Analise Swot Recrutamento Seleção

e inovação Incorporação e desenvolvimento de tecnologias de ponta para garantir a qualidade de nossos produtos e processos. Resultados Produzir resultados crescentes e duradouros para consolidar a posição da empresa no cenário regional. ANÁLISE SWOT Forças (Strengths): Alto nível de qualidade dos recursos humanos nos Setores de Projetos e Execução de Obras e no Setor de Suprimentos; Autossuficiência na produção de concreto estrutural para lajes e paredes das edificações…

................12 2.1.2 Identificação dos Valores ....................................................................13 2.1.3 Análise Interna ......................................................................................13 2.2 Análise SWOT .......................................................................................14 2.2.1 Matriz SWOT .........................................................................................14 2.2.2 Forças ..........................

fácil acesso. Preço: do mercado e de tipo de atendimento. Produto: qualidade e bom atendimento. Promoções: cartão fidelidade após 4º lavagem a 5º e gratuita e bexiga de sorte após a 3º hora estore uma bexiga e ganhe % desconto na lavagem. 4.3– Análise SWOT Ameaças: Prejuízo com avaria em algum carro, novos competidores. Oportunidades: Maiores promoções, falência na empresa concorrente. Pontos fortes: Qualidade no serviço, grandes número de clientes. Prontos fracos: Altos custos…

18 4.1.2 Análises dos Resultados da Pesquisa 19 5 Análise SWOT 26 5.1 Ambiente Interno 27 5.1.1 Forças 27 5.1.2 Fraquezas 29 5.2 Ambiente Externo 31 5.2.1 Oportunidades 31 5.2.2 Ameaças 31 6 Estratégia de Gestão de Pessoas 33 6.1.1 Levantamento das necessidades de mudanças estratégicas 34 6.1.2 Indicadores e ações estratégicas 36 7 Planejamento de Recursos Humanos 40 7.1 Recrutamento e Seleção 42 7.1.1 Recrutamento 42 …

O presente tema versa sobre a organização e administração de uma indústria de calçados, o “Pague Bem Ltda”. Embora a empresa seja fictícia, o que será apresentado, avaliação da empresa para angariar novos investimentos, o processo de recrutamento e seleção e análise de mercado para o lançamento de um novo produto ou para avaliar o produto que está no mercado, são métodos utilizados por empresas que se mantêm num mercado competitivo e dinâmico, com eficiência e em constante desenvolvimento.

O presente tema versa sobre a organização e administração de uma indústria de calçados, o “Pague Bem Ltda”. Embora a empresa seja fictícia, o que será apresentado, avaliação da empresa para angariar novos investimentos, o processo de recrutamento e seleção e análise de mercado para o lançamento de um novo produto ou para avaliar o produto que está no mercado, são métodos utilizados por empresas que se mantêm num mercado competitivo e dinâmico, com eficiência e em constante desenvolvimento.

cliente Jenefer jenefer@sj.cnt.br vendas chapa 1.2. Descrição da Vaga de Estágio: estará aberta a vaga de estágio onde o aluno ganhará horas complementares para estar auxiliando á todas no horário da feira. Segundo Chiavenato (1985), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de…

classe; câmaras de comércio; feiras; eventos. (Daniel) 6) Transação: como os clientes compram (Gilberto) * Força de vendas 7) Pós-transação: como assegurar a re-compra ( Rafael Thiago) * Prestar assistência por um período 8) Análise Swot: (Claudia e Rosangela) * Pontos fortes: Pós-transação; customização; mercado abundante * Pontos fracos: * Oportunidades: crescimento rápido em mercado * Ameaças: concorrência; recessão. O que diz um manual de…

foi colocado para analisar uma empresa no sector das agencias de viagens , foi motivador . Importa também referir que este estudo opera na Unidade Curricular Gestao das Organizaçoes de 2º Ano de Turismo, e o tema é Agencia de Viagens. A presente analise procura retratar a Vida Empresarial do Grupo Maximus , na vertente Gestão, e Liderança . Esperamos que o nosso trabalho seja de interesse e compreensão geral. 2. Breve Historial 2.1.Caracterizaçao MAXIMUS – Agencia de Viagens e…

2.3 Análise SWOT 12 2.4 Análise crítica 13 2.5 Sugestões ou recomendações............................................................................................14 CAPÍTULO III 15 RESPONSABILIDADE SÓCIOAMBIENTAL 15 3.1 Diagnóstico 15 3.2 Responsabilidade Social 15 3.3 Análises Críticas 17 3.4 Sugestões e Recomendações 18 CAPÍTULO IV 19 GESTÃO DE PESSOAS 19 4.1 Diagnóstico 19 4.2 Recursos Humanos 19 4.3 Recrutamento e seleção 20