AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO
MÓDULO III – ESTRATÉGIA DE RECRUTAMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS

EMANUELLE CAMPOS GONÇALVES
LETICIA FERREIRA SANTOS
LUCIMEIRE DOS SANTOS MESSIAS
PRISCILA MENDES SOUZA
VITORIA REGIA FARIAS CAETANO

ARCO – IRIS GRÁFICA E EDITORA LTDA

Itaquaquecetuba
2013

EMANUELLE CAMPOS GONÇALVES
LETICIA FERREIRA SANTOS
LUCIMEIRE DOS SANTOS MESSIAS
PRISCILA MENDES SOUZA
VITORIA REGIA FARIAS CAETANO

ARCO IRIS GRÁFICA E EDITORA LTDA

Trabalho de projeto Interdisciplinar como conclusão do módulo 3° semestre do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Área de concentração de TECNOLOGIA. Orientador: Gláucio Pacheco

Itaquaquecetuba
2013

“Dedicamos este trabalho à nossa família, sem a qual teria sido muito difícil caminhar, nos ensinou a ter o amor a Deus, a humildade, a afetividade e o respeito ao ser humano e sempre nos inspiraram a superar dificuldades, incentivando a ir além, com fé e entusiasmo.”

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a Deus, a começar por estarmos vivos, e de poder compartilhar este trabalho com outros seres, iguais a nós. Aos professores, pela forma como nos incentivou e apoiou neste trabalho compartilhando de seu conhecimento com tanta humildade.

“Derrotado não é quem perde”
“Derrotado é quem desiste”
Jhuan Rib Palharine

RESUMO

Palavras Chave:

Sumário

INTRODUÇÃO 1
1.GESTÃO DE QUALIDADE 2
2.ESTRATEGIAS E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7
3.HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 14
4. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 21
5.GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 34

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 43
ANEXOS 44