Ad Gerência De Projetos 2013

PROFESSOR ROBERTO YUKIO NISHIMURA Especialista em Administração da Engenharia de Software BANCO DE DADOS I Aula 1 Conceitos e Arquitetura Resumo dos encontros Visão geral do banco de dados: – da evolução do dado até o sistema que gerencia uma base inteira. Arquitetura básica de funcionamento. Nível conceitual da arquitetura. Modelo entidade‐relacionamento. Conceitos básicos até os estendidos. Introdução O que é um Banco de Dados? Para que eu preciso de um…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR EMPRESA COLLECTIONS UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR EMPRESA COLLECTIONS Redes de Computadores 2º Semestre Orientador EMPRESA COLLECTIONS FOLHA DE APROVAÇÃO Banca Examinadora _______________________________________ Profº Glauco RESUMO Este projeto tem como objetivo a reestruturação de todo o ambiente de TI da empresa Collection, que tem como expectativa de crescimento 30%…

COMO IDENTIFICAR E CONTRATAR UMA EMPRESA PARA REALIZAR UMA PESQUISA DE MERCADO? Existe uma série de verificações que o cliente poderá realizar para avaliar o nível geral de competência de uma empresa de pesquisa e sua provável adequação para com um projeto específico: INFORMAÇÕES BÁSICAS SOBRE A EMPRESA Um questionamento inteligente e uma investigação referente a certas questões críticas poderão gerar uma grande quantidade de informações sobre a situação geral da empresa: Seu status…

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MÓDULO III – ESTRATÉGIA DE RECRUTAMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS EMANUELLE CAMPOS GONÇALVES LETICIA FERREIRA SANTOS LUCIMEIRE DOS SANTOS MESSIAS PRISCILA MENDES SOUZA VITORIA REGIA FARIAS CAETANO ARCO – IRIS GRÁFICA E EDITORA LTDA Itaquaquecetuba 2013 EMANUELLE CAMPOS GONÇALVES LETICIA FERREIRA SANTOS LUCIMEIRE DOS SANTOS MESSIAS PRISCILA MENDES SOUZA VITORIA REGIA FARIAS CAETANO

Universidade Ceuma Curso de Sistemas de Informação GERENCIAMENTO DE CONFIGURAÇÂO DE SOFTWARE - GCS São Luís – MA 2013 Antônio Carlos Marão Filho CPD: 590526 Antônio Carlos Rabelo CPD: 028735 Jucinaldo Braga CPD: 028608 Lucélia Lima Souza CPD: 806109 Rafael Daniel CPD: Ridvan Diniz CPD: 476894 Gerenciamento de Configuração de Software - GCS São Luís - MA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÂO…

Professor: Ricardo Dias Aluno: Rogerio Scherer ADM: 5º A Foz do Iguaçu – PR Junho de 2013 União Dinâmica de Faculdade Cataratas DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CENTRO DA JUVENTUDE Foz do Iguaçu – PR Abril de 2013 DIGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1. ÁREA ADMINISTRAÇÃO GERAL 1.1- CARCTERIZAÇÃO DA EMPRESA Centro da Juventude Prefeitura Municipal de Foz do…

ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Renan Ribeiro de Almeida Guimarães Trabalho de Disciplina Fundamentos de Gestão de Projetos Tutor: Prof. Antonio Rio de Janeiro 2014. Estudo de caso: Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes são importantes? Gerentes do Futuro Gerenciando o Inesperado REFERÊNCIA: Divulgação para imprensa do Google: “Google’s Targeted Key Word Ad Program Shows Strong…

PROFESSOR ROBERTO YUKIO NISHIMURA Especialista em Administração da Engenharia de Software BANCO DE DADOS I Aula 1 Conceitos e Arquitetura RESUMO DOS ENCONTROS Visão geral do banco de dados: – da evolução do dado até o sistema que gerencia uma base inteira. Arquitetura básica de funcionamento. INTRODUÇÃO O que é um Banco de Dados? Para que eu preciso de um Banco de Dados? Como definir e construir um Banco de Dados. Como vou usar um Banco de Dados. Qual a…

Gerenciamento de Projetos Gerenciamento de Projetos na Engenharia de Software Mauro Sotille, PMP, ITIL mauro.sotille@pmtech.com.br Abril, 2014 Mauro Sotille possui certificação PMP - Project Management Professional desde 1998. Foi Presidente do PMI-RS, membro da equipe que desenvolveu o Guia PMBOK® e Mentor do PMI para a região 13 – Brasil. Tem treinado profissionais e acompanhado diversas organizações na implantação de cultura corporativa de projetos. Autor de livros sobre…

Barbosa (apud Gorski, 2013), cabe afirmar que a meritocracia profissional pode ser definida como um conjunto de valores que demanda que as posições ocupadas pelos sujei tos na organização devem ser derivadas do mérito de cada um, isto é, das suas realiza- ções individuais; estando o foco, portanto, no merecimento técnico e comportamental, que deve ser rigorosa e continuamente avaliado. Experiências bem sucedidas de meritocracia no serviço público foram estudadas por Gorski (2013)…