Ambiente Contextual Externo

controle de perdas de água, além da implantação e reforma das lojas de atendimento. Nesta década e início dos anos 2000, a empresa adotou os processos de Gestão pela Qualidade Total (GQT), obtendo bons resultados institucionais e reconhecimentos externos: em 2006, concorrendo com cerca de 50 instituições públicas e privadas, a Embasa recebeu, em Brasília, do vice-presidente da República, José Alencar, a faixa ouro do Prêmio Nacional da Gestão Pública. A Embasa executou o Programa…

ERGONOMIA E USABILIDADE Professora: Shirlei M. Vendrami shirlei.vendrami@gmail.com Definições  Ergonomia =   Ergo (grego): trabalho Nomos (grego): regras, leis.  “Estudo entre o homem e o seu trabalho, equipamentos e meio ambiente”.  Site da Associação Brasileira de Ergonomia: www.abergo.org.br A ergonomia de interfaces com o usuário e a usabilidade que elas proporcionam são diferenciais que cada vez mais atraem o interesse do setor público…

ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. 15 2.1.4 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. 16 2.1.5 Ambiente competitivo: posicionamento competitivo da organização, atual e desejado; principais mudanças que estão ocorrendo no ambiente competitivo que podem afetar o mercado ou a natureza das atividades. 16 2.1.6 Estágio da introdução de novas tecnologias importantes para a empresa/organização,…

individual ocorre num ambiente de pressupostos – premissas que são aceitas pelo indivíduo como bases para a escolha – e o comportamento é flexível apenas dentro dos limites fixados por esses pressupostos. O ambiente psicológico, baseado nos pressupostos existentes de determinada situação, pode alcançar um elevado grau de racionalidade, de acordo com a escolha e modificação das alternativas possíveis para o tomador de decisões. O papel da organização é propiciar um ambiente…

sistematicamente organizadas, para atingir objetivos em comum. 2. Ambiente Externo: É um conjunto dinâmico de forças da natureza, distintos que estão mudando de comportamento constantemente, o que gera incertezas para as organizações. É um ambiente instável. 3. Ambiente Interno: Estrutura organizacional, clientes, fornecedores, stakeholders, concorrentes, grupos regulamentadores, cultura, recursos humanos, financeiros. É um ambiente estável. 4. Ambiente Organizacional: Meio onde a…

desenvolvimental, com início demarcado até os 18 anos de idade. Segundo a abordagem ecológica, que constitui a base do modelo da AADID, o desenvolvimento humano é definido como “o conjunto de processos através dos quais as particularidades da pessoa e do ambiente interagem para produzir constância e mudança nas características pessoais, no curso da sua vida” (BRONFENBRENNER, 1989, p.191). Essa abordagem relaciona os processos psicológicos às ² Essa definição operacional adota…

OS ELEMENTOS DA MUDANÇA ESTRATÉGICA EMPRESARIAL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Carlos Ricardo Rossetto1 Cristiano J. C. de A. Cunha2 Carlos Henrique Orssatto3 Graciella Martignago4 SINOPSE As crescentes mudanças no ambiente de negócios têm levado as organizações a alterarem constantemente suas estratégias competitivas. A proposta deste artigo é desenvolver conceitualmente a idéia sobre a mudança estratégica organizacional. Utilizam-se, como fundamentação, o modelo da firma no setor…

planos através de um determinado tipo de comando ou liderança e de controlo ou verificação. Este deve criar de forma mais segura possível um nível óptimo de lucro, através da constante previsão de fluxos de recursos e de aplicação num universo e num ambiente circundante, conjuntural em constante movimento. O gestor deve ter no seu perfil um conjunto de 8 características, consideradas essenciais e hierarquizadas da seguinte forma: - Carácter - Iniciativa - Desejo de servir as pessoas…

incorporarem diretrizes, muitas vezes, diferenciadas da própria cultura. Dentro desse contexto, tornou-se imprescindível para as empresas investirem no desenvolvimento dos colaboradores. A adoção e a correta aplicação da gestão do conhecimento no ambiente corporativo deverá considerar entre outros fatores, a definição dos objetivos, a escolha das pessoas e da ferramenta mais adequada a ser utilizada. O conhecimento pode ser considerado o recurso que mais agrega valor aos negócios, o que…

(PROINTER - II)Polo - Valparaiso de Gois Prointer-II Parcial Explicado Prof. Brenda Cariello VALPARASO DE GOIS - GO Outubro /2014 TEMA De que maneira as organizaes atravs das Tecnologias de Gesto podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organizao. Como o Direito Empresarial atua em relao s responsabilidades da organizao nesta rea. Introduo Durante muitos anos o homem explorou exaustivamente os recursos naturais visando satisfazer suas…