Oi, inadimplentes! Seus dias estão contados? Resultado do Plano de Ação da Oi S.A. que visa diminuir a inadimplência.

Universidade de Brasília – UnB Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FACE Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais – CCA Análise da Liquidez Luiz Henrique Paniago Moreira; Ricardo Porto de Carvalho. Oi, inadimplentes! Seus dias estão contados? Resultado do Plano de Ação da Oi S.A. que visa diminuir a inadimplência. BRASÍLIA – DF 2014 RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar se o índice de inadimplência de grandes empresas como a Oi S.A. pode cair se o foco da administração for sobre este problema, no caso através de um plano de ação pautado em ferramentas de gestão de Contas a Receber e cobrança que melhorem a condição do índice, e cumpra o objetivo para o qual foi criado. Os resultados permitiram identificar que é possível haver uma queda de um exercício para o outro, e que a perspectiva é de reduzir ainda mais. Palavras chave: Inadimplência, Contas a Receber, Plano de Ação. 1. INTRODUÇÃO 1.1 Considerações iniciais Em grandes empresas é comum a criação de um Plano de Ação, ou seja, um conjunto de ações planejadas para chegar ao resultado desejado. Portanto, a criação de um PA deve estar sempre ligada ao resultado que se deseja alcançar. Esses objetivos almejados diferem de empresa para empresa, pois se tratam de áreas que precisam ser melhores desenvolvidas na entidade. Um objetivo de muitas empresas é a diminuição da inadimplência, que, dependendo do ramo de atuação da entidade, rouba…

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 6 - A IMPORTÂNCIA DO FLUXO DE CAIXA PARA TRANSPARÊCIA DAS OPERAÇÕES DAS EMPRESAS 7 - A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE COMPRAS NA GESTÃO DA EMPRESA 8 - ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS 9 - AS DESVANTAGENS DE CUSTEIO NO MUNDO NÃO GLOBALIZADO 10 - AUDITORIA DAS CONTAS MÉDICAS 11 - AUDITORIA EM SAÚDE 12 - AUDITORIA GOVERNAMENTAL 13 - AUDITORIA INTERNA - CONTROLE INTERNO 14 - AUDITORIA INTERNA X AUDITORIA EXTERNA …

percentagem a que se refere a alínea a) do n.o 1 do artigo 26.o do Decreto-Lei n.o 47/98. Decreto-Lei n.o 28/2000. Dá nova redacção ao n.o 1 dos artigos 15.o, 17.o e 64.o, aos n.os 1 e 3 do artigo 112.o e ao artigo 37.o, todos do Decreto-Lei n.o 47/98. Decreto-Lei n.o 29/2000. Regulamenta a operação de microfilmagem a desenvolver pelas seguradoras. Decreto-Lei n.o 30/2000. Institui o seguro obrigatório de responsabilidade civil automóvel e define as bases gerais do seu regime…

ENSINO, PESQUISA E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO, CIENTÍFICO E CULTURAL. CAPÍTULO I – DA DENOMINAÇÃO, NATUREZA JURÍDICA, SEDE, FORO E DURAÇÃO. Art. 1º. A FUNDAÇÃO SINTAF DE ENSINO, PESQUISA E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO, CIENTÍFICO E CULTURAL, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, instituída pelo Sindicato dos Servidores Públicos Civis do Grupo Tributação, Arrecadação e Fiscalização do Ceará – SINTAF, através de escritura pública de constituição lavrada em…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ – IVA Curso de Ciências Contábeis Carlos Eduardo Costa e Silva PLANO DE CONTAS APLICADO AO SETOR PÚBLICO SOBRAL-CE 2011 Carlos Eduardo Costa E Silva PLANO DE CONTAS APLICADO AO SETOR PÚBLICO Projeto apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA como requisito parcial para obtenção de nota referente a APII na disciplina de…

SOEBRAS – ASSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL FUNORTE – FACULDADES INTEGRADAS DO NORTE DE MINAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O PERFIL DO ADMINISTRADOR NO NORTE DE MINAS Montes Claros/MG Abril/2013 1. TEMA: ........................................................................................................... 5 2. PROBLEMA: ................................................................................................. 5 3.…

PLANO DE ESTÁGIO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TURMA ADM 20207 COLOMBO/PR 2008 SUMÁRIO 1. JUSTIFICATIVA ...................................................................................................... 3 2. PROPÓSITO GERAL.............................................................................................. 4 3. DA AVALIAÇÃO ..................................................................................................... 6 4. DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO…

Gestão de Pessoas A IMPORTÂNCIA MOTIVACIONAL DE UM PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS FORTALEZA/CE - 2013 JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA MOTIVACIONAL DE UM PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO Artigo de conclusão de curso apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú, para obtenção do título de especialistaização em Gestão…

escolar PAGEREF _Toc400095938 \h 20 HYPERLINK \l "_Toc400095939" Educação extra-escolar PAGEREF _Toc400095939 \h 27 HYPERLINK \l "_Toc400095940" Apoios e complementos educativas PAGEREF _Toc400095940 \h 30 HYPERLINK \l "_Toc400095941" Administração do sistema educativo PAGEREF _Toc400095941 \h 40 HYPERLINK \l "_Toc400095942" Desenvolvimento e avaliado do sistema educativo PAGEREF _Toc400095942 \h 43 HYPERLINK \l "_Toc400095943" Ensino particular e cooperativo PAGEREF _Toc400095943 \h 47…

PEREIRA DA SILVA JULIO FARIAS DE SOUZA MARCIO PAULO CARDOSO MAIA MACHADO PALOMA KELLE DE SOUZA PEREIRA SUSAN RAQUEL SOUZA DA SILVA PLANO DE MARKETING MANAUS 2013 ERIVALDO PEREIRA DA SILVA JUIO FARIAS DE SOUZA MARCIO PAULO CARDOSO MAIA MACHADO PALOMA KELLE DE SOUZA PEREIRA SUSAN RAQUEL SOUZA DA SILVA PLANO DE MARKETING Plano de Marketing apresentado para a obtenção de nota parcial da 4º NPC da…