A Motivação No Trabalho E A Teoria De Maslow

1. RESUMO: O presente trabalho tem como seu objetivo principal investigar como a motivação pode influenciar nos resultados de uma equipe de trabalho através de seus líderes, que utilizarão técnicas para motivar o grupo e influenciar positivamente o resultado dos trabalhos destes. Além disso, será ponderado aqui como um líder de trabalho bem instruído e orientado pode influenciar no desenvolvimento de sua equipe, da mesma forma será avaliado qual a influência de um líder mal…

Abraham Maslow e a teoria da Auto Realização O psicólogo norte-americano Abraham H. Maslow (1908-1970). Estudou na Universidade de Winsconsin, recebeu o título de Bacharel em 1930, de mestre em 1931 e doutor em 1934. Abraham Maslow elaborou uma teoria da motivação centrada no conceito de auto realização. Este conceito transmite, segundo o autor "o desenvolvimento máximo dos potenciais de cada ser humano; cada pessoa atinge a sua auto realização na medida em que procura actualizar os seus

Atividade de Portfólio de Grupo: Pesquise sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow e trace uma relação com a motivação citando conceitos de outros autores. Introdução Apresentaremos nesta atividade de portfólio a hierarquia de necessidades de Maslow que foi introduzida pelo psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1 de Abril de 1908 - 8 de Junho de 1970) onde este elaborou uma teoria da motivação centrada no conceito de auto-realização. Este conceito…

ou ainda compensação por meio de outros comportamentos derivativos. 2 – Comente o modelo de Maslow. R: A hierarquia de necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de “escalar” uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades: O gerente de projeto tem a…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Professor (a) Orientador (a): 2011 RESUMO Neste trabalho, pretendemos esclarecer alguns conceitos referentes à motivação no contexto organizacional. Assim, explicaremos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais destacamos a de Maslow, que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, a Teoria X e Y de McGregor, a Teoria dos…

Teorias da motivação humana Diversas teorias da motivação humana A motivação humana é um tema que vem polarizando as atenções dos cientistas e estudiosos desde o início do século XX, quando oficialmente se tem notícia das primeiras pesquisas e estudos -ricos nessa área. A experiência da fábrica de Hawthorne, da General Electric Company, de Chicago, Estados Unidos, no final dos anos 20 e começo dos 30, é tida como o primeiro dos experimentos e intervenção maior dos cientistas do…

1. INTRODUÇÃO Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, as coisas mudaram, e no momento em que nos encontramos, há uma maior preocupação por parte do empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. A Motivação no Trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o inicio de sua existência; sempre voltada para facilitar ou satisfazer o bem estar do trabalhador na execução de sua tarefa. Não são apenas as…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Patrícia Alexandra Domingues Professora Rosangela Becker Cossa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (CMA0024) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 20/09/2012 RESUMO O objetivo do trabalho é mostrar o que é Motivação, como causar a Motivação nas essoas, como é o processo Motivacional nas Organizações. Nas Organizações a motivação é muito importante, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se…

Motivação define-se pelo desejo e empenho em a fim de alcançar determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionada a realizar algumas necessidades individuais. As particularidades básicas da motivação é que ela é um acontecimento individual, ou seja, somos únicos e precisamos ser tratados com tal; que a motivação é proposital, uma vez que está sob o controle do trabalhador; a motivação é multifacetada, depende tanto da incitação como da escolha do comportamento empregado.…

Definição Motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros3 . E um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam