Antropologia Estrutural E Sistemica

escolas de atitudes e de opinião etc.) VI) QUADRO DE REFERÊNCIA DA AUTORIA a) corrente de pensamento em que filia (evolucionismo, materialismo histórico, historicismo, funcionalismo etc.) b) modelo teórico (teoria da ação social, teoria sistêmica, teoria da dinâmica cultural etc.) VII) QUADRO DE REFERÊNCIA DO RESENHISTA O resenhista pode aceitar e utilizar, na análise da obra, o quadro de referência empregado pelo autor ou, ao contrário, pela sua formação científica,…

brasil eiro, nasceu em Niterói, no estado do Rio de Janeiro. Bacharel em história, especializado em antropologia social, mestre e doutor pe la Universidade de Havard, DaMatta foi professor do Museu Nacional da Univer sidade Federal do Rio de Janeiro e da Universidade Federal Fluminense, na qual chefiou seu Departamento de Antropologia e dirigiu seu Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social. É professor emérito da Univ ersidade de Notre Dame (EUA). O autor foi pioneiro…

Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos Crateús/Ceará 2014 COMUNICAÇÃO NA EMPRESA: UMA QUESTÃO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL Roger (1990, p. 32) define comunicação empresarial como [...] uma atividade sistêmica, de caráter estratégico, ligada aos mais altos escalões da empresa e que tem por objetivos: criar - onde ainda não existir ou for neutra - manter - onde já existir - ou ainda, mudar para favorável - onde for negativa a imagem da…

I. INTRODUÇÃO O trabalho expõe dois correntes principais da ótica institucionalista: por um lado a ligada à interpretação funcionalista-sistêmica, predominante do mundo desenvolvido, onde destacamos Talcott Parsons na parte funcionalista e Buckley na parte do sistemismo e por outro, as idéias do Sociólogo Émile Durkhein, que vê as instituições como objeto primordial da Sociologia É uma tentativa de se organizar de modo alternativo os temas básicos da Sociologia e as diferentes…

Uma breve reflexão sobre a Antropologia da Religião Reinaldo da Silva Júnior1 Resumo Este texto trata das condições necessárias para a pesquisa antropológica, discutindo as bases paradigmáticas da mesma e tratando, a partir de autores clássicos no estudo antropológico, de temas que cercam o universo religioso como, mito, rito e magia. O principal objetivo do mesmo é traçar parâmetros para o diálogo inter-religioso a partir de uma discussão sobre a diversidade cultural, sem perdermos de…

primeiros esquemas conceituais (modelos) para o CO, com quatro níveis de análise: indivíduos, equipes ou pequenos grupos de trabalho, departamentos ou outros pequenos setores organizacionais e a organização como um todo. Influenciados pela visão sistêmica de Katz e Kahn (1966/1978) sobre as organizações, Payne e Pugh conceberam cada um dos níveis de análise do modelo como subsistemas interdependentes, mas com identidades próprias.Para estruturar a dinâmica de relações entre variáveis de…

..........................................07 3.1.2.2Sistema fechado..........................................................................07 3.2. Visão Sistêmica/Mudança......................................................................................08 3.2.1. Visão Sistêmica.......................................................................................08 3.2.2. Mudança................................................................

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor EAD: Yaeko Ozaki Tutor à distância: Camila Santos Ovidio SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 1.1 Definição 4 1.2 Sistemas abertos e sistemas fechados 4 1.3 Visão Sistêmica 5 1.4 Conceito de Mudança 6 1.5 Liderança 7 2 PESQUISA 7 2.1 O que é inovação? 7 2.2 Na sua opinião você acha que as empresas devem inovar? 7 2.3 Qual a importância da inovação na sua vida pessoal e profissional? 8 2.4…

substancial ampliação do objetivo de estudo da Teoria Geral da Administração. Fayol, engenheiro francês, fundador da Teoria Clássica da Administração, partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural que rapidamente suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor. Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com…

results wanted from them - it seems to be an alternative way to discuss other ways of management. Key-words: human behavior; people organizational objectives formulation. ii , JULHO. DEZEMBRO 2002 p.11-37 management; 1. Análise sistêmica do comportamento humano Administrar pessoas significa administrar comportamentos. E, para administrar comportamentos humanos, é necessário compreender que eles ocorrem em um determinado contexto, com determinadas características…