Processos Ponto Eletronico

de fotocópia, de gravação, ou outros, sem prévia autorização por escrito da proprietária. O desrespeito a essa proibição configura em apropriação indevida dos direitos autorais e patrimoniais da TOTVS. Conforme artigos 122 e 130 da LEI no. 5.988 de 14 de Dezembro de 1973. Ponto Eletrônico Protheus – P11 Habilitar o participante nas funcionalidades do ambiente de forma sistemática e prática, abordando diversas opções oferecidas pelo sistema, tais como: Leitura, Apontamento, Manutenção de Marcações, Abonos, Banco de Horas, Integração para folha de Pagamento, Geração de Arquivos Magnéticos exigidos pela portaria 1510 de 21/08/2009: AFDT – Arquivo Fonte de dados Tratados, ACJEF – Arquivo de controle de Jornada para Efeitos Fiscais, Espelho de Ponto. Ponto Eletrônico 1. Conteúdo Habilitar o participante nas funcionalidades do ambiente de forma sistemática e prática, abordando diversas opções oferecidas pelo sistema, tais como: Leitura, Apontamento, Manutenção de Marcações, Abonos, Banco de Horas, Integração para folha de Pagamento, Geração de Arquivos Magnéticos exigidos pela portaria 1510 de 21/08/2009: AFDT – Arquivo Fonte de dados Tratados, ACJEF – Arquivo de controle de Jornada para Efeitos Fiscais, Espelho de Ponto............................................................................................................................................................. 1 1. Conteúdo…

|PÁGINA 8 | |10.02.00 |GERAIS |PÁGINA 9 | |10.02.01 |INTERVALO |PÁGINA 12 | |10.02.02 |HORAS EXTRAS |PÁGINA 13 | |10.02.03 |FALTAS E ATRASOS …

VERSÃO 4.15.0001 Elaborado: Qualidade de Sistema Revisão: 11.0 Data: 14/05/2013 Dimas de Melo Pimenta Sistemas de Ponto e Acesso _________________________________________________________________________________________ Apresentação O DMPAdvance Multibanco é um programa destinado à área de Recursos Humanos / Departamento Pessoal, com o objetivo de processar o ponto dos funcionários, apurando as horas trabalhadas, DSR, horas extras, adicional noturno, faltas e atrasos,…

VERSÃO 3.01.0000 DIMAS DE MELO PIMENTA Sistemas de Ponto e Acesso Ltda Apresentação O DMPadvance é um programa destinado à área de Recursos Humanos / Departamento Pessoal, com o objetivo de processar o ponto dos funcionários, apurando as horas trabalhadas, DSR, horas extras, adicional noturno, faltas e atrasos, controle de banco de horas e acesso de funcionários. O DMPadvance é multi-empresas e multi-usuários, podendo ser integrado com todos os modelos de relógios de ponto eletrônicos…

3 INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado I foi realizado na Drogaria Buriti Ltda. M.E. na área de Departamento Pessoal. A escolha da Empresa se deu em função do livre acesso e a oportunidade concedida para ingressar no mercado e adquirir alguns conhecimentos. O Estágio foi realizado do dia 06 de Outubro de 2011 a 07 de Novembro de 2011, totalizando 120 horas no mês e 6 horas diárias. A oportunidade do Estágio me proporcionou crescimento em algumas funções tais como: Processo de…

desenvolvidas várias atividades relacionadas ao curso como, por exemplo, fechamento de ponto, fechamento de folha de pagamento, processos de rescisão, admissão e benefícios. Sem duvida, a melhor forma de se inserir no mercado de trabalho é por meio do estagio. 1 - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA: A Elisa Mara Roque ME LTDA, foi fundada em Janeiro de 2000, na cidade de São Paulo, com sede na Rua: Cabo Estácio da Conceição 202, que atua no ramo da beleza da…

do trabalho. As regulamentações variam cada país possui sua própria regulamentação e considerações específicas. Nossa jornada de trabalho no Brasil é regulamentada pela Constituição Federal, não podendo ser ultrapassadas 8 horas diárias, porém não são consideradas as paralisações ocorridas durante o tempo em que o empregado está na empresa, e não está produzindo como período de repouso e refeição, e o tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho, como fazendo parte das horas…

desenvolvidas várias atividades relacionadas ao curso como, por exemplo, fechamento de ponto, fechamento de folha de pagamento, processos de rescisão, admissão e benefícios. Sem duvida, a melhor forma de se inserir no mercado de trabalho é por meio do estagio. 1 - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA: A Elisa Mara Roque ME LTDA, foi fundada em Janeiro de 2000, na cidade de São Paulo, com sede na Rua: Cabo Estácio da Conceição 202, que atua no ramo da beleza da…

MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Assunto: Manual de normas e procedimentos departamento de pessoal Copia Controlada nº Código: RHP07 V05 Emissão: 30/05/2012 Folha: 1/18 MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Registro de Ponto MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Assunto: Manual de normas e procedimentos departamento de pessoal Copia Controlada nº Código: RHP07 V05 Emissão: 30/05/2012 Folha: 2/18 1…

Tarefas realizadas 3.1 Descrição das Tarefas realizadas 3.1.1 - Admissão e Integração de Novos Funcionários........................ 30 horas 3.1.2 - Montagem e Arquivo de Prontuário de Novos funcionários..... 20 horas 3.1.3 - Treinamentos........................................................................... 40 horas 3.1.4 - Apontamento das Horas Normais e Extras.............................. 20 horas 3.1.5 - Compra de Benefícios…