas multinacionais, é a crença de que o histórico de sucesso do executivo em gerir uma companhia em determinado país, naturalmente o habilita para desenvolver seu trabalho em qualquer outro lugar com os mesmos resultados. A ênfase recai sobre os aspectos técnicos e pouco se faz no sentido de verificar qual a capacidade de adaptação do indivíduo ao contexto…