Comunicação organizacional

Comunicação Organizacional A Comunicação Organizacional abrange todas as formas de comunicação utilizada pela organização para relacionar e interagir com seu público. Definir comunicação não é uma tarefa fácil, pois o termo significa a transmissão da mensagem com o fim de trazer uma resposta específica. Comunicação não significa apenas falar com as pessoas, mas ouvi-las se não ouvirmos eficazmente as pessoas não lhes poderemos também falar de modo eficaz. Redes Formais As redes formais na organização incluem centenas de pessoas e grupos hierárquicos e são divididas em pequenos grupos em três tipos comuns: a cadeia, roda e todos os canais. O tipo cadeia é indicado, quando o mais importante é a precisão e aumenta a eficácia do grupo. O tipo roda que depende do líder para agir como conduto central da comunicação. A rede de todos os canais permite que todos os membros do grupo se comuniquem uns com os outros. Rede de Rumores Num grupo ou organização não só existe o sistema formal de comunicação também há o sistema informal: a rede de rumores. A rede de rumores não é controlada pela própria direção da empresa, mas é mantida pela maioria dos funcionários como uma comunicação formal vindo da direção da empresa. Os rumores emergem em situações de trabalho; a competitividade, nomeação de novos chefes condições que estimula a rede de rumores. É uma parte importante do sistema de comunicação de qualquer empresa, isso identifica os temas confusos…

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ORGANIZACIONAL As pesquisas indicam que as falhas de comunicação são as fontes mais freqüentemente citadas de conflitos interpessoais. Como as pessoas passam cerca de 70 por cento de suas horas se comunicando — escrevendo, lendo, falando, escutando, parece razoável afirmar que uma das principais forças que podem impedir o bom desempenho de um grupo é a falta de uma comunicação eficaz. É através da transferência de significados de uma pessoa para outra que as…

1 ROBBINS, Stephen P. Capítulo 11: Comunicação. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010 Resenhado por: Amaral, S. D. - Matr 14/00xxxxx Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Stephen P. Robbins é Professor na Universidade de San Diego, Califórnia, e é o autor mais vendido do mundo na área de manuais sobre gestão e comportamento organizacional. No capítulo 11, da 14ª edição, do livro Comportamento Organizacional, Robbins trata da…

O PODER DA COMUNICAÇÃO EXTRA! EXTRA! OS REPÓRTERES DO CARREFOUR MELHORAM A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL No primeiro tópico observei a preocupação do grupo Carrefour em garantir uma boa comunicação de idéias entre os funcionários do grupo que é de suma-importância isso para melhorar a eficiência do processo de comunicação. A comunicação seria por pessoa e rede de repórteres. Eles tiveram uma idéia consideravelmente que foi selecionar os próprios funcionários de vários setores para que…

1 - Introdução A boa comunicação é essencial para a eficácia de qualquer organização ou grupo, a sua falta é considerada uma das principais forças que podem vir a impedir o bom desempenho de um grupo. Nenhum grupo pode existir sem comunicação, ou seja, sem a transferência de significados entre seus membros. Sendo considerada mais do que simplesmente transmitir um significado, a comunicação precisa inclui a transferência e a compreensão do significado. 2 - Funções da…

Comunicação organizacional São as vias necessárias para se ter acesso aos outros, facilita e agiliza o fluxo de mensagens entre os membros da organização e a organização e o meio. Garante que os objetivos organizacionais são cumpridos. Com. Externa – Relações públicas, Marketing, Publicidade, etc Com. Interna – (Publico Interno) – Unir e coordenar várias áreas de negócio Objetivos Permite a interação entre os elementos externos e internos; desenvolve socialização; procede ações…

FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA FACOTTUR CURSO – TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMUNICAÇÃO SOCIAL NAS EMPRESAS Olinda – PE 2013  COMUNICAÇÃO SOCIAL NAS EMPRESAS Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Comunicação Tecnologia e Turismo de Olinda – FACOTTUR, como requisito para avaliação da disciplina: Liderança e Motivação. Olinda – PE 2013 AGRADECIMENTOS: Primeiramente…

Fluxo da comunicação Um conhecimento funcional da comunicação requer a compreensão básica de alguns conceitos fundamentais. Especificamente, vamos examinar os padrões de fluxo da comunicação. Comparar as redes formal e informal de comunicação, descrever a importância da comunicação não verbal e considerar como as pessoas escolhem seus canais de comunicação. A comunicação pode fluir vertical ou horizontalmente. A dimensão vertical pode ser dividida em direção ascendente e descendente.…

Estudo sobre Comunicação Montes Claros/MG novembro/2012 UNIMONTES - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS C.C.S.A. - CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Estudo sobre Comunicação Acadêmica: Arteniza Alves Silva Montes Claros, 24 de novembro de 2012 INTRODUÇÃO As pesquisas mostram que as falhas de comunicação são as fontes mais frequentemente citadas de conflitos interpessoais. Como as pessoas passam cerca de 70 por cento…

A COMUNICAÇÃO ORGANIZACONAL Como já visto, a comunicação pode dar-se em diversos contextos. Nesse texto, analisaremos a comunicação dentro da organização, a comunicação organizacional. Antes de tudo, devemos ter em mente o conceito de organização, que pode ser descrito como um conjunto de pessoas com objetivos próprios agrupadas em torno de um objetivo comum. Dentro da organização a comunicação ocorre com o intuito de desenvolver projetos, estabelecer metas e objetivos,…