ANOS 20 – A CONSOLIDAÇÃO DO TAYLORISMO E FORDISMO

PROFESSORA: CLAÚDIA FREIRE ALUNAS: ALEXSANDRA FERREIRA ELISÂNGELA FERREIRA FERNANDA ROCHA LUIZA CARLA ANOS 20 – A CONSOLIDAÇÃO DO TAYLORISMO E FORDISMO CARUARU-PE Anos 20 : A consolidação do Taylorismo e Fordismo “O início do século XX foi um momento de grandes transformações tecnológicas , econômicas e sociais. Foi a época em que surgiram e cresceram empresas para fornecer, em grandes quantidades, os novos produtos que haviam sido criados e que as pessoas desejavam: automóveis, lâmpadas elétricas, aparelhos de som, cinema e telefones” (Maximiano, 2009, p. 30). O que é a OCT? A OCT (Organização Científica do Trabalho) é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX, a fim de fornecer o progresso social pela introdução de inovações técnicas com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. “Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração” (Infoescola, abril, 2009). Administração de pessoal x taylorismo (...) a administração de pessoal tinha sua própria identidade. Ela havia saído da corrente filantrópica e atraiu as pessoas que…

UMA VISÃO MULTIDISCIPLINAR'' ILHÉUS-BAHIA 2014 2 ANOS 20: A CONSOLIDAÇÃO DO TAYLORISMO E FORDISMO Os anos 20 assistiram à consolidação do taylorismo nos Estados Unidos e na Europa. A sua "capacidade de inovar" permitiu também que seus métodos fossem difundidos para outros setores diversos: vendas, finanças, escritórios e administração de pessoal. O imediato pós-guerra favoreceu o capital, em virtude de dois fatores: o retorno dos contingentes militares e a difusão…

ANOS 20 – A CONSOLIDAÇÃO DO TAYLORISMO E FORDISMO CARUARU-PE Anos 20 : A consolidação do Taylorismo e Fordismo “O início do século XX foi um momento de grandes transformações tecnológicas , econômicas e sociais. Foi a época em que surgiram e cresceram empresas para fornecer, em grandes quantidades, os novos produtos que haviam sido criados e que as pessoas desejavam: automóveis, lâmpadas elétricas, aparelhos de som, cinema e telefones” (Maximiano, 2009, p. 30). O…

“Sobre o Taylorismo e Fordismo.” Origens e repercussões mais atuais. Caroline Ventura e Rita Alencar. Introdução. O Taylorismo e posteriormente o fordismo fomentaram novas culturas do trabalho que têm, como ponto de partida, as relações estabelecidas no espaço fabril, no processo de trabalho. Influenciaram determinadas formas de poder e uma reordenação das forças sociais e políticas em toda a sociedade capitalista. Apresentaremos aqui um contexto de fortes mudanças no…

por grandes transformações. Essas mudanças, associadas a diferentes modos de regulação, podem ser classificadas seqüencialmente em três momentos, a saber: o taylorismo, o fordismo e a administração flexível. Enquanto organização científica de administração do trabalho, o taylorismo e fordismo podem ser conceituados conjuntamente, por meio da descrição de suas características constituintes. Nesse sentido, Antunes (2002, p. 25) relata que o fordismo é fundamentalmente uma forma…

Fordismo e Taylorismo: discussão e análises sobre o texto “da rotina à flexibilidade” Pedro Rogério Gomes Pereira¹ ¹ Estudante de Administração- 1° Período – UNOPAR 1) INTRODUÇÃO O homem trabalhava os recursos que possuía para atender as suas necessidades imediatas, ao longo da história essa necessidade corresponde aos sistemas produtivos inseridos em diversas sociedades. Nesse contexto, o progresso estimulou as distintas formas de abordar os recursos nas organizações produtivas.…

Taylorismo e Fordismo Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro norte-americano Frederick W. Taylor (1856-1915) a partir da observação dos trabalhadores nas indústrias. Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração científica”, obra na qual ele propunha uma intensificação da divisão do trabalho, ou seja, fracionar as etapas do processo produtivo de modo que o trabalhador desenvolvesse…

Trabalho de Sociologia Fordismo/Taylorismo e Toyotismo Goiânia, 20 de Novembro de 2013 3º ano de Eletrônica Alunos: Alexsander de Melo Santos Carlos Roberto Vilela Júnior José Nilson Trajano da Costa Filho Reinaldo Albernaz de Oliveira Introdução Vamos apresentar e detalhar os sistemas de produção e administração do trabalho(Fordismo/Taylorismo e Toyotismo), todos baseados no sistema capitalista. Será definido suas estruturas e suas transformações ao…

Trabalho Tecnologia Industrial. Tayloysmo; Fordismo; Henri Fayol; Toyotismo; Professor: Davi Por:Fabrício Roberto nº14 Mecânica 3º Q Taylorismo O que é o Taylorismo, características, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norteamericano Frederick…

CA ARACENA VIEIRA SIGNORINI TAYLORISMO E FORDISMO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 CARLENA ARACENA VIEIRA SIGNORINI TAYLORISMO E FORDISMO Trabalho Acadêmico apresentado ao curso de Bacharel em Engenharia da Produção do Centro Universitário do Norte Paulista. Orientador: Professor Especialista Ademir Marton SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO …