A Moral

III.2 – DANO MORAL Inicialmente percebe-se que o ato praticado pela Ré constitui o que a doutrina e o Código Civil definem como ato ilícito. Nas palavras do ilustríssimo Orlando Gomes ato ilícito é: A ação ou omissão com a qual se infringe, direta e imediatamente, um preceito jurídico do direito privado, causando-se dano a outrem. Sabiamente o professor Carlos Roberto Gonçalves define: Ato ilícito é uma infração a um dever de conduta, por meio de ações ou omissões culposas ou dolosas

1) a) Uma definição para ética no ponto de vista da filosofia, é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. A palavra ética se origina do termo grego ethos, que significa “modo de ser”, “caráter”, “comportamento”. Segundo alguns filósofos, nossas vontades e nossos desejos poderiam se vistos como um barco à deriva, o qual flutuaria perdido no mar, o que sugere um caráter de inconstância. Essa mesma inconstância tornaria a vida social impossível se nós

CONCLUSÃO DE CURSO I ASSEDIO MORAL – EXPLORAÇÃO DA DIGNIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: HELDER DE SOUZA AGUIAR Bárbara Macedo Bitencourt Gonçalves – RA: 1115207 Laila Rocha da Silva – RA: 1114830 Pâmela Camargo Teixeira – RA: 1114668 Pamela Inocencio Zeidan – RA: 1114555 São Paulo 2014 Tema: Assédio Moral Subtema: Exploração da Dignidade no Ambiente de Trabalho Matéria relacionada: Gestão de pessoas. Embora essa temática do assédio moral no ambiente de…

VALORES MORAIS MORAL E ÉTICA: CONCEITO A confusão que acontece entre as palavras Moral e Ética existem há muitos séculos. A própria etimologia destes termos gera confusão, sendo que Ética vem do grego “ethos” que significa modo de ser, e Moral tem sua origem no latim, que vem de “mores”, significando costumes. Esta confusão pode ser resolvida com o esclarecimento dos dois temas, sendo que Moral é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas…

PROJETO “ASSÉDIO MORAL” Título: Assédio Moral no Trabalho Tema: Esclarecimento do Assédio Moral no Trabalho Objetivo: Conhecer a magnitude e as características do assédio moral na área do trabalho, bem como promover o conhecimento e esclarecimento aos demais educadores do Estabelecimento de Ensino. Objetivos específicos: – Determinar a magnitude do assédio moral entre os trabalhadores; – Discutir os aspectos de gênero e raça do assédio moral nos serviços da…

Introdução A violência moral no trabalho não é um fenômeno novo, podendo-se dizer que é tão antiga quanto o próprio trabalho. A globalização e a conseqüente flexibilização das relações trabalhistas trouxeram gravidade, generalização, intensificação e banalização do problema. O assédio moral vem se tornando um fenômeno freqüente nas discussões trabalhistas. Situações de assédio moral são tão antigas quanto a própria origem do trabalho. Todavia, atualmente, vem despertando maior…

O assédio moral no ambiente de trabalho tem se propagado, principalmente, dentro do novo modelo de organização do trabalho, dentro de contextos submetidos ao estresse (HIRIGOYEN, 2009, p. 188). O segmento bancário, por suas características específicas, é bastante propício ao estresse, em especial depois de seguidas reestruturações e cortes de pessoal que ocorreram a partir dos anos 90. Este estudo pretendeu identificar e analisar as concepções de assédio moral existentes na Agência…

Distinção entre Norma Moral e Jurídica Filosofia do direito = nascimento na Grécia Não havia distinção entre Direito e Moral Direito absorvia questões que se referiam ao plano da consciência, da Moral, da Religião, por exemplo. 21/08/2012 1 Cristiano Tomásio, no ano de 1705, formulou um critério que distinguia o Direito e a Moral. Direito: relacionado às questões externas das pessoas – como a relação de cada indivíduo com a sociedade; Moral: relacionada aos…

[pic] O DIREITO E A MORAL Apresentado para a disciplina CE 302 – Instituições de Direito. Prof. Gustavo Bovi CAMPINAS Novembro/2012 INTRODUÇÃO No trabalho a seguir, é feita uma comparação entre a Moral e o Direito aplicados à sociedade, explicando os dois a partir da apresentação da Tridimensionalidade do Direito, da Teoria do Mínimo Ético, do Cumprimento das Regras Sociais, do Direito e da Coação, do Direito e Heteronomia e da…

ASSÉDIO MORAL DENUNCIE ESSA IDEIA: QUAIS AS REAÇÕES E QUAIS OS REFLEXOS DE UM ASSEDIADO. Beatriz Costa e Silva Bruna Flavia Gonçalves Silva Cíntia Akemi Nakashima Gabriela Marrafon dos Santos Ingrid Batista de Barros Marcela Okuma de Souza Mariana Izabela dos Santos Silva RESUMO No cenário atual das organizações é fácil encontrar ações e possíveis reações de quem sofre assedio moral, portanto, esta pesquisa tem como finalidade ajudar aos empregadores e colaboradores…