Gestão de Vendas

do produto será do tipo intensiva, seletiva ou exclusiva. Nesse sentido, faça uma pesquisa na internet sobre o assunto e apresente cinco produtos para cada um dos tipos de distribuição de produto, justificando a resposta para cada caso. (3,0 pontos) 2. A negociação é a forma mais elevada de superar os conflitos. Entretanto, existem outras formas de resolução de conflitos, que podem ser: disputa judicial, arbitragem e acomodação. Faça uma pesquisa na internet, em jornais ou em revistas, e apresente uma situação conflituosa de negociação que você achou relevante. Analise a situação encontrada e explique como poderia resultar a solução do conflito, na hipótese de se utilizar na negociação, a disputa judicial e a acomodação. Tendo como base a situação pesquisada apresente um relatório de no máximo 30 linhas apontando a resolução do problema. (3,0 pontos) 3. A equipe de vendas deve ser composta de profissionais capazes de melhor atender aos clientes e consumidores. É através destes profissionais que se efetiva a comunicação entre empresa, clientes e consumidor. Por isso, as empresas devem possuir um sistema de recrutamento, seleção e treinamento de recursos humanos que possibilite contratar bons profissionais de venda. A internet é uma das formas de recrutamento de recursos humanos. Faça uma pesquisa na internet e aponte um site relacionado a recrutamento. Pesquise, neste site: tipos de empregos ofertados para área de vendas; forma de caracterização dos empregos…

Tipos de Recrutamento Recrutamento Externo: Incide sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações. Consulta aos arquivos de candidatos. Agências de recrutamento. Anúncios em Jornais e revistas. Viagens de recrutamento em outras localidades. Apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa. Cartazes ou anúncios na portaria da empresa. Contatos com sindicatos e associações de classe. Contatos com universidades e escolas,…

Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Administração Professor: Carla Dagostin Nome do estudante: Thiago Hébert Data: 15/10/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine que você foi…

sentido, faça uma pesquisa na internet sobre o assunto e apresente cinco produtos para cada um dos tipos de distribuição de produto, justificando a resposta para cada caso. (Valor 3,0) Distribuição Intensiva: Cigarros, refrigerantes, doces, pilhas, barbeadores. Neste caso, a empresa deseja fazer a distribuição de seus produtos para o maior número possível de consumidores. É o caso dos produtos citados acima, encontrados em diversos pontos da cidade. “Para fazer a distribuição…

Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine que você foi contratado como consultor de RH para assessorar a área de gestão…

Imagine que você foi contratado como consultor de RH para assessorar a área de gestão de RH de uma indústria de calçados, a empresa virtual CalceBem. Acesse o laboratório virtual Empresa Virtual e procure os dados referentes à empresa CalceBem, disponíveis no mural da empresa. São informações importantes sobre os fatores internos e externos da organização que irão nortear suas respostas, pois contém informações sobre o perfil regional, onde a empresa está localizada, bem como seu…

Baptista de Paula Vilhena Soares Coordenador Acadêmico ________________________________________________________ João Baptista de Paula Vilhena Soares / Luís Roberto Gomes de Assumpção Mello / Silvio Roberto Costa Professor Orientador DECLARAÇÃO A Empresa ACTUALLASER representada neste documento pelo Sr. (a) Carine , [CARGO], autoriza a divulgação de informações e dados coletados em sua organização, na elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso, intitulado:…

1. Diferencie os processos de recrutamento e seleção e apresente algumas técnicas usadas no último processo! Chiavenato (2002, p.223) fala que “o recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização”. De acordo com Lacombe e Heilborn (2003, p.244) “o recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais”. Neste…

Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Curso de Administração Avaliação a Distância – AD1 Período - 2014/1º Disciplina: Gestão de Pessoas I Coordenadora: Márcia Cristina Cova Questões discursivas: Questão 1 – (aula 4) - Pesquise em sites, em revistas, em jornais ou em outra fonte e apresente 3 vagas de estágio em Administração oferecidas por 3 empresas diferentes destacando o objetivo do cargo, o que a empresa está…

Avaliao a Distncia Laboratrio Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem Gesto do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso Engenharia Civil Professor CARLA GIOVANA DAGOSTIN Nome do estudante LEANDRO HAEMING TEIXEIRA Data 08/08/2014 Orientaes Procure o professor sempre que tiver dvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade obrigatria e far parte da sua mdia final. Encaminhe a atividade via Espao UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine que voc foi contratado…