As Mudanças No Cenário Competitivo

Adriana Siqueira. São Paulo 2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 Objetivo geral 4 1.2 Objetivos específicos 4 1.3 Metodologia de Pesquisa 4 2 RAMO DE ATUAÇÃO 5 3 ANÁLISE DE CENÁRIOS DO MACROAMBIENTE 6 3.1 Cenário político-econômico 6 3.2 Cenário legislativo 6 3.3 Cenário tecnológico 6 3.4 O cenário natural 6 3.5 Cenário sociocultural 6 4 ANÁLISE DA INDÚSTRIA 7 5 DESCRIÇÃO DA CONCORRÊNCIA 8 6 FATORES CHAVE PARA SUCESSO 9 7 ESTIMATIVA DA DEMANDA 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 …

considerava o ambiente externo das organizações. Não eram consideradas tanto questões de flexibilidade das organizações quanto as mudanças do ambiente extra-empresa. As organizações eram definidas com sistemas bastante fechados, sendo que a eficiência operacional era tida como o único meio para a empresa obter êxito e de se tornar eficaz. Atualmente, porém, as mudanças do ambiente externo à empresa além de frequentes ocorrem rapidamente. Por isso elas têm um impacto de longo…

A Gestão Estratégica de Pessoas nas organizações modernas A busca pela adequação às novas realidades impostas pelo cenário competitivo exige das empresas uma capacidade cada vez maior de planejamento e gestão de seus recursos humanos. Maiores níveis de produtividade, agilidade, captação e retenção de talentos, qualificação, engajamento e comprometimento com causas e valores da empresa são algumas das principais variáveis que devem ser orquestradas pelas áreas de RH. Com o objetivo…

complementa que o conceito de projeto descreve uma importante ferramenta para implementação de mudanças. Através dos projetos, as mudanças podem ocorrer de modo planejado e controlado, com objetivos e expectativas bem definidos, com escopo, tempo e custo programados previamente. Atualmente, mudanças vêm ocorrendo cada vez em velocidades maiores. Com isso há uma necessidade de planejamento para ter diferencial competitivo e se manter no mercado. Para Kerzner (2001) um dos grandes…

Em decorrência das constantes mudanças no mercado mundial, o interesse pelo uso da criatividade nas organizações tem grande relevância no sentido de preparar e selecionar profissionais para atuar de maneira mais eficiente no cenário atual. Muitas organizações vêm sofrendo um forte impacto no processo acelerado de mudanças, visto que a sua expansão e mesmo sobrevivência permanentemente tem sido colocada em jogo pelas transformações que estão a ocorrer no cenário internacional. Uma das…

de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Ao que se refere ao processo de execução do trabalho em equipe, deve-se ... 2. a Gestão De Pessoas Em Um Ambiente Dinamico e Competitivo ... www.trabalhosfeitos.com/...gestão-de-pessoas-em-um-ambiente-dina... +20 itens – Grátis Artigos Acadêmicos em a Gestão De Pessoas Em Um ... Gestão De Pessoas Em Um Ambiente Dinâmico e Competitivo | em ... | a Gestão Com Pessoas Em Um Ambiente Dinâmico e Competitivo | A ... | 3. Gestão de…

FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS USO DE CENÁRIOS PROSPECTIVOS SEGUNDO OS MÉTODOS DE PORTER E GRUMBACH APLICADOS NO MERCADO DE EMBALAGENS DE PAPEL CARTÃO Jundiaí 2007 FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS USO DE CENÁRIOS PROSPECTIVOS SEGUNDO OS MÉTODOS DE PORTER E GRUMBACH APLICADOS NO MERCADO DE EMBALAGENS DE PAPEL CARTÃO Monografia apresentada para a…

de serviço ofertado aos clientes. Como essas duas condições, isoladamente ou em conjunto, possibilitam o estabelecimento de diferenciais competitivos, justifica-se que este seja o caminho escolhido por um número crescente de empresas para buscar vantagens sobre a concorrência. Essa ideia pode ser reforçada ao se constatar que alguns dos segmentos mais competitivos do mercado, como o automobilístico e o grande varejo, adotam a estratégia de focar-se na logística. Um dos ramos da…

uma nova realidade econômica, onde as empresas, para enfrentar este mundo empresarial competitivo estão tendo que ajustar suas práticas de gestão onde a qualidade, competitividade e excelência estão presentes. Para uma boa gestão da qualidade, mudanças e prática de recursos humanos devem ocorrer conforme as mudanças no processo de qualidade da empresa. Diante dos desafios das empresas, no atual mercado competitivo, atrair talentos e manter um bom capital humano se mostra mais…

consumo de drogas entre jovens, adolescentes e até de crianças... 11 Descontinuidades São mudanças bruscas no ambiente externo da organização que podem afetar profundamente os seus negócios ou atividades 12 Exemplos de descontinuidades Aprovação de alguma lei ou norma que afete os negócios Declaração de guerra ou acordo de paz Privatização de uma grande estatal Acordos internacionais (ALCA?) Mudanças de políticas econômicas, cambiais, monetárias ou tributárias 13 O “efeito…