Apostila De Saúde Ocupacional

1. INTRODUÇÃO A Carta da Organização Mundial da Saúde (OMS) aprovada em 1948 sobre os Direitos da Pessoa Humana declara que a Saúde é a completa bem estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença ou enfermidade. A Constituição Brasileira de 1988 do artigo 196, afirma: A saúde é direito de todos e dever do estado, garantindo mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações…

Profa. Lenimar Vendruscolo Mery 2013 APOSTILA DE DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL Profa. Lenimar Vendruscolo Mery 2013 SUMÁRIO 1. DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL ...................................................... 3 2. GRUPO E EQUIPE ........................................................................................ 4 3. COMPETÊNCIA INTERPESSOAL ................................................................ 4 4. COMO DESENVOLVER COMPETÊNCIA INTERPESSOAL...

proteger e resguardar a saúde e a integridade física de seus colaboradores, (fonte: Manual revisado da NR-35 disponível em: portal.mte.gov.br). Assim, o intuito desse trabalho é evidenciar a importância da Segurança no Trabalho na prestação de serviços à Petrobras, caracterizando-a como ferramenta de minimização dos riscos de acidentes, visto que estes geram grandes prejuízos como perca de produtividade, investimento perdido em treinamentos, danos temporários ou permanentes na saúde do…

................... 3 3. CARACTERÍSTICAS GERAIS DAS EDIFICAÇÕES ............................................ 4 4. DEFINIÇÕES ........................................................................................................ 4 4.1 HIGIENE OCUPACIONAL ............................................................................................... 4 4.2 RISCOS AMBIENTAIS .................................................................................................... 4 4.3 AGENTES FÍSICOS .

apresentados estão de acordo com os apontamentos do cartão. Com todas as etapas em conformidade, lançam-se no Sistema as horas extras, faltas e atrasos e cadastram-se os atestados e declarações médicas. Com o resultado de aptidão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em mãos, anota-se, na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) “(...) a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver (...)” (BRASIL, p. 213). O mesmo recebe as instruções quanto as funções,…

------------------------------------------------- Catumbela, 2011 PENSAMENTO ‘’A saúde é o resultado não só de nossos actos como também de nossos pensamentos’’ Mahatma Gandhi DEDICATORIA Dedicamos este trabalho às empresas que utilizam a ergonomia para a segurança e bem-estar de seus trabalhadores e a sociedade no geral para o conhecimento e cuidados a ter nas suas actividades laborais. AGRADECIMENTO Primeiramente, à Deus que nos deu vida e saúde para que o…

.............................................12 5.0 - Treinamento................................................................................................................................12 6.0 - Diagnosticos e Prevenção dos Disturbios de Saúde Ergonomicos.....................................12 7.0 - Avaliação do programa..............................................................................................................13 8.0 - Registros e conservação dos dados...............

Favorece a interação entre funcionários e chefias. 8) Encontros de Disseminação de Treinamento: Têm como objetivo divulgar o conhecimento adquirido por funcionários que participaram de treinamento, suplementados por materiais impressos (manuais, apostilas, prospectos, etc), colocados à disposição dos interessados no setor de Recursos Humanos. Principais vantagens: Redução do custo do treinamento através do efeito multiplicador do conhecimento adquirido. Criação de compromissos do…

preservando-o dos riscos à saúde, inerentes as tarefas do cargo e ao ambiente onde são executadas. Para Matos (1998), a higiene e segurança do trabalho têm como objetivo a redução das perdas decorrentes dos acidentes de trabalho, tanto do ponto de vista humano como financeiro da previsibilidade do comportamento da atividade produtiva na empresa. Ela é responsável então pela preservação da saúde do trabalhador através de um programa de prevenção de acidentes e enfermidades ocupacionais,…

apesar da privatização e da entrada de multinacionais no setor elétrico brasileiro, poucas empresas tratam a qualidade de vida no trabalho como uma variável da estratégia organizacional, predominando as preocupações legalistas e paternalistas de saúde e segurança dos empregados. ABSTRACT This paper presents the main findings of an exploratory research carried out through the 14 largest electricity companies of the Brazilian electricity industry, with the purpose of understanding…