Apresentação De Possíveis Dinâmicas De Grupo Necessárias

[pic] Profª Lucilene Aparecida Ramos [pic] Desenvolvimento de Habilidades e Competências Fevereiro/2012 Conteúdo 1. APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA: 2 2. INTRODUÇÃO 2 1. TREINAMENTO: UMA BREVE CONCEITUAÇÃO 2 2. LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO 2 1. Dia 2 2. Gnose 2 3. PROGRAMAÇÃO DE TREINAMENTO 2 4. EXECUÇÃO DO TREINAMENTO 2 5. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO 2 6. SERÁ QUE A…

na Escola Municipal José de Paula Nogueira, localizada no município de Itaperuna, tive a oportunidade de expor minha vivência e experiência adquirida nesse período e dos conhecimentos obtidos sobre a educação infantil. Uma experiência onde fora possível fazer uma relação entre teoria e prática, e analisar o real papel do professor em uma sala de educação infantil, reconhecendo também as práticas pedagógicas, planejamento, gestão, etc. presente neste espaço de ensino e aprendizagem de…

Dinâmica das Relações Interpessoais Profº Salvador Giglio Neto > Dinâmica das Relações Interpessoais Relações Interpessoais: Somos totalmente responsáveis pela qualidade da nossa vida e pelo efeito exercido sobre os outros, construtivo ou destrutivo, quer pelo exemplo, quer pela influência direta”. Montapert A grande maioria dos atritos, frustrações e ineficiências em nossas relações com as outras pessoas é causada pela pobreza na comunicação...” David I. Cleland A…

Reconhecer a força do marketing pessoal em sua carreira profissional. • Identificar os passos de um processo seletivo (recrutamento e seleção). • Estabelecer a crítica como fonte do desenvolvimento pessoal e profissional. • Assimilar as técnicas de apresentação em público. CARGA HORÁRIA A duração da disciplina é de 60 horas, desenvolvidas ao longo de um semestre letivo, sendo 20 aulas ministradas pelo professor em sala de aula (TDA 1) e 40 horas destinadas às atividades dirigidas…

Apresentações ................................................................................. 1 Leitura e consideração crítica do texto ........................................ 12 21/03/2012 ................. 14 Consideração Críticas do Grupo .................................................. 14 26/03/2012 ................. 15 08/02/2012 ....................1 I – ANÁLISE DE CONTEXTO .......................................................................1 1…

processo que visa identificar forças e fraquezas do funcionamento psicológico, com o foco da existência ou não de psicopatologia. Classificação Simples: Compara a amostra do comportamento com os resultados de outros sujeitos da população geral ou de grupos específicos. Descrição: Ultrapassa a classificação simples, interpretando diferentes escores, identificando forças e fraquezas e descrevendo o desempenho do paciente. Classificação nosológica: Hipóteses iniciais são testadas, tomando…

Introdução Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar a labuta dos membros da organização, e então alcançar metas pelo trabalho com e por intermédio das pessoas e outros recursos organizacionais, aumentando o desempenho do grupo de trabalho. Os recrutamento e seleção encaixam-se nesse contexto, tendo como incumbência prover novos funcionários com capacidade de enquadrar-se com eficácia no ambiente organizacional vigente na empresa. O trabalho exposto nas…

Qualitativo é adequado na investigação de atitudes, valores, percepções e motivações do público pesquisado, com a preocupação primordial de entendê-los em toda a sua profundidade.Oferece informações de natureza subjetiva.Técnicas Utilizadas: Discussão eme Grupo, Entrevistas em Profundidade, Observação , etc b) Quantitativo é adequado quando se deseja conhecer a extensão. Quantificar determinado mercado.Técnicas Utilizadas: entrevista pessoal, levantamento postal ( internet)…

processos de recrutamento e seleção de profissionais internos e externos. Neste treinamento será apresentada uma descrição das diversas etapas utilizadas para efetuar a contratação de um profissional, metodologia adequada, sugestão de exercícios, dinâmicas de grupo, provas situacionais, check list, entre outros tópicos, conforme você verá a seguir. Muitos motivos podem gerar uma rotatividade indesejada ou a formação de um quadro inadequado de colaboradores (falhas na gestão, condições…

pela diretoria de ciências exatas da UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO, e englobam todas as engenharias da instituição e que essa comissão analisará o conteúdo apresentado, desde o relatório até a fase de apresentação do protótipo. Enfim, ao final da leitura e interpretação desse documento, será possível entender o funcionamento e conceitos de um elevador de polias, bem como poder projetar com o auxílio sistemas similares. Justificativas O trabalho consiste em colocar em prática os…