O contador como lider

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Curso de Ciências Contábeis
Projeto de Conclusão de Curso

O CONTADOR COMO LIDER
Priscila Alves Carilo
Matricula 20102101231

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ............................................................................................. 03
PROBLEMA DA PESQUISA.......................................................................... 04
Hipótese.................................................................................................... 04
Objetivo .................................................................................................... 05
Delimitação do estudo .............................................................................. 05
METODOLOGIA............................................................................................. 06
A Contabilidade ......................................................................................... 06
Perfil do Contador ...................................................................................... 07
Perfil de Liderança ..................................................................................... 08
CRONOGRAMA.............................................................................................. 09
CONSIDERAÇÃO FINAL ............................................................................... 10
REFERÊNCIAS ................................................................................................ 11

INTRODUÇÃO
Todas as ações do ser humano ocorrem normalmente com base em seus valores eprincípios, no mundo comercial o trabalho com essas mudanças são constantes. É comum nas grandes empresas, a existência de cargos e subcargos na área de gestão. Isto, muitas vezes, distancia o gestor de uma convivência direta com seus funcionários no sentido de formar uma equipe eficaz. Ocorre que, na maioria das vezes, este distanciamento impede que o gestor identifique se há satisfação pessoal dosfuncionários com o trabalho e, se existe qualidade na vivência em grupo.
Muitas vezes com a distância gerentes e diretores só trabalham os números gerados pelos colaboradores e não se preocupam com o dia-a-dia deles nos processos da empresa o que pode contribuir na diminuição da eficiência do trabalho desenvolvido. Por esse motivo existem mudanças e vastos estudos quanto às formas de gerências elideranças.
Antigamente liderança era visto como conseguir resultados através de uma só pessoa. Com o passar dos anos isso veio se modificando e hoje temos várias visões de liderança, e na maior parte delas entendemos que é uma troca constante de confiança do líder e sua equipe.
Nos dias de hoje, ainda que tenhamos muitas formas de obter informações e conhecimentos, nem sempre a comunicação acontece defato, isto porque existe uma grande diferença entre comunicação e informação. Muitas informações que são produzidas nas empresas sequer chegam aos verdadeiros destinatários porque um gestor não identificou a essência comunicativa de determinado fato. O líder vem para buscar essa ligação do grande fluxo de informações para adéqua-la ao seu grupo da melhor forma.
A contabilidade é a ciência que temcomo objetivo, orientar, prestar informações, controlar e contabilizar. O contador é um comunicador essencial dentro de uma companhia, desempenha um papel importante e seu cargo inspira segurança e confiabilidade.
Buscando entender as várias formas de liderança e identificar as características que tornam os líderes eficazes, este projeto irá trabalhar com opiniões e visões de autores e líderesdentro do seguimento da área contábil e pretende identificar se o contador tem o perfil adequado de líder.

1 - O PROBLEMA

Este estudo visa identificar quais as características de uma boa liderança e se o contador no cargo de líder consegue alcançar o perfil desejado e adequado de uma liderança. Buscando através da adequada pesquisa responder se: O contador tem perfil de líder?...
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