Artigo Cientifico Objetivos Arh

10/06/2013 Resumo: O mundo dos negócios está mudando e nos dias atuais é de fundamental importância para as organizações planejar uma área de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa Espaço Vip Noivas e Festas. Para a concretização deste propósito foram considerados…

também, entender o porquê dos mecanismos atualmente utilizados por estas empresas, e o que elas objetivam com tais procedimentos, haja vista que dispõem de modelos padronizados, e à primeira vista, também se aplicam a estas instituições. O presente artigo é composto de introdução, revisão de literatura, metodologia, desenvolvimento e considerações finais. Palavras-chave: recrutamento, seleção, gestão de pessoas, suprimento de pessoas. ABSTRACT Given the complexity of the labour…

você quer ser bem sucedido, precisa ter dedicação total, buscar seu último limite e dar o melhor de si. Ayrton Senna RESUMO Como o mercado esta cada vez mais exigente é necessário manter-se bem profissionalmente em uma empresa e ser capacitado, o objetivo da área de RH é justamente selecionar, treinar os profissionais deixando eles mais capacitados para o cargo que se procura para ser preenchido em um especifico processo seletivo para assim podermos cobrar o que procuramos dentro da…

PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL JEAN CLAUDIO BRUNETTA REFORMULAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA CURITIBA 2011 JEAN CLAUDIO BRUNETTA REFORMULAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA Artigo Científico apresentado à disciplina de Metodologia Científica como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Gestão Empresarial no Curso de Pós-Graduação em MBA em Gestão Empresarial, Organização Paranaense de…

também, entender o porquê dos mecanismos atualmente utilizados por estas empresas, e o que elas objetivam com tais procedimentos, haja vista que dispõem de modelos padronizados, e à primeira vista, também se aplicam a estas instituições. O presente artigo é composto de introdução, revisão de literatura, metodologia, desenvolvimento e considerações finais. Palavras-chave: recrutamento, seleção, gestão de pessoas, suprimento de pessoas. ABSTRACT Given the complexity of the labour…

sucesso no século XXI serão aquelas que conseguirem captar, armazenar e alavancar melhor o que seus funcionários sabem e possuem para enriquecê-la. Este trabalho, portanto, tem com objetivo geral verificar a contribuição da área de Gestão de Pessoas no processo de mudança em uma empresa do ramo calçadista, e como objetivos específicos demonstrar a importância dos colaboradores para a modernização das empresas; verificar o papel das Gestões de Pessoas dentro do processo de mudança nas…

e-mails e acessos particulares pode ser liberado ou deve ser monitorado para que não haja abusos dentro de uma empresa focada no ramo tecnológico? 1.1 OBJETIVO GERAL Verificar a forma de utilização da internet pelos funcionários visando um melhor desempenho na utilização dos recursos computacionais disponíveis. 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Verificar o nível de acesso dos funcionários a recursos computacionais dentro e fora da empresa; b) Verificar as normas e…

BRASIL Ltda., inscrita no CNPJ sob o nº03.470.727/0001-20, com sede na Avenida do Taboão, 899, Prédio I, 1º andar – Rudge Ramos, São Bernardo do Campo, São Paulo - SP, O presente artigo trata das mudanças no sistema de gestão de pessoas, em organizações guiadas pela gestão do conhecimento e competências. Seu objetivo é descrever e analisar as novas formas e conteúdos dos processos de seleção e formação dos trabalhadores, colocadas em curso numa organização do setor automotivo que…

| 2.1 | Questão................................................................................................. | 4 | 2.2 | Hipóteses............................................................................................... | 5 | 3 | OBJETIVOS.......................................................................................... | 5 | 3.1 | Geral...................................................................................................... | 5 | 3.2 |…

propõem desafios, nos quais se exige certo conhaecimento, habilidades, maturidade. O profissional de Recursos Humanos deve estar sempre atento para que seja tomada a decisão correta, onde se trata de processos fundamentais para o êxito empresarial. O objetivo geral da pesquisa foi analisar os métodos utilizados pelo Centro de Ensino Superior do Amapá- CEAP, nos processos de recrutamento e seleção de funcionários. Para tanto, desenvolve-se uma pesquisa exploratoria de natureza qualitativa…