PRH01 Planejamento De RH Vrs1

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Prof. Dr. Osmar Machado E-mail: osmar.machado2@gmail.com PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Unidade 1 Tema da Apresentação 10 de março de 2015 2 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Conteúdo Programático 1. Planejamento organizacional: planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional; 2. A transformação das estratégias empresariais em planos de RH; 3. Planejamento de RH e seu alinhamento com o planejamento organizacional; 4. Diagnóstico Organizacional: Entendimento do negócio/intenção estratégia da organização; Missão, Visão e valores; avaliação das capacidades organizacionais; A identidade cultural da empresa; A identificação das competências essenciais da empresa (core business) Tema da Apresentação 10 de março de 2015 3 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 5. O planejamento das ações da área de RH; os papéis da área de RH (Modelo de Dave Ulrich) as fontes de insumos para a elaboração do Plano de Ações de RH, o modelo de estabelecimento de prioridades e alocação de custos; 6. Estratégias de gestão do Quadro de Pessoal: Dimensionamento Quantitativo e qualitativo e acompanhamento das necessidades atuais e futuras de pessoal; Modalidades de configuração do quadro (terceirização, estagiários, trainees); 7. Mapeamento do Quadro de Pessoal (modelo de desempenho/ potencial – matriz de Odiome) Tema da Apresentação 10 de março de 2015 4 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 8. Análise atual dos recursos humanos:…

ROTEIRO DE ATIVIDADES GESTÃO DE PESSOAS I ENCONTRO 1 Conteúdo: - Apresentação do Programa de Aprendizagem, metodologia de ensino e aprendizagem. - Concepção da Gestão de Pessoas Estratégia de ensino: - Orientações sobre as atividades supervisionadas. -Apresentação de vídeo: O que é a Gestão de Pessoas. -Discussão orientada para interpretação do vídeo. Objetivos de Aprendizagem da Aula:- Conhecer a disciplina na relação com o curso. Descrição da Atividade: Visita à…

UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO PLANO DE ENSINO - 2013 / 2º SEMESTRE Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestr 4º Turno Diurno/Noturno Disciplin Recrutamento e Seleção de Pessoas C/H 04 C/H Professor 80 EMENTA Compreensão do estudo e da prática dos processos de recrutamento e seleção de pessoas nas diferentes organizações empresariais. OBJETIVOS Cognitivos Compreender e estar apto a gerenciar os impactos das ações do gestor de pessoas nos processos de…

| Aspectos básicos do desenvolvimento de pessoas na organização. Relações interpessoais. Aspectos básicos da administração de pessoal: identificação, recrutamento e seleção dos recursos humanos; Cargos e Salários e Benefícios, Planejamento e Controle de Recursos Humanos. Treinamento e avaliação de desempenho humano. O processo de Entrevista. |Objetivos |…

mudança e competitividade. Realizar o planejamento estratégico de Recursos Humanos. Analisar a complexidade do comportamento humano nas organizações. Compreender as relações humanas e desenvolvimento intrapessoal/interpessoal. Permitir o conhecimento da motivação humana inserido no contexto organizacional. Descrever os processos de recrutamento/seleção de pessoal, treinamento/ desenvolvimento e avaliação do desempenho humano. Permitir o conhecimento da gestão de remuneração com ênfase…

pesquisa utilizado na coleta de dados 13 ANEXOS 14 ANEXO A – Título do anexo 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo estudar a importância do planejamento nos processos de recursos humanos nas organizações empresarias e destacar a relevância do planejamento estratégico de recursos humanos no alcance de metas e resultados. O planejamento nos processos de recursos humanos com certeza tem papal importante no alçasse do sucesso nas organizações, neste período de globalização as…

LAZER SÃO LEOPOLDO – DEZ/2013 PROGRAMAÇÃO • PLANEJAMENTO • PROJETOS • EXERCÍCIO DE ELABORAÇÃO DE PROJETO Planejamento • Planejamento no seu sentido mais amplo deve estar presente em todas as nossas ações. • Nesta apresentação, estou fundamentando o conteúdo do diálogo na concepção de Planejamento Participativo de Danilo Gandin. • Planejamento como uma ferramenta/instrumento que nos facilite a vida. • Compreender o conceito, significado e importância desta ferramenta gerencial nos…

Planejamento de apresentação dos trabalhos: Automação/Mecatrônica Previsão de datas: 1. 08 de maio 2. 15 de maio 3. 22 de maio 4. 29 de maio 5. 5 de junho Planejamento de apresentação: Apresentação: Tema: • Posto de trabalho/Análise Ergonômica do trabalho • Antropometria e Biomecânica • Organismo Humano Tempo para cada grupo 30 minutos • Dia 08 de maio - horário da apresentação 7 horas 10 minutos…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 4º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campo Grande 2013/2 Página 1 de 15 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 4º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas,…

GESTAO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO: SÃO SEBASTIÃO-DF DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS SEMESTRE: 2°. ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS Tutor presencial: São Sebastião – DF 1.INTRODUÇÃO As transformações econômicas, sociais e políticas e que vêm ocorrendo de forma acelerada exigem cada vez mais a formação de profissionais qualificados e capacitados para conviver com a complexidade do mundo moderno. Diante do exposto supracitado torna-se…