Análise Do Perfil De Liderança

seus colaboradores com inteligência e habilidade. Desde que assumiu o pequeno alambique na década dos anos 60 até os dias atuais, a empresa nunca teve problemas com funcionários e menos ainda com a justiça do trabalho, devido a sua capacidade de liderança. Ele é uma mistura de líder democrático e liberal, mas sem perder a sua autoridade, o que é muito importante em um líder. Sempre procurou se reunir com seus colaboradores para discutir as melhores decisões a serem tomadas na empresa,…

O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA: um estudo de caso aplicado ao Frigorífico Navi Carnes em Rochedo-MS CLEBER FELIZ DA SILVA RESUMO Este estudo teve como objetivo estabelecer uma análise mais profunda sobre o desenvolvimento de líderes, procurando responder ao questionamento mais em foco nas pesquisas sobre a matéria atualmente, se as pessoas já nascem com essa competência ou se é possível desenvolver esta habilidade através de técnicas e teorias. Também serão discutidas as…

SUMÁRIO 1 ANÁLISES 4 1.1 ANÁLISE DOS PRINCIPAIS PERSONAGENS DA HISTÓRIA 4 1.2 ANÁLISE DO CASO PROPOSTO, ETAPA POR ETAPA 6 1.3 ATITUDE DO GRUPO EM RELAÇÃO AOS PROBLEMAS OU SUCESSOS IDENTIFICADOS 9 1.4 LIÇÕES APRENDIDAS PELO GRUPO PARA VIDA PROFISSIONAL 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1 ANÁLISES Este tópico tem como objetivo realizar análises do caso proposto, utilizando como base os conceitos de gestão de pessoas, adquiridos nas aulas do prof.…

RELAÇÃO ENTRE O PERFIL DO LÍDER COM A PRODUTIVIDADE DO SETOR DE ATENDIMENTO AO ALUNO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PARTICULAR JANILCE FLORIANO Resumo: Os líderes desenvolvem uma função muito importante dentro de cada organização, e por isso precisam ter um perfil profissional que faça com que seus liderados tenham respeito e não medo, por isso este estudo tem como objetivo estudar como o perfil da liderança impacta no desempenho organizacional, partindo de uma…

empresarial o serviço de consultoria eficiente é primordial para construir uma análise do perfil mais adequado, visando o futuro da empresa. Buscar conhecer a cultura da empresa, o mercado de atuação e identificar entre os possíveis substitutos a gestor seus pontos fortes e fracos são passos que ajudam a criar soluções. O propósito é apresentar ferramentas utilizadas pela consultoria com o objetivo de traçar um perfil mais adequado para a empresa na área de gestão. COMPETÊNCIAS E…

35 /53 O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Análise funções Perfil funcional Lista de Competências Fontes Métodos Metodologia Escolha Margarida Oliveira (Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto) Proposta de metodologia • Onde está o défice? • Que serviço fará o funcionário? • Que competências exige o serviço? 36 /53 O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Análise funções Perfil funcional Lista de Competências…

PLANO ESTRATÉGICO DE ANÁLISE DO PERFIL DE LIDERANÇA DE UM LÍDER Grupo de Trabalho: Manuela Aguiar Manuela Sousa Maria Emília Durães DOCENTE: Dra. Paula Campos Escola Superior do Porto, Outubro 2013 INDICE 1. INTRODUÇÃO pág. 3 2. LIDERANÇA pág. 3 3. GRELHA DE AVALIAÇÃO pág. 4 1- Dimensões e suas categorias pág. 6 4. BIBLIOGRAFIA pág. 8 5. NETGRAFIA pág. 8 1. INTRODUÇÃO No

..................................................... 06 A Contabilidade ......................................................................................... 06 Perfil do Contador ...................................................................................... 07 Perfil de Liderança ..................................................................................... 08 CRONOGRAMA ................................................................................

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar uma pesquisa bibliográfica realizada através daleitura do livro O monge e o executivo que demonstra conceitos sobre como ser um bom líder nas organizações atuais. O trabalho procurou mostrar qual o perfil adequado que um líder deve ter para lidar com osproblemas enfrentados dentro de uma organização, e como adequar sua postura perante a estas…

PÓS- GRADUAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO LUCIANA CÂMARA DO NASCIMENTO Competências de um chefe de cozinha: Um estudo sobre liderança em Unidades de Alimentação. Natal/RN 2013 LUCIANA CÂMARA DO NASCIMENTO Competências de um chefe de cozinha: Um estudo sobre liderança em Unidades de Alimentação. Projeto Preliminar apresentado à Universidade Potiguar – UnP, como parte dos requisitos do processo…