Artigo Cientifico O Monge E O Executivo

CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Colegiado de Administração Geral, da Faculdade Estácio do Amapá, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharelado em Administração. Orientador: Professor Oscar Serrano Macapá-AP 2013 ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Colegiado de…

inicial do método contábil, na Itália, provavelmente no século XVIII ou XIV, de sua divulgação no século XV (obra de Frei Luca Pacioli), da disseminação da “escola italiana” por toda a Europa, surge no século XIX um período que muitos denominaram de científico, e ao qual preferimos chamar de “romântico”. É neste período que, talvez pela primeira vez, a teoria avança com relação às necessidades e às reais complexidades das sociedades. Esta fase também teve seus expoentes máximos na…

UNIVERSIDADE TUIUTI PARANÁ EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO CURITIBA 2012 EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO Artigo Científico realizado no Curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas na Universidade Tuiuti do Paraná, como requisito avaliativo do trabalho final Pós-Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas. Coordenadora: Mestre Verginia Stella Serenato CURITIBA 2012 SUMÁRIO

FACULDADE KURIOS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA E DO TRABALHO CIENTÍFICO PROFESSOR: MARLON SHOCK MARIA VANDERLANE XAVIER DA SILVA FICHAMENTO TEMÁTICO (Livros, revistas, internet e monografias) Maranguape 2012 REFERÊNCIAS | CURY, Augusto. O código da inteligência. Rio de Janeiro: Thomas Nelson Brasil/Ediouro, 2008. | …

por meio da comunicação, os estudos científicos sobre a energia, física quântica e a interferência dos pensamentos na molécula da água (das quais somos constituídos), trazendo a ideia de que todos nós somos interligados, influenciando um aos outros e em tudo a nossa volta. Apresentamos conceitos sobre as empresas mais queridas, comprovando o papel do amor e valores morais como diferenciadores na vida das mesmas. Acreditamos que os recentes estudos científicos sobre a força do pensamento,…

MBA GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE PROJETOS Liderança servidora: Inovar é preciso Belo Horizonte 2013 Liderança servidora: Inovar é preciso Artigo Científico apresentado à UNIVERSIDADE FUMEC como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialização em MBA Gerenciamento Estratégico de Projetos. Orientador Belo Horizonte 2013

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA DE NEGÓCIOS SECRETARIADO EXECUTIVO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURITIBA 2014  RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO. Professora Orientadora: CURITIBA 2014 TERMO DE APROVAÇÃO – PUCPR: FORNECIDO PELA INSTITUIÇÃO TERMO DE APROVAÇÃO – EMPRESA: FORNECIDO PELA INSTITUIÇÃO “O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.” Elleanor Roosevelt AGRADECIMENTOS Agradeço a…

Complementing, the importance of training is emphasized “I” exactly stops being leader of itself as a condition to exert the important paper to serve. Key Words: Serving leadership, Leader-servant, Balance. ____________________________ ¹ Artigo Científico entregue à Proª Lúcia Malvar, como avaliação da disciplina de Sistemas e Modelos de Gestão: Gestão de Pessoas, do Curso de Pós Graduação Lato Sensu: MBA em Comunicação Empresarial e Marketing, 2006, pela Faculdade Católica de…

adotar nas organizações de hoje. Entretanto quando falamos de estilos de Liderança focamos de forma mais clara sobre o que pretendemos nos aprofundar, que é o tamanho do impacto que cada estilo pode gerar nos liderados e nos resultados desejados. O artigo tem como objetivo apresentar um breve conceito sobre os estilos de Liderança, que comumente são adotados pelos líderes nas organizações e descrever quais destes estilos é o melhor a ser adotado conforme o tipo de organização, bem como…

Complementing, the importance of training is emphasized “I” exactly stops being leader of itself as a condition to exert the important paper to serve. Key Words: Serving leadership, Leader-servant, Balance. ____________________________ ¹ Artigo Científico entregue à Proª Lúcia Malvar, como avaliação da disciplina de Sistemas e Modelos de Gestão: Gestão de Pessoas, do Curso de Pós Graduação Lato Sensu: MBA em Comunicação Empresarial e Marketing, 2006, pela Faculdade Católica de…