Argumentação Auditoria Com Foco Em Gestão

presente trabalho propõe-se a analisar a questão da captação e retenção de talentos no âmbito da gestão de pessoas. Para tanto, foi utilizado como recurso metodológico um caso de ensino apresentado sob duas perspectivas: a da empresa e a do funcionário. Assim, representando o lado do empregador, é narrado o dilema vivido por Denise Junqueira, a diretora de recursos humanos da hipotética Krugman Auditoria e Consultoria S.A.. Ela precisa tomar uma grande decisão: permanecer com um…

exportação ou trânsito internacional de mercadorias), o controle aduaneiro tem por alvos seus aspectos circunstantes, Em resumo, os sistemas de gerenciamento de risco das aduanas também evoluíram nas últimas décadas saindo de um modelo de análise com foco exclusivo nas mercadorias (objetivo), para análise das operações comerciais (transacionais), agregando informações das pessoas físicas e jurídicas envolvidas (subjetivo) e, mais recentemente, abrangendo informações das cadeias…

carreira e a especialização a ser obtida numa pós-graduação começam a ser definidas no quinto ano, na escolha das disciplinas de formação específica. São obrigatórios o estágio e uma monografa para obter o diploma. *Atenção: a FMF, em Manaus (AM), tem foco em direito financeiro, tributário e ambiental. Administração • Curso: Os dois primeiros anos são ocupados com disciplinas básicas, como matemática, estatística, direito, sociologia, contabilidade e informática. No terceiro começam as…

|Atividade: Individual | |Título: Infraestrutura, segurança e governança de TI | |Aluno: | |Disciplina: Gestão de Tecnologia da Informação |Turma: C - Setembro 2011 | | | |

GESTÃO DE RISCOS APLICADA A SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: SEGURANÇA ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO Eduardo Antônio Mello Freitas 2009 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE GESTÃO DE RISCOS APLICADA A SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: SEGURANÇA ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO Por: Eduardo Antônio Mello Freitas Orientador Prof. Koffi Djima Amouzou Brasília 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE…

Analista Legislativo Administração Analista Legislativo Arquitetura Analista Legislativo Arquivo Analista Legislativo Assessoramento Jurídico Analista Legislativo Auditoria Analista Legislativo Biblioteca Analista Legislativo Contabilidade Analista Legislativo Economista Analista Legislativo Engenharia Analista Legislativo Gestão Pública Analista Legislativo História Analista Legislativo Letras – Elaboração e Revisão de Documentos Analista Legislativo Pedagogia Analista…

de Vendedor Externo e Interno 10 2.3.2 Entrevista 11 2.4 Legislação e prática trabalhista – Pesquisa Bibliográfica e AnÁlise 13 2.5 AUDITORIA INTERNA 17 2.5.1 Plano de Auditoria Anual 17 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 INTRODUÇÃO A presente produção textual interdisciplinar refere-se a uma aplicabilidade dos conteúdos estudados nas disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e…

Auditoria Interna e Controle Governamental 2ª edição Controle Externo da Administração Pública e da gestão dos recursos públicos federais Missão Assegurar a efetiva e regular gestão dos recursos públicos em benefício da sociedade Visão Ser instituição de excelência no controle e contribuir para o aperfeiçoamento da Administração Pública www.tcu.gov.br Auditoria Interna e Controle Governamental Negócio CGU Controladoria-Geral da União RESPONSABILIDADE…

8 Metodologia 9 Fiscalização 10 AÇÕES FEITAS PELO COMITÊ 11 Conclusão 12 Referências Bibliográficas Resumo Existem vários métodos para se ter uma potente gestão da qualidade, está dissertação se aprofundará mais em uma ferramenta fundamental para o início do processo de gestão da qualidade, que é a filosofia do “5s”. Esse trabalho foi feito através de pesquisa em sites, entrevista com pessoas que trabalham no local de avaliação e leitura de livro. Visando abranger

MANUAL DE IMPLEMENTAÇÃO DE AUDITORIA INTERNA (MODELO CONAB) ÍNDICE APRESENTAÇÃO 1. DA UNIDADE DE AUDITORIA INTERNA 1.1 INTRODUÇÃO E ATRIBUTOS 1.2 COMPETÊNCIA REGIMENTAL 1.3 POSICIONAMENTO HIERÁRQUICO E GRAU DE DEPENDÊNCIA DA UNIDADE DE AUDITORIA INTERNA 1.4 ATIVIDADE DE ORIENTAÇÃO 1.5 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 1.6 ATIVIDADES SUBSIDIÁRIAS 1.7 CONTROLE SOCIAL 1.8 TOMADA DE CONTAS ESPECIAL 1.9 DILIGÊNCIAS 1.10 ORGANIZAÇÃO