Antonio Cesar Amaru Ideias Fundamentais

A globalização fez com que as empresas tivessem se adaptar a todo tipo de mudança. A partir de então, foram criados novos paradigmas, principalmente no que diz respeito ao papel do líder dentro da organização. A liderança passou a ser a base fundamental para desenvolver e influenciar o clima organizacional. Os estilos de Liderança passaram a ser mais participativo na motivação da equipe, se preocupando mais com o comprometimento dos funcionários, fazendo com que os mesmos passassem…

Escola da Administração Científica. E o engenheiro francês Henri Fayol (1841-1925), que veio a desenvolver a chamada Escola Clássica da Administração, apesar de jamais terem se comunicado e seus pontos de vista ser diferentes, até mesmo opostos, suas ideias se complementam. Isso tornou suas teorias Razão pela qual suas teorias dominaram as cinco primeiras décadas deste século no cenário da administração das empresas. A partir desses dois pioneiros, a pequena história da administração…

desperdícios e 2-) fabricação com qualidade, que dependem do comprometimento, envolvimento ou participação dos funcionários. Por isso, a administração participativa, tornou-se o terceiro elemento importante desse sistema. 1-) O sistema Toyota aplica três idéias principais para eliminar desperdícios: racionalização da força de trabalho (operários agrupados em equipes dom a missão de trabalhar coletivamente e chefiados por um líder), just in time (o princípio é estabelecer um fluxo…

Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. Década de 50 Ênfase: nas Pessoas • Indivíduos • Homem administrativo •Dimensão Motivacional Estuda o comportamento das pessoas e sua Para esta teoria foi fundamental o contributo da: •Teoria dos Sistemas de Decisão de Herbert Simon •Teoria das Necessidades de Maslow •Teoria dos Dois Fatores de…

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR REZEK, José Francisco. Direito Internacional Público: Curso Elementar. 7a. Ed. São Paulo: Saraiva, 1998. CARVALHO, Kildare Gonçalves. Direito Constitucional Didático. 4a. Ed. Belo Horizonte: Del Rey, 1996. CARRAZZA, Roque Antonio. Curso de Direito Constitucional Tributário. 14a. Ed. São Paulo: Malheiros Editores, 2000. BASTOS, Celso Ribeiro. Curso de Direito Constitucional. São Paulo: Celso Bastos Editora, 2002. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO (60 h/a)…

Grupo Educacional Fortuim Bacharelado em Administração 1° Semestre Ângela Flávia da Silva Cardoso Teoria Geral da Administração Brasília 2014 Antonio Cesar Amaru Maximiano Teoria Geral da Administração Explicar o enfoque comportamental e suas diferenças em relação a outros enfoques da administração. Apresentar as origens e a evolução do enfoque comportamental da administração. Apresentar sucintamente os principais pontos

Araújo Profª. Mariela Janice França Teodoro Profº. Clênio Alves3 RESUMO A finalidade desse trabalho é mostrar a importância da “criatividade e inovação” dentro das organizações, ressaltando o marketing como estratégia competitiva fundamental para o sucesso das empresas. A pesquisa foi desenvolvida na empresa Coca-Cola Company pertencente ao ramo de Bebidas Prontas, escolhida por ser uma empresa multinacional com filiais no Brasil e ser destaque no mundo inteiro. Esse estudo…

profissionais ingressam no mercado de trabalho com o pensamento de que o administrador vai cuidar apenas das finanças de uma empresa e se esquecem que também gerenciarão pessoas. O relacionamento de um administrado com os colaboradores é fundamental para o bom desempenho de suas funções dentro de uma organização. Se ele é gerente, o será para um grupo de colaboradores e para isso é preciso compreender que sua função vai muito além da burocracia, das tabelas e cálculos. 4…

ao Meio Ambiente com embasamento nas teorias fundamentais de Administração no Ambiente Natural e Ética e Responsabilidade Empresarial. A Natura apresenta suas iniciativas no sentido de minimizar o excesso de consumo que é descartado em plena natureza, prejudicando o meio ambiente e ainda dirigi recursos de incentivo à conservação da natureza e os princípios de Responsabilidade Social. 2 A EMPRESA A empresa Natura do Brasil, foi fundada em 1969 por Antônio Luiz Seabra, Guilherme Leal e…

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO - EAD-2. TÓPICO 2 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – IDEIAS FUNDAMENTAIS: IDEIAS PRECURSORAS, TAYLOR, FORD, FAYOL. ESTUDO DE CASO: Diálogo em Atenas. Estamos no século V a.C., mas você não sabe disso. Você só sabe que tem o privilégio de ser discípulo do grande filósofo Sócrates e, como ele, nada sabe. Acompanhando o mestre numa de suas andanças pela gloriosa Atenas, que hoje está elegendo seus dirigentes. Você e seus colegas tiveram mais