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Percepção do Cenário Econômico Em uma sociedade modernizada, a partir de um modelo consumista e competitivo, tem-se que nossas empresas enfrenta dia após dia desafios cada vez maiores em se tratando do desenvolvimento econômico e da necessidade em atender as demandas dos consumidores. Não bastando apenas enfrentar concorrentes, nossos empresários tem de considerar uma série de variáveis inerentes ao contexto social, em que se incluem questões políticas, o comportamento exigente e incontrolável dos indivíduos, as demandas tecnológicas, além de outras forças, como a busca por novas soluções energéticas e pelo uso sustentável de insumos cada vez mais escassos. Nesse ambiente hostil tem-se que cada empresa em seu determinado mercado deverá desenvolver competências que lhes garantam a percepção necessária das informações que possam respaldar a tomada de decisões. Uma das variáveis que interferem na vida das empresas encontra-se no cenário econômico, onde crises, mudanças na política econômica interna e externa, alterações nas taxas de juros e mesmo flutuações cambiais podem e, com certeza, interferirão no dia a dia das empresas, podendo até mesmo impelir que uma empresa mude suas estratégias em função das variáveis econômicas do mercado. Percepção do Cenário Econômico Em uma sociedade modernizada, a partir de um modelo consumista e competitivo, tem-se que nossas empresas enfrenta dia após dia desafios cada vez maiores em se tratando do desenvolvimento econômico e da…

virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma organização. A capacidade, o talento e a determinação dos funcionários e empresários, antes esquecidos com a…

virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma organização. A capacidade, o talento e a determinação dos funcionários e empresários, antes esquecidos com a…

virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma organização. A capacidade, o talento e a determinação dos funcionários e empresários, antes esquecidos com a…

Perspectivas dos Profissionais de Administração para com o Mercado de Trabalho– Frente aos Novos Cenários do Mundo Globalizado Luciane Hugria ¹ Morgana Prado Prof. Ms. Nanci Ribeiro Prestes ² “O conhecimento não existe apenas para o nosso prazer ou meditação. Ele fornece a base para a ação. Mostra o caminho para a ação, não por nos dizer o que acontecerá no futuro, mas dizendo-nos, o que precisamos fazer hoje, para que o futuro seja como queremos”. (Drucker, Peter The Age of…

benefícios. É necessário, então, diminuir a distância entre o discurso e a prática, para que esta proposta se torne realidade e não caia no esquecimento. É preciso que faça parte de um plano organizacional estratégico e não venha a desaparecer diante da primeira dificuldade a ser enfrentada. Adotar de medidas que favorecem o principal capital da empresa que é o capital humano (os funcionários), desenvolvendo suas capacidades e habilidades, fazendo com que alcancem a alta performance,…

In quadro integrado para gerenciamento de mudança no novo horizonte competitivo Não será a espécie mais forte que sobreviverá, nem a mais inteligente, mas a que responder melhor as mudanças – Charles Darwin O ritmo das mudanças vivenciado pelos negócios modernos é fenomenal. Os negócios hoje tem que abandonar muitos dos princípios que guiaram toda uma geração de gerentes, e desenvolver um novo conjunto de objetivos e regras que irão permitir gerir com sucesso as mudanças e guia-los…

devem estar atentas as mudanças no mercado em que atuam, e não só isso, mas também nos seus concorrentes e nos produtos dos mesmos que possam concorrer com os seus. A Microsoft perdeu espaço em seu mercado de atuação comparado com as vendas realizadas pelos seus concorrentes, devido à demora de adaptar-se ao cenário da mobilidade. Por muitos anos segundo Tozetto 2014, a Microsoft estava em um cenário muito confortável, pois era líder no mercado de computadores e tinha seu Windows em…

Para você quais são os benefícios que a inovação trás? a) Aumento do nível de emprego e renda. b) Maior comodidade e praticidade aos produtos e serviços c) Ter maior facilidade e acesso ao mundo globalizado. 3º Como uma empresa deve inovar? a) Ter consciência da importância de inovar no cenário competitivo vigente b) Definir estratégia alinhada aos objetivos da organização e à sua visão de futuro. c) Desenvolver ferramentas de gestão do processo de…

Planejamento estratégico A atividade de planejamento estratégico dentro do Grupo Shell possui como diferencial o uso integrado de Visão, Cenários e Posicionamento Competitivo para elaboração das estratégias. Visão O primeiro componente a ser analisado é a visão. Esta representa o que a empresa ou o segmento do negócio pretende ser no futuro baseando-se na identificação de áreas potenciais de lucro e competências que possui. Utilizando-se de entrevistas, busca-se captar as…