Artigo Cientifico De Empresas Versus Recursos Humanos

EM EDUCAÇÃO FÍSICA PARA O SÉCULO XXI: REFLEXÃO DE UMA NOVA PERSPECTIVA PHYSICAL EDUCATION PROFESSIONAL PROFILE FOR THE 21TH CENTURY: A REFLECTION OF A NEW APPROACH. PROF. João Carlos Jaccottet Piccoli, Ph.D.1 O objetivo do presente artigo foi refletir sobre o perfil do profissional de Educação Física do século XXI. Uma revisão de literatura foi elaborada enfocando as transformações que a sociedade está enfrentando, como, economias abertas, descentralização do estado, novas…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ângela dos Santos Silva – RA – - Tecnologia em Recursos Humanos VALPARAISO DE GOIAS - GO 2013 Nomes dos Acadêmicos Ângela dos Santos Silva – RA – Gestão em Recursos Humanos (Seg./Qua) Tutor presencial: Janaina Saboia COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da…

ORGANIZAÇÕES Maria de Fátima de Sousa Carvalho1 O presente artigo tem por finalidade abordar a importância da qualidade de vida no âmbito das organizações. O referido assunto tem sido discutido com mais intensidade dentro do universo organizacional, visando melhoria para seus colaboradores. As bibliografias pesquisadas mostram a importância da administração de gestão de pessoas na implantação de qualidade de vida sustentável dentro das empresas. Entretanto, as pesquisas apontam ainda…

Ensino Presencial Conectado Tecnologia em gestão de recursos humanos A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual. Londrina 2012 A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social…

1 - DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Esse estudo possibilita ainda o desenvolvimento das habilidades humanas, garantindo com isso uma maior eficácia na administração de uma organização. É um estudo sistemático, que busca evidencias cientificas a partir de condições controladas, medidas

totalidade da administração, ou seja, a correlação e posicionamento da empresa frente a sociedade, numa tentativa de fundir a ética social com a prática da administração. Sheldon estabeleceu um conjunto de princípios que visava dar equilíbrio entre a abordagem cientifica da produção e a responsabilidade social da administração. Nesse processo o autor deixava claro que a mecânica da produção era secundária em relação ao elemento humano. Desse modo, Sheldon ampliou a abrangência do…

atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção do individuo no meio institucional. Coloca-se como respaldo as características históricas e culturais ao longo da transformação Homo Economicus versus Homo Social. Assim como o próprio titulo sugere, as competências do indivíduo vêm à tona quando é parte do procedimento de captação e retenção de pessoas durante o recrutamento e seleção. Porém, vistando os princípios que regem uma empresa…

1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E MICHELLE VANESSA MOREIRA DA SILVA ORIENTADOR: Prof. M Sc. Ângelo José Penna Machado Brasília – DF 2011 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FREDISON DA SILVA EVANGELISTA GESTÃO DE PESSOAS: PSICÓLOGOS VERSUS ADMINISTRADORES BUSCANDO O FOCO NO HUMANO. Salvador 2010 FREDISON DA SILVA EVANGELISTA GESTÃO DE PESSOAS: PSICÓLOGOS VERSUS ADMINISTRADORES BUSCANDO O FOCO NO HUMANO. Artigo científico apresentado à disciplina TCC do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Tomaz de Aquino,…

............................4 1.2 Quadros Comparativo entre Sistemas e CO..................................................................4-5 2. INOVAÇÃO NAS EMPRESAS 2.1Análises da pesquisa sobre inovação nas organizações...................................................6 2.2 Inovações Tecnológicas nas empresas brasileiras...........................................................7 3. CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUPE 3.1 Vantagens Competitivas...........................