Aprimoramento Da Gestão Empresarial E De Pessoas

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Jogos Empresariais e Governança Coorporativa 08/11/2010 Prof. Gilberto Guedes Irisnéia Carvalho Silva SUMÁRIO Jogos Empresariais..............................................................................................................................4 Objetivos dos jogos de empresas ..............................................................

preciso criar e manter a enpregabilidade. Sendo assim, o planejamento e a gestão de carreira torna-se um fator preponderante na condução da trajetória profissional e estimula o indivíduo a fazer uma análise de suas competências e principalmente a entender a si própria, tornando mais fácil a condução de seus ideais, facilitando o encontro do trabalho certo, e conseqüentemente aumentando seu nível de satisfação. O planejamento e gestão de carreira podem ser trabalhados a partir da…

Modelo de Gestão: Diferencial de Competitividade ou uma Grande Incógnita? Maria Cristina Lima D'Ajuz Sócia e Consultora da Perspectiva Consultoria, Educação e Desenvolvimento Muito se houve falar sobre a gestão das empresas: - "Empresas bem geridas tendem ao sucesso!" ou - "Empresas quebram por falhas de gestão!" Com as transformações que se operam no mundo empresarial o tema gestão é sempre evocado. Como saber se a gestão da empresa está no rumo certo em

Aluno: Ricardo Basil de Oliveira. RA: 2250267034 Curso: MBA Gestão de Pessoas GESTÃO DO CONHECIMENTO INFORMAÇÃO PARA NEGÓCIOS: OS NOVOS AGENTES DO CONHECIMENTO E A GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL Qualidade, produtividade e competitividade. São os desafios em busca do sucesso empresarial, para isso foi necessário o uso da tecnologia da informação para entrada em um mundo de mercados globalizados. OS AGENTES DO…

qualidade”, muitas vezes entendidos pelos técnicos envolvidos A palavra de origem Japonesa Kaizen: Melhoramento Contínuo. “Hoje melhor do que ontem, amanha melhor do que hoje”, ou seja, esta palavra está ligada a Gestão da Qualidade Total, quer dizer Melhorar Sempre, Aprimoramento Contínuo. KAI = modificar e ZEN = para melhor… Exprime uma filosofia de Vida Oriental. Da mesma maneira que o famoso 5s também tem objetivo pela busca da qualidade total e constantemente melhorada, em…

a orientação da Professora Tutora a Distância Jaqueline Laurino Joris. SOROCABA /SP 2013 RESUMO O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Marmoraria Comagra de médio porte na cidade de Sorocaba, São Paulo. Sendo o forte desta a fabricação, comercialização e instalação…

SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL O termo gestão ambiental é bastante abrangente. Ele é frequentemente usado para designar ações ambientais em determinados espaços geográficos, como por exemplo: gestão ambiental de bacias hidrográficas, gestão ambiental de parques e reservas florestais, gestão de áreas de proteção ambiental, gestão ambiental de reservas de biosfera e outras tantas modalidades de gestão que incluam aspectos ambientais. A gestão ambiental empresarial está essencialmente…

O case, “Pessoas aprimorando processos – Relojoaria Central Ltda.”, conta a história de Wagner Pio, o fundador da Relojoaria Central e trata, através da história empresarial deste homem, algumas das principais características de um empreendedor, são elas: Inteligência nas tomadas de decisões, visão ávida por oportunidades, paixão, persistência e bom relacionamento. Em 1977, Wagner Pio dotado de uma perspicácia na visão de oportunidades de negócio, assiste uma insurgente classe social,…

Gerisval Alves Pessoa (Orientador) RESUMO O presente artigo versa sobre a terceirização nas organizações empresariais. Apresenta-se a história da terceirização, seus conceitos e fundamentos. Destaca os conceitos e características da terceirização nas organizações empresariais. Enfim, aborda-se as vantagens e desvantagens do processo de terceirização, pontos importantes que envolvem este estudo, focalizando, sobremaneira, os efeitos desse processo para as organizações…

desenvolvimento e dinamismo das teorias de gestão administrativa ao longo do século XX, avaliando os impactos nas organizações atuais e as novas formas de gestão de pessoas, bem como as influências das escolas da administração, estabelecendo a interligação entre os primórdios da administração até os dias atuais, analisando a importância da motivação humana e as ponderações sobre a ciência comportamental como ferramenta de gestão de pessoas. A evolução do capital humano…